Canonical 公司剛剛與一家智能手機廠商簽署了合同,為其提供 Ubuntu Touch 智能手機移動操作系統,其創始人和產品戰略領導者馬克·沙特爾沃思沒有透露哪家公司已同意使用基于 Linux 的操作系統,但表示將在
對硅谷員工來說,在家上班這事真的那么重要么? 鄭峻 帶著八個月身孕離開谷歌,來到被視為明日黃花的雅虎,瑪麗莎·梅耶一直在努力證明自己有能力帶領雅虎這個曾經的互聯網巨人扭轉頹勢。為了提振低 落的
Stantor Domodulor 是一個家庭自動化軟件系統。它可以讓你在智能手機上通過網頁和WAP管理電氣和電子設備。Stantor can drive Velleman k8000/k8055/k8061
OS,6月它會在5個國家上市。 本周一,Mozilla新任CEO加里-克威克斯(gary kovacs)在接受采訪時表示,未來幾個月會推出OS。他說:“我們準備6月在5個國家推出,年底前再增加11個國家。我們準備
猶他大學的計算機科學家開發出 一種軟件 ,它不僅能檢測和消滅此前從未見過的病毒和惡意程序,還能自我修復病毒造成的破壞。 新軟件被稱為 A3 (PDF),代表高級自適應應用程序(Advanced Adaptive
有關智能路由器到底是什么?自從極路由推出這個概念以來,對它的爭論就不絕于耳。 先來看一下,在 24 日的小米發布會后,各家對小米路由器以及小米路由器 mini 大致上有以下幾個看法: 說法 A,智能路由器其實本質是個 NAS
講個段子。前年小米年會,有個許愿樹環節,全體員工寫個愿望,每個合伙人都抽一個愿望幫助滿足。本以為大家會寫出國旅游,蘋果電腦啥的。結果全 場抽獎只有一兩個人是物質愿望,其余全部是希望周末不上班,晚上不加
譯注:其實語言都沒有高下之分,適合當前工作的就是好語言。不過這位作者在這方面的一些態度的確值得我們學習,人家并不是盲目的亂噴,而是擺出數據,有理有據。本來想說老外在這方面怎么怎么樣的,后來想了想,地圖炮還是少開,畢竟這么說有失偏頗。
4 KitKat(奇巧)系統更新為例,匯總了廠商和運營商為舊款 Android 手機(分別盤點了前一代的無鎖版旗艦級產品和非旗艦機)帶來更新所耗費的時間。 獲得更新用時最短的當然是 Nexus 產品
我們總結了10家初創企業,這些企業有可能在2015年變得更有影響力、成長為規模更大的企業,成為其他大型企業收購的目標、上市或是變得家喻戶曉。 1. Slack 僅憑Slack這一家企業,企業服務
個曾經在易迅上班的同學,去年被變成京東員工了,這不,年關將至向我訴苦,沒得年終獎拿,標準13薪……大家都知道騰訊過去的年終獎可是出了名的土豪,不 過也僅限于游戲團隊,LOL團隊拿60個月工資年終獎那年,微信團隊就只有人手一個iPhone
報道,這套系統由初創公司 DeepMind Technologies 研發,Google 在去年收購了這家公司。Google 表示,它是 Google 開發具有自主學習能力人工智能技術的“第一個關鍵階段”。
科學家利用 Google 的網頁排名算法 創建了世界各國的足球隊歷史排名 。 根據自 1930 年以來 210 個國家之間進行的 7000 多場比賽 2 萬多個進球,研究人員創建了一個網絡,其中各國的
?IE?6?之后,微軟 便一直試圖向用戶展示新版本瀏覽器最好的部分,同時也努力說服用戶停止“黑”自家的瀏覽器,微軟認為用戶的負面評價是顯著降低市場份額的主要原因之一。 在用戶心中,Internet
7和Windows 8.1的中國用戶提供 Windows 10 免費升級。QQ,騰訊視頻和騰訊電腦管家均包含在Windows 10免費升級包中。騰訊還承諾將在其旗艦產品QQ上開發Windows 10通用應用。
Digital?Trends 報道稱,羅馬尼亞安全軟件品牌比特梵德(Bitdefender)高級電子威脅分析師博格丹·博泰扎圖(Bogdan?Botezatu)表示,“很明 確,這一問題的答案是肯定的。以前有過 Mac
億美元,甚至干脆停產手機。 據國外科技媒體最新消息稱,微軟有可能推出安卓系統智能手機,并預裝自家全線應用軟件產品。 Twitter 上的爆料達人“MSFTNerd”披露了這一消息,目前這僅僅是
這 款機子真的是一款非比尋常的 Android 智能手機,而且還是我們第一次聽說一直采用自主平臺的這家加拿大廠商,竟然會采用 Android 操作系統。好吧,我們來仔細看一看 evleaks 爆料的這張
稍安勿躁,一份最優秀公司名單馬上呈現給大家。這一年,當麻省理工技術學報的編輯開始我們一年一度的最佳公司遴選時,我們發現大智慧不難找。但 是想要榜上有名,這家公司必須不僅在科技方面有實實在在的創新實踐
近日,谷歌前員工 Erica Baker 在推特上講述了她曝光谷歌內部員工薪酬不平等事件的始末。這件事情搔到了這家互聯網大公司的痛點,也讓 Baker 丟掉了飯碗。事件仍在發酵,大公司內部薪酬不平等的問題也引發人們關注。