喬布斯曾與Google密謀壓低程序員工資（續）
相關英文原文：
- The Techtopus: How Silicon Valley’s most celebrated CEOs conspired to drive down 100,000 tech engineers’ wages
- Revealed: Apple and Google’s wage-fixing cartel involved dozens more companies, over one million employees
Pando Daily 網站 1 月曾披露，蘋果掌門人喬布斯和 Google 總裁施密特曾聯合七家硅谷企業形成“薪酬同盟”，密謀壓低員工工資，10 萬硅谷員工因此受影響。
但隨著調查深入，越來越多的公司被披露出來。“薪酬同盟”的公司從 7 家擴展到數十家，從 IT 行業蔓延至有線電視和公關業，受影響的員工也從 10 萬驟增至上百萬。
上篇文章提到，為了應對 2005 年由 Google 帶動的硅谷漲薪潮，喬布斯和坎貝爾（Campbell）共同努力，連威逼帶利誘將 Google、Intuit、英特爾等公司拉入薪酬聯盟。
但令人難以置信的是，在此之后“薪酬聯盟”開始迅速擴大。在 2006 年末至 2008 年初，薪酬聯盟席卷全球，并蔓延到更多行業。
Google 公司 2008 年 1 月 7 日的一份名為“雇傭政策特別協議”的保密文件記錄了價格聯盟的諸多類企業和秘密協議。2006 年只有 2 頁的備忘錄，這次增加到了 9 頁。
在新的分類中，“限制雇傭類”包含了四家公司及其分支機構：
母公司：
微軟
Novell
甲骨文
SunMicrosystems
以上這些公司在全球共有 20 萬員工。對于每家“限制雇傭類”公司，Google 將遵循以下原則：
1、不雇傭產品、銷售、人事行政崗位經理級別及以上員工，即便他們主動應聘。
2、不過，以上部門的普通員工招聘沒有任何限制。
3、此外，任何級別的工程師招聘沒有任何限制。
與此同時，Google“不打電話”名單上公司的數量也從 5 價翻倍至 11 家，涉及的員工數量更是翻了數倍。
以下公司及其子公司于 Google 有特別協議，屬于“不打電話”名單。
母公司：蘋果、康卡斯特、DoubleClick、Genentech、IBM、Illumita、英特爾、Intuit、微軟、奧美、WPP
2008 年時，以上 11 家公司員工總數為 77.5 萬。司法部五月審判的公司涉及員工數僅 10 萬，Google 保密文件中的大多數公司都沒有被懲罰。
但這還沒完。2008 年 Google 的名單上還有一類“敏感公司”，對這類公司員工的招聘需要 Google 執行官的確認：
母公司：美國在線、Ask.com、Clear Channel Communications、戴爾、Earthlink、Virgin Media
最后，Google 公司 2008 年名單上還列出了 18 家獵頭公司：
總的來說，我們不會從通過以下獵頭公司進行招募，包括美國和全球的員工都是如此。這些機構包括 Kelly Services、Kforce、CDI Business Solutions，Adecco 等等。
當然，Google 不是唯一一家擁有這類名單的公司。在法院的文件中，還有蘋果公司招聘經理 David Alvarez2009 年 7 月 9 日發給同事 Jonathan Geyer 的郵件，郵件中有一份名為“不打電話”的名單。名單上除了包含司法部起訴的六家公司 Adobe、Google、 Intel，Intuit，Pixar 和 Lucas 之外還有另外 21 家公司。
這些與蘋果一起密謀壓低工資的公司包括：微軟、AMD、百思買、Cingular、富士康、英偉達，以及 Mac Zone，PC Connection 和 PC Mall 等分銷商。根據文件，這些公司之所以上了蘋果的“不打電話”名單，是因為他們有共同的董事會成員。
以上所有這些只是薪酬聯盟的冰山一角，隨著調查和起訴的進展，會有更多的行業和公司卷入進來。
通過這些不斷披露出的觸目驚心的事實，我們可以看到，雖然硅谷的高科技員工們拿著令其他行業羨慕的工資，但隨著硅谷的權力日益集中，這些員工們 正在喪失薪酬增長和職業發展空間。如今，公關業、有線電視業的員工，甚至俄羅斯、中國（在其他文件中，今后會提到）的員工都面臨這樣的威脅。在毫不知情的 情況下，他們的薪水和機會被不知不覺地偷走。這是對自由市場的挑戰，是對知識效率的挑戰，也是對法律的挑戰。
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