程序員在國外：在加拿大IT公司工作三年的一些感受
作者@OvationDuke 轉載請聯系作者 。
</blockquote>應伯樂在線邀約，寫一些我在加拿大 IT 公司的工作經驗及體會。不涉及具體的人和事，都是個人的一些感受。
我目前所在的公司主要做嵌入式顯卡驅動，我在這工作已經三年多，從最開始的中級工程師，兩年后升為高級工程師，現在主要負責一個大型項目開發。 在前微博時代，我寫過一些技術文章，可惜閱讀者寥寥，三月點擊量也不過幾人。可能是我所在領域并不受技術愛好者青睞，或者這個領域涉及到的東西入門太不容 易，不如網絡技術上手容易賺錢快。
在受雇于目前所在公司之前，我在國內工作過兩年，也是從事顯卡相關工作，也在硅谷待過一段時間，周圍同事都是華人，大部分都是從中國大陸過去 的，連開會討論都說中文，沒有近距離和外國同事交流的經驗。來到加拿大后，就開始在現在的公司工作。有朋友可能會對我怎樣在加拿大找到工作感興趣，這個一 言難盡，如果有必要我會針對這個再寫一篇文章。說到北美的 IT 公司，大家可能會覺得有很多印度人，但是我所在的這個公司絕大部分都是猶太人。他們中間有從世界各地移民來的猶太人，有從羅馬尼亞，俄羅斯來的東歐猶太 人，也有從以色列來的猶太人，還有從南美哥倫比亞，古巴來的猶太人，當然也有加拿大本地的猶太人，雖然他們來自世界各地，有著不同的官方語言，俄語，羅馬 尼亞語（意大利語的一支），西班牙語等，但是讓我非常驚奇的是，當他們走到一起時，都能通過流利的希伯來語彼此交流。猶太人被驅散自己的故土，顛沛流離幾 千年，卻始終保持著自己文化，傳承自己的語言，讓我由衷嘆服。與此相反，我接觸過很多華裔移民二代，或三代，都幾乎不能講流利的中文，有個別講的不錯，但 是無法讀和寫。這里有必要羅嗦幾句，通過猶太人進行反思，我們應該想一想海外華人對子女的教育是否有策略上的失誤？怎樣才能保存我們自己獨有的文化，漢 字，讓他再更長久的流傳下去，不至于消亡在強勢的英美文化下。
每天面對著猶太同事，我和他們相處過程中有一些有趣和尷尬的事情。有位同事曾經試圖教我希伯來文，但我在語言上的天賦有限，只學到一些很基本的 知識，比如 Hebrew 有 22 個字母，第一叫 Aleph 第二個叫 Beth，他們稱自己的字母表為 Aleph-bet，很像英文中的 Alpha-Beta 吧？還有希伯來語是從右往左寫的，這點跟阿拉伯語一樣。傳說猶太人跟阿拉伯人的祖先都是亞伯拉罕，原來本為同根生，現代相煎何太急。相對于其他族群，猶太 人是非常保守的，某些極端保守的猶太人，周末家里是不能開任何電器的，只點蠟燭，也不能做飯。他們繁文縟節比較多，講話時要多多注意。 有一回，我跟一位猶太同事聊天，時近圣誕假日，我問他家里有沒有裝圣誕樹，安裝彩燈等裝飾。本來談話比較愉快的，但是他一聽到這個問題就變的不自然了，然 后冷冷的說，我不過圣誕節為什么要裝那些東西？我才恍然大悟，說了句對不起就匆匆結束談話。
（希伯來語的字母與符號，伯樂在線配圖）
現在主流媒體在提倡大家過圣誕節不說 Merry Christmas，而說 Happy Holiday。這完全是為了照顧猶太人而做出的改變。猶太人在二戰以色列建國之前，在全球各處一直處于非常窘迫的地位，到處被驅逐被迫害，即便是講究獨 立自由平等的美國，在幾十年前猶太人也處于比較尷尬的地位。但是現在的美國猶太人幾乎控制了美國國家機器，控制了好萊塢和美國各大媒體的宣傳機構。梅爾吉 布森曾拍攝電影耶穌受難記，結果被猶太團體打壓，這些年在好萊塢混得非常慘淡。
對于為什么猶太人不過圣誕節，這里做一下常識普及。因為猶太教不認為救世主曾經降臨過，他們不相信耶穌就是圣經舊約中的彌賽亞，所以也沒有理由 過慶祝耶穌降生的圣誕節。如果對猶太人說 Merry Christmas！他們會覺得是冒犯的行為，有些極為保守的猶太人不過任何西方節日，比如愚人節，復活節，圣誕節，甚至不過公歷新年，他們有自己的新 年，稱為 Rosh Hashana, 因為猶太人用的是月歷，所以日期跟公歷差很遠，他們的紀年是由創世紀開始的，2013 年是 Jewish New Year 5773。如果不想冒猶太人，最好說“Happy Holiday”。其實在圣誕節期間，正好會碰上猶太人的一個主要節日 Chanukah，這是他們的燈節，小孩們都要掌燈，有點像中國的元宵的意思。對他們講“Happy Chanukah”會讓他們更高興。
