經常有朋友問到，“感覺你們的系統最近沒什么太大變化，你們幾百號工程師在忙什么？”，下面的這個問題，可能是工程師花費了不少時間的場景之一，最壞的情況下里面所有方案或許都嘗試過一遍。

最好的面試就是洞察被面試者的潛能、辨別其思維能力、個性等等，而不是考察那些他已經熟記于心的知識。Glassdoor 網站最近從雅虎、愛本卜等公司的面試題中挑選出了 25 條最古怪的題目，每問...

美國雇主評價網站 Glassdoor 提供了一個面試題庫，公布了多家大公司去年的面試題。Business Insider 從中收集了谷歌、亞馬遜、高盛、微軟和蘋果公司等公司在面試時 20 個最難回答的問題。

前兩天有人問了個關于Unix的fork()系統調用的面試題，這個題正好是我大約十年前找工作時某公司問我的一個題，我覺得比較有趣，寫篇文章與大家分享一下。

科技公司在面試求職人員時通常會問到一些奇怪的問題，希望以此挑戰求職者的思維。這些問題會迫使求職者拋開事先準備好的一些說法，即興想出問題的解決方案。不過，這些奇怪的問題在一定程度上仍與職位的工作內容相關。