怎樣選擇微信外包機構

在互聯網的浪潮下，不少傳統公司都紛紛開通了自己的微信公眾平臺，因此微信公眾平臺的二次開發也如火如荼，那么請務必記住以下這幾條，以后有做微信外包的機構找你時，就拿這幾條去觀察，雖然無法保證你會賺錢，但至少能保證你不會被坑蒙拐騙了還幫流氓數錢。

首先查看他們做過哪些案例，這是最容易想到的，但要從幾個步驟入手。

1、案例究竟是不是他們做的，這個可以要求把牛逼吹上天的微信外包機構給個甲方的聯系方式，要座機哦，去調查，問問，那個外包機構是不是他們的年度服務商，所講的案例的數字是不是真的，例如一周漲了50萬微信粉絲，微信上一個月流水過百萬，是不是這個外包機構干出來的。要是說對方負責人休假電話不方便給啊，對方聯系人已經離職啊啥的，這些借口別聽，可以送客了。

順道給大家普及個常識，大品牌公司在選擇年度服務商的時候會通過比稿的方式來選擇外包機構，比稿通過的，成為年度服務商，比稿不通過的，會拿到比稿費，他們比稿里所陳述的方案會被選上的外包機構拿來用。

因此，不少外包服務機構會到處吹噓某公司是他們服務的，并在網站上掛著一大堆牛逼品牌的LOGO，其中90%以上都只是跟他們的工作人員見過一面，或者是外包產業鏈里最低端的分包商而已，例如很多沒見過世面的公司，經常會因此而激動地向別人吹噓那誰誰誰是他們服務過的客戶，事實上嘛，前面告訴過你啦。

2、他們所說的案例做得怎樣，既然是案例，肯定有微信公眾號，上去看看他們公眾號的內容做得如何，微博上給微信拉粉的素材創作水平，天天都有促銷信息、配圖難看、行文如嚼蠟、樣式死板、最近還頂風作案誘導用戶把內容分享到朋友圈的，你想被封號就找他們吧。

3、看名聲和網絡形象

誠信的重要性就不用多說了，用人德為先，尋找靠譜的微信外包機構同樣如此。除了向同行打聽這家公司的專業度和誠信度，或者到百度上搜索這家公司的名字，看看這個公司是不是在自己的百度百科詞條下面緊跟著就是一堆離職員工的討薪控訴，或者一些企劃經理的帖子罵他們狗屎傻逼飯桶。

最主要的，是要上新浪微博和騰訊微博去看這家公司的官方微博做得怎樣，是不是三十多萬粉絲，但平均每條微博的內容轉發數為0，或者轉發者都是自己公司的員工，在下面留言是不是及時有回復。一個真正重視口碑和名聲的微信外包機構會很珍惜自己的羽毛，重視自己在社會化媒體上的用戶關系經營的。那些頁面大氣，內容精致原創，和用戶互動熱烈，觀點對口，這個代運營公司值得談一談。  

4、觀察團隊素養

微信外包機構的最大資產和財富就是人才，有實力的外包機構聘請的人員素質都不會差，對于外包團隊成員的觀察是必不可少的一環。看團隊成員是否具備一定的職業成熟度。至少談吐要過得去吧，形象可以不要求帥漂亮，但至少要順眼，著裝得體，上得了臺面。跟他們閑聊時可以再問問他們微博和微信的差別，看他們能掰出多少不同來，說得系統全面的，可以合作。