我算是優秀的程序員嗎？
介紹
我已經工作5年之久，但我還糾結于是不是優秀的程序員，怎樣做優秀的程序員這些問題當中。
心態
我經常問自己，我算是優秀的程序員嗎？
有的時候我覺得自己是優秀的程序員，什么時候呢？
當我解決問題的時候，當我學會一個技術，并且能應用于項目中的時候。我都會心里夸自己“你牛，你牛，你真牛”，這時候我整個人都飄起來，心情極佳。這時候我覺得整個世界是這么美好，所有的人都是那么和藹可親，我也樂于幫助別人。
有的時候我覺得自己不是優秀的程序員,什么時候呢？
當自我感覺在某個技術方面已經很明白了，卻遇到比自己更明白的人。當工作的時候，產品或者測試不斷地給你找 麻煩，讓你加班加點的時候，我會生氣。當我發現很多方面我還是菜鳥的時候。當我發現，我竟然還有很多方面應該向我兒子學習的時候，盡管他只有9個月大。當 我發現我在與別人溝通，老是有麻煩的時候。
知識
我經常發現我沒看的東西太多，我該做的事情太多，我要學習的東西太多。
1、基礎知識
我一直在學習C語言，學習算法，學習數據庫，學習數據結構，學習操作系統，但是始終覺得我還是什么都沒明 白， 還是覺得什么都沒有學會。我有的時候覺得，自己的辛苦怎么沒有回報呢？我有時候問自己，我老了嗎？雖然是這樣，但是我還是繼續學習，還是抽時間去看這些知 識。——因為我明白“技術如逆水行舟，不進則退”
2、與人溝通
我最初想做程序員，除了因為我覺得做程序員，很牛，很有挑戰性以外，還有就是能少跟人接觸，當時我一直以為 做程序員，主要是跟機器打交道，而不是人。但是隨著時間的流逝，技術趨于穩定（我說的是某一項技術，你主要工作的技術）時，我發現，我主要的精力還是跟人 打交道。包括跟產品溝通，跟測試溝通，跟其他開發人員溝通，跟老大溝通。
如果你溝通不好，你技術再牛，你的程序“風馬牛不相及”，那么你就是失敗的程序員。——很多時候，招聘太注重技術，不太注重溝通能力，我覺得也是一個很大的問題。——也是，這個溝通我們怎么考驗?這個問題還是招人的技術好好操心吧。
薪資
當我發現我身邊的朋友，工作不到一年，就能拿到上萬的工作，這是我工作幾年之后才能拿到的薪水。我想是不是我太失敗了。
我一直認為，薪資是對一個人技術水平的認可。我一直認為自己的技術不是很好，還差的很遠，尤其是碰到一些牛X的人面試我的時候，所以如果我薪資漲幅是2倍，我已經樂得屁顛屁顛的。
我很佩服這些小孩，工作1年，就敢要這么多。到現在我都不敢這么干，真是“狹路相逢，勇者勝啊”——也許比喻不恰當。
志向
當我在騰訊技術面試結束后，另一位程序員（我覺得應該是老大）過來
問我：“職業方向是什么”，
我說“早期我想做架構師，后來發現我做程序員比較好”。
問我“我們這塊缺項目經理，你做嗎？”，
我說“不做，我更愿意做程序員“
問我”為什么不做呢？你沒有為你將來考慮嗎？”
我說“做程序員有什么不好嗎？我覺得挺好的”
問我“那好，我給你問問其他部門有沒有缺少程序員？”
最后，說其他部門招聘人沒在，事情就不了了之了。
我想，做程序員不好嗎？有個破輪子說過，“不想做將軍的士兵不是好士兵”。其實回頭我想了想，并不是我不想做項目經理，而是我覺得，我做項目經 理，個人感覺差的很遠呢？比如上文提到的技術，溝通。我覺得我的技術始終沒有達到我滿意的程度（其實我也不知道那個程度到底是什么樣的？），我的溝通能 力，心態還沒有達到那種平和的心態。——因為我發現，我的老大們為什么心態那么好呢，從來不生氣，不發怒。
抱怨
我不知道為什么？經常有很多抱怨。當我想到這是我的愛好嗎，我就后怕，我怎么變成怨婦了。
當我很努力的做事情，但是最后產品不領你的情，加大你的工作量，到最后覺得你就應該做這么多事情。結果到最后別人漲工資了，你沒漲的時候，我就突然冒出“我是不是該換工作了”的想法，自己想象也后怕。
當我發現，工作一年的人，能拿到我工作幾年（這幾年，我努力的學習，努力的工作，回家也不敢懈怠）拿到的薪資。——這讓工作幾年的我情何以堪。
當我發現很多事情，也是我們一直被這樣教育。“你對別人付出多少，別人就會對你付出多少“，”贈人玫瑰，手有余香“，變成”你對別人付出多少，別人就讓你多付出一些“，”贈人玫瑰，手有糞香“的時候，我就會罵”這話最早是誰他媽說的，太損了“。
總結
這也是我個人今天突然冒出的感悟而已，希望大家別介意我的言語。如果覺得不合適，歡迎大家拍磚。
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轉自：http://www.cnblogs.com/baochuan/archive/2012/05/25/2517414.html
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