想招好程序員嗎？一分錢一分貨

在奧地利本地報紙上剛好看到一篇文章，說的是本地公司找不到好的程序開發人員。相較于去年，目前在這個領域里的人才缺口要高出22%，就是在去年，大量的職位空缺也無法得到填補。我對此完全不感到驚訝。

依我的觀點，問題出在這些公司不愿意拿出足夠的錢支付給軟件程序員。在奧地利，一個受到高等教育、新參加工作的程序員通常只能拿到每月2200歐 元。我不是在說笑話。醒醒吧，人們：你真的想招人嗎？你想要有真才實學、高水平人嗎？以這樣低的工資期望他們點頭OK嗎？如果這個人不是為你干活，而是坐 下來開發自己的軟件，一年后他會掙到比這多的多的錢。為什么他會腦袋進水似的在你的這樣一個也許沒有任何晉升機會的公司里做一個程序員？甚至為什么他還想 做一名程序員？他可以去做一名團隊管理者，項目經理或類似的職位，在會議是沖著其他人喋喋不休，而實際上什么事情都不做。但至少他這樣可以拿到甚至2倍高 的工資。

我聽說在其他國家也有相似的情況，但我并不覺得在很多其他國家里程序員會像在我們這里這樣被看待得這樣不值錢。

[本文英文原文鏈接：Want good programmers? Then PAY them. ]