如何讓老板發現你是一個優秀的程序員？
英文原文：How do managers find if a programmer is good ?
在實際的工作中，往往會存在以下情況：
- 你很優秀，你升職加薪
- 你很優秀，但一直不被器重
- 你認為你比別人優秀，但別人不這么看
- …… </ul>
- 高質、高效地完成分配給自己的任務
- 對學習新東西表現出極大的熱情，并很享受這一過程
- 參與新手培訓，幫助或指導其他團隊成員
- 在討論中，能夠進行良好和清晰的溝通
- 協助其他人完成工作
- 反饋或在同事之間給出自己對某些代碼的看法 </ul>
大部分時候，經理或團隊領導會對程序員是否優秀有一個很好的判斷，這將對該名程序員的任務分配以及升職加薪產生很大的影響。但是，也不排除他們看走眼的時候。
那么如何讓老板發現你是一個優秀的程序員呢？可以借鑒以下幾點：
當然，這并不意味著，你做到了以上幾點，老板就認為你是一個優秀的程序員了。你需要做的還有很多……你有什么好的建議呢？歡迎評論。
來自: www.iteye.com
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