Google 和亞馬遜的第一位員工

        今天，Google 和亞馬遜都是人們向往的大公司，不過，它們也有過前景不明的初創階段。在那個時候，加入公司其實是一場冒險，因為誰也無法確定它們的未來如何。對于公司早期雇員來說，他們經歷了公司早期的艱辛，目睹了公司的改變。

        近日，華爾街日報對幾個大公司的第一名員工進行了采訪，包括 Google 的 Craig Silverstein 和亞馬遜的 Shel Kaphan。

        Craig Silverstein 一開始并沒有打算去科技行業，但是 Sergey Brin 和 Larry Page 關于搜索的演講激發了他的興趣。于是，他和兩個人有了初步的交往。當 Brin 和 Page 打算成立公司的時候，問 Silverstein 是否感興趣。他在 1998 年加入 Google，那時候公司還沒有命名。

        公司創立的早期是“研究生院”的生活風格。他們在 Brin 的宿舍里熬夜編程。后來，他們搬到了朋友的家里。這時候，Silverstein 感覺自己在一個真正的公司了。他的頭銜是技術主管。直到離開 Google 前，他一直擔任這個職務。

        Silverstein 說，作為公司第一位雇員，他能夠對公司文化施加影響。他鼓勵軟件工程師寫出清晰的代碼，做出詳細標注，并進行嚴格測試等。但是隨著公司的壯大，他的影響力 也在減弱，因為更多的觀點開始出現，有時候與他的觀點是對立的。他也承認這是一個學習的過程，別人的觀點有時是正確的。他嘗試過管理方面的職位，但發現自 己并不擅長，于是，他一直在技術方面工作。

        去年，Silverstein 離開 Google，去了教育組織 Khan Acedemy。他說自己和 Google 創始人沒有太多聯系，但是仍然保持“友好”關系。另外，他也會和公司里的老朋友見面。

        亞馬遜的第一位員工 Shel Kaphan 的經歷與 Silverstein 類似。他一開始也沒有意識到亞馬遜的潛力。當他加入公司的時候，只花了最少的錢來裝修自己租住的房屋，因為他覺得，只要建好系統就可以回南方了，然后偶爾 登陸一下就可以。但是公司的成長超出了預料。

        他和貝索斯是通過朋友認識的。當時他只是想要在網絡公司工作。在線書店吸引他的原因是，他喜歡圖書而且曾在實體書店工作過。他并不擔心公司是否會倒閉，只想做些有趣的事情，因為他看到網絡是不容錯過的潮流。

        亞馬遜的技術基礎是他一手打造的。在最初的一個月里，他是唯一的技術人員，因此，他需要長時間的工作和周末加班。亞馬遜最初的歲月是緊張而非常有壓力的，但是那仍是一個了不起的體驗。

        隨著公司的成長，他與創始人的關系也改變了。最初的時候，他能夠和貝索斯面對面地友好交談，但后來，兩人談論生意的時間越來越少了。他說，自己在公司的最后幾年是沮喪的，因為公司雇傭了其他人承擔他的工作。他雖然變成了首席技術官，但是對自己的系統失去了控制權。

        Kaphan 在 1999 年離開亞馬遜，從此與貝索斯失去聯系。他沒有去其他公司，而是開始追求個人喜好，從事慈善方面。雖然如此，當他看到亞馬遜在消費者中獲得更多認同的時候，仍然會感到非常高興。

        圖片來自 cowboyzoom