美國程序員如何看傷不起的30歲？

        英文原文：Software Developers Are Terrified Of What Happens When They Hit 30

        俗話說，“30 歲是 20 歲的重新開始”。但是，這句話并不總是對的。事實上，在軟件開發行業，人們甚至覺得這句話應該反過來說。雖然很多開發者剛剛邁入 30 歲，但是他們已感到自己的前途一片灰暗。

        最近，這個問題激發人們在 Hacker News 網站上開展了熱烈的討論。很多開發者都表示很擔心自己到 30 歲的時候做什么。

        有人甚至建議，開發者應該在 40 歲退休。

        開發者通常都是一些年輕人，因為年齡較大的員工往往會厭倦每次有新平臺推出時就要重新學習新的技能。更重要的是，技術公司往往傾向于聘用更年輕、經驗更少的開發者，因為他們可以以更低的薪水來做相同的工作。

        這讓年齡稍大的工程師開始往管理層發展。作為管理者，他們不需要親自編程，而只需要監管其他開發者的工作。但管理工作要比編程工作的成就感低一些。

        “如果你的工作就是編程，那么你就需要準備好用新的方式來編寫同樣的代碼。”一個名為 ChuckMcM 的網友寫道。

        “每隔幾年，你就要重新學習大多數工作技能。這一點很煩人。”另一個名為 bane 的網友寫道。

        這并不是軟件開發行業出現的新問題。早在 2010 年，曾在斯坦福大學和杜克大學講授“企業家精神和公眾實踐”的企業家魏偉科-瓦德華（Vivek Wadwha）就撰文稱，技術公司偏向于雇用沒有多少經驗的年輕程序員。而格雷格-林登（Greg Linden）和克萊爾-布朗（Clair Brown）教授在其 2009 年所著的新書《芯片及其變革》（Chips and Change）中，曾援引勞工部的統計數據稱，在半導體行業工作的人，年齡達到 40 歲以后，薪水增長速度就開始變慢了。

        但是，這個問題的影響范圍絕不僅限于技術公司的招聘要求。2012 年，游戲設計師邁克爾-奧-切齊（Michael O. Church）在一篇博文中寫道，一些開發者在“奔三”的時候會感到很壓抑。

        “到了 30 歲，大多數開發者都希望嘗試一些別的東西，例如管理、數量金融或創業。”他寫道。

        目前尚不清楚這種趨勢是否會改變，但是有抱負的開發者應該為未來做好準備。

        一名古董級（35 歲）的開發者建議說，開發者最好在 40 歲之前退休：

        “再過5-10 年，我可能就落伍了，跟不上形勢了。但是，我并不著急，也沒有動力去學習了。我現在正在積極攢錢，希望能夠到 40 歲之前退休。”

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