（猶太教的光明節，一小孩在點蠟燭。伯樂在線配圖）
再來說說，工作中一些技術交流上的情況。我跟很多海外做技術的中國人交流過，大家有一個共同的感受就是，技 術上我們不遜色于土生土長接受北美教育的工程師，很多技能甚至要優于他們。但是大家一起共事多年之后，總是發現那些技術上跟自己差不多或者更差的同事升職 做 Team Lead，Manger 甚至是 Director。有一些朋友把這種結果歸結于語言障礙。語言確實是一個重要原因，但是語言障礙是完全可以克服的困難，只是需要時間耐心地進行。在這個過 程中需要的是蟄伏等待和修煉，正如易經中的第一卦象，初九潛龍勿用。當然，我接觸過很多有天賦的人，他們能在很短時間內掌握一門語言，但是對我來說，我在 語言方面沒有太多天賦，只能不斷的練習聽、說、讀、寫這些基本技能。我記得在剛剛開始工作的時候，我很難聽懂別人講話，特別是那些有口音的人，聽不懂別人 講話也會影響到我自己講話，然后就陷入一個惡性循環當中。最開始是最難熬的，你能做的就是不斷鍛煉自己的神經，慢慢地提高。就像我前面提到的那樣，需要不 斷的練習聽說讀寫，大概每隔三個月就會發現語言能力有顯著提高。去年有位新入職的同事，跟我談了一會兒之后，問我是不是在加拿大長大的華人，因為他已經聽 不出我有任何口音或者表達上的障礙。但是我很清楚這僅僅是假象而已，毫無任何障礙的交流是有條件的，對話建立在我熟悉的領域之上，或者我對不熟悉的領域不 發表深入評論。總之，語言上的差距，需要時間來彌補，因為并非母語，你和當地出生的人在英語語言上至少有十多年的差距，這種差距需要廣泛的閱讀，深入的交 流來彌補。并非一朝一夕可以練就，除非你真的是萬中無一的語言奇才。
語言之外，影響個人職業發展另外一個非常重要的因素，也是常被大家忽略的因素，就是思維差異。我相信不僅僅 是我注意到這個情況，在不同教育體系、文化背景下教育出來的人在思維方式上有很大不同。中國的工程師非常善于解決具體的問題，給定一個明確的目標，一般都 能非常漂亮的解決掉問題。這很像一種深度優先的思維模式，對這種模式中國的工程師可能再熟悉不過，因為從小到大我們都在進行著這種模式的訓練，解題—各種 解題方法，只為快速地得到一個標準答案。但是這恰恰又限制了我們，因為我們需要有人來出題，需要有人來設定方向。通過我對同事的觀察，我發現他們大都擅長 另外一種思維形式，類似于廣度優先，他們涉獵廣泛，思維發散，自然又新奇的想象力，又有膽量把自己各種想法付諸實踐。這一點其實不需要我多做證明，你只需 要看看信息技術革命至今，有多少成功的新發明新創造發生在北美的大學和公司當中，再比較一下中國有哪些拿得出手的創新，以及成功的例子。另外還有一點，或 許我們同樣考慮一個好的主意，但是又在執行力上稍遜一籌。在真正執行時，顧慮太多，比如我會考慮，這個思路是不是合 Principle Engineer 的意思，我是不是要再和他商量商量，這么做下來要是最終證明不可行，怎么交代？如此等等。思維上的弱點如同語言障礙一樣，都不是短時間能夠糾正提高得了 的。我一直在考慮如何改變這種思維定勢，有時候能夠意識到自己目前這種思維方式不妥，但很多時候是在無意識的情況下進行，事后才想起，可能剛才的過程不 對。
在回想過去幾年在加拿大工作經歷當中，我發現確實有很多過程值得與人分享。這里只寫出一點切身體會，歡迎交流討論。如有需要，我會把更具體的東西寫出來分享。
Ovation Duke (有人問我為什么叫這個 ID，提示一下大航海時代 ^_^ )
29 January 2013
Oakville Canada
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