阮一峰：有沒有安全的工作？

    如果你經常使用互聯網，可能知道有一種東西叫做 Flash。

它是一種軟件，用來制作網頁游戲、動畫，以及視頻播放器。只要觀看網絡視頻，基本都會用到它。

七八年前，它是最熱門的互聯網技術之一。如果不安裝 Flash，很多網站根本打不開。那時還流行用它制作動畫，隨便一個作品，就有幾十萬、上百萬的瀏覽量。電視臺甚至開辟欄目，播放網上流行的 Flash 動畫。各大互聯網公司都有專門的 Flash 工程師，還是屬于那種比較搶手、收入較高的工程師。我記得那個時候，社會上也有大量的 Flash 培訓班，它們的招生廣告都寫著保證就業。

后來，Flash 就不行了。2010 年，喬布斯宣布，蘋果手機不會使用 Flash，因為影響手機性能。再后來，新的技術興起，它就開始沒落了。上個月，BBC 發表一篇報道，名字就叫《Flash 還能活多久？》。話音剛落，一周后，這項技術的擁有者 Adobe 公司宣布，放棄 Flash 這個名字，軟件將重新定位，只用來制作動畫。

說了這么多，我并不是感嘆 Flash 這項技術的沒落，這也是很正常的事，而是感嘆那些從事 Flash 開發的工程師，他們該怎么辦呢？你在一個領域鉆研多年，都成了專家，突然之間那個領域過時了，你的所學所長沒人需要了，那將是怎樣的處境？

那些年里，我在上海遇見過一個朋友。他開了一家軟件公司，專門面向海外市場開發 Flash 游戲。公司不大，十幾個人，那時正是最好的年景，每個月都有幾十萬、甚至上百萬人民幣進賬，看上去前景一片大好。可是，誰能想到 Flash 技術突然就會不行了呢？開始時，公司還能維持，后來手機游戲起來了，Flash 游戲的市場頓時萎縮。我見過他的招聘廣告，改招手機游戲的開發者。再后來，就再沒聽到過他的消息。

當一種技術消亡的時候，與它相關的工作崗位也就消亡了。這種事情在技術行業特別多，因為技術的升級換代太快了。

我再舉一個例子。蘋果手機出現之前，最流行的手機都使用 Nokia 公司開發的"塞班"操作系統。你可能還記得，它的典型標志就是"九宮格"菜單。那時，塞班工程師也是非常搶手的，徹底掌握它那一套開發技術，我估計至少要 一兩年時間。后來，智能手機流行，塞班一敗涂地。2010 年，諾基亞宣布放棄塞班，改用微軟的操作系統。再后來，Nokia 自己也沒了，所有手機工程師都遣散了。我知道，Nokia 中國有一個資深工程師，選擇重進大學去讀 MBA 學位。

試想一下，你花了多年的心血，孜孜不倦地投入和練習，終于掌握了一門賴以謀生的手藝，還進入了世界排名第一位的通信業跨國公司。就在你覺得人生 終于有一點安全感的時候，一切就變了，幾年之間，曾經的巨無霸土崩瓦解，不僅你的職位沒了，更可怕的是，以前的產品已經沒人用了，全世界現在不生產任何塞 班設備。你的手藝的價值變成了零。

有人說，可以再學習、然后重新就業啊，塞班不行了，可以學習蘋果手機開發。沒錯，說得完全正確。但是，你以前的積累沒了，需要從零開始。跟現在 剛剛走出校門的學生，站在同一條起跑線上，學習同樣的東西。說實話，雖然你有幾年開發經驗，但很可能并沒有那些 20 歲的年輕人學得快。在一個高速變化的行業，經驗有時候不是幫助，而是障礙，因為以前的那套行不通了。退一步說，就算你重新學習了，但蘋果手機的開發也在 變，你得不停地追趕新東西 。一個人的人生，能經受得起多少次從零開始呢？

"終身學習"這個詞完全沒錯，但是想通過"終身學習"保持職業競爭力，我覺得不太可能。

程序員，乃至其他很多技術崗位，其實是青春飯。只有底層的技術，還有一些穩定性，越接近應用層，技術的升級換代就越快。你學會一門技術，然后吃上三十年，這種事情越來越少見了。更常見的是，幾年以后，你會的東西就淘汰了，你被迫重新學習新東西，或者重新就業。

為什么中國很少見 35 歲以上的程序員？因為他們上學時學習的東西都淘汰了，必須和年輕人一起學習新技術。你很難比年輕人更有競爭力，其中最關鍵的是，雇傭剛走出校門的學生，比雇傭你便宜得多。

其他行業的升級換代，不如技術行業那么夸張和激進。職業的安全感可以保持得更久一些，但遠不是高枕無憂。技術正在取代人力勞動，比如財務會計這 樣的行業，隨著電子支付的興起，將來肯定不會需要這么多財務人員。"互聯網+"從某個方面說，就是使用互聯網技術取代一部分人力，更便宜地服務更多的顧 客。

回到本文的題目，世界上有沒有安全的工作？應該是有的吧，但真的不多。公務員可能比較安全，因為這個職業改變得比較緩慢，而且沒有技術升級的壓 力。醫生和律師，也比較安全，因為對于這些行業，經驗很重要，但技術正在把它們的成本降下來。廚師和物流，也是比較安全的行業，因為技術再進步，也總需要 人來做飯和送貨，但是它們是純粹的體力勞動，沒有進入門檻，供給非常大，想拿到高工資不容易。

最終來說，人類社會的就業形態正在發生深刻的改變，"終生職業"越來越少了。每個人都應該盡早打算，如果明天你的職業消失了，你該怎么辦？

原文發表在《財新周刊》（2015 年 12 月 11 日）的專欄。