為避免過勞死，騰訊推行“不加班日”，員工真是普大喜奔啊！

話說，兩個多月前，八姐曾經八過，又見過勞死？騰訊互娛員工猝死，同事呼吁公司少加班，當時這篇文曾引發巨大關注，閱讀數過 10w。而隨后，騰訊高管們都震動了，開始反思員工猝死事件，內部發信要求減少加班。

而今天，八姐聽說，終于，騰訊開始推行“不加班日”，嚴令員工在這一天不得加班。

準確來說，騰訊的這個“不加班日”叫做“周三健康日”。有騰訊互娛的線人小盆友稱，這個“健康日”最近正式開始實行，要求在周三這天晚上6:00 準時下班。

甚至，還會有專門的行政同學去辦公室檢查，如果遇到有在辦公室逗留、還在加班的員工，就直接清場。愛馬，他們都帶著紅袖箍，像不像小區里的大媽稽查隊啊？

呃，大爺大媽稽查隊在辦公室逮到一個加班的童鞋，就直接押走了啊。執行力還挺強。

另外，對于周三不加班這個政策，員工們的反應基本是普大喜奔的。來，上幾個朋友圈截圖看看。

哎呦，有沒有被滿滿的幸福感給擊中？原來只要早下班，就可以連夕陽綻放得像花兒一樣了啊！

另外，八姐打聽了一下，其實，這次嚴格清場、嚴令周三不加班的“健康日”，主要是在騰訊互娛實行的，而騰訊其他的事業群，有的雖然有“健康日”這一說，但并未嚴格執行，有的事業群員工則甚至連“健康日”都沒聽說過。

其實，這樣可以理解，因為騰訊互娛才是騰訊加班的重災區啊，之前，出現員工過勞死的就是騰訊互娛，而騰訊 COO 任宇昕和高級副總裁奚丹發內部信也主要承諾將解決互娛的加班問題。

不管怎么說，騰訊這種嚴令員工不加班、雷厲風行、說到做到的姿態還真是值得表揚的，比很多只希望員工加班、剝奪最大價值的公司老板好太多了。

當然，也有騰訊的員工跟八姐說了，這個“健康日”背后實際還是挺無奈的，除了這天之外，難道就都不加班了？行業競爭這么激烈，項目之間競爭這么激烈，能不加班嗎？再說了，即便不在辦公室加班了，沒干完的活還得帶回家干啊，手機的工作微信群還得時時盯著啊，這不算加班嗎？

唉，真是男女都怕入錯行啊，一入互聯網深似海啊，其實誰不是呢？被點名的同學請舉手啊。

最后，再附上之前任宇昕的那封內部信，八姐覺得，說得還真是不錯的。

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