互聯網公司誰對員工最慷慨？
阿里巴巴集團的上市，掀起了新一輪造富狂潮，大量的百萬、千萬、億萬富翁新鮮出爐。新的財富傳奇引發了不少人對互聯網公司的向往，已在圈內的人則在憧憬自家公司如果上市的造富情景。
實際上，目前國內知名互聯網公司，未登陸資本市場的寥寥無幾，并已造就了許多財富故事。這些國內知名互聯網企業在 IPO 前后都是如何承諾激勵自家員工的？哪家老板對待自己的員工最為大方？
騰訊股權激勵不斷擴容
2004 年 6 月掛牌港交所時，騰訊公司的發行價僅是 3.7 港元。按照這一價格，騰訊高管層誕生了 5 個億萬富翁，7 個千萬富翁。騰訊 CEO 馬化騰持有 14.43% 的股權，身家 8.98 億港元。招股書并未披露員工持股數字。
2007 年 12 月，騰訊宣布進行意在挽留和吸引人才的股權激勵計劃。在有效期 10 年內，集團授出股份總數不超過已發行股本的2%，向獎勵個人授出的股份最高不超過該發行股本的1%。
到 2013 年，上述股權激勵計劃進行了擴容，最高限額由占已發行股本的2% 提升至3%。據悉，包括項目經理、總監在內超過千名基層干部被納入到了新的獎勵范圍內。
此間的一段時期內，騰訊還有過幾次股權激勵，包括 2008 年董事會決議向 184 位員工授出 101.605 萬股新股作為獎勵，2009 年宣布針對 1250 位員工 818.118 萬股股票獎勵，約占發行股本的 0.453%。當時騰訊的員工為 5000 人左右，股權激勵的員工占了近四分之一。
阿里巴巴持 1756 股=百萬富翁
阿里巴巴集團今年 9 月 19 日在美 IPO 之時，該公司股票的發行價已經高達 68 美元。高價發行，意味著持股員工市值也將水漲船高。按照開盤價 92.7 美元，阿里員工要想成為百萬（人民幣）富翁，只需持股超過 1756 股。
由于阿里員工普遍持股，可謂“遍地”百萬富翁。據阿里內部員工介紹，持股超過 2000 股的員工非常多。
阿里巴巴 IPO 后，董事長馬云持股占比為 7.8%，是為數不多的、未將大額股權握在手中的科技公司創始人。不過，千億市值的電商巨無霸也足矣使其成為中國首富。
馬云及“阿里系”公司對外宣稱崇尚“財散人聚”式的股權分享方式。
需要關注的一點是，阿里股票在高價位登陸資本市場，未來成長空間尚不可知。部分阿里巴巴員工搶在 IPO 前將持股內部轉讓，即是考慮到了股票漲勢前景的不確定性。
百度 9 年前 IPO 時創造 50 位千萬富翁
2005 年 6 月，百度成功登陸納斯達克，創造了當時的一個奇跡。發行價 27 美元，開盤價 66 美元，不到 3 小時就突破了 100 美元，最高沖刺到 151.21 美元天價。發行當日股價漲幅高達 354%。
百度創始人兼 CEO 李彥宏持股占比 22.9%，身價隨之一飛沖天，超過 9 億美元。招股書還披露，百度的股權有 5.5% 為普通員工所持。其中，不包括公司高管的股權，或已經行權的員工持股。
2004 年 4 月，百度公司曾進行過內部拆股，“一拆二”后，員工的期權相應增加一倍。而在上市前夕，百度又規定：凡是在 2005 年 1 月份以前加入百度公司的員工，都以每股 10 美分的價格擁有一定數量的原始股。
公開資料顯示，百度 IPO 一共誕生了 8 位億萬富翁，50 位千萬富翁以及約 250 位百萬富翁。
奇虎 360 周鴻祎持股低于員工
2011 年 3 月 30 日，奇虎 360 在紐交所上市，開盤價漲幅高達 86%。上市前，360 員工共持有公司 22.3% 的股權，超過了第一大股周鴻祎個人持有的 21.5%。
招股書顯示，360 員工持股數量為 1665.27 萬股，再加上股權激勵池中的 2160.36 萬股期權，一共超過 3800 萬股，員工持股比例高達 22.3%。據悉，360 創立時有 40% 的股份為員工持股，上市前稀釋到 20%。
IPO 后，公司第一大股東周鴻祎持股比例為 18.61%，身價約為 10 億美元。而在不計算 2000 多萬股股權激勵的情況下，員工持股市值在 4.8 億美元，以當時 1000 名員工平均計算，每人持股市值高達 48 萬美元，折合人民幣約 294.6 萬元。
京東劉強東 IPO 前“獲獎”4% 股權
2014 年 5 月 22 日，京東在納斯達克正式掛牌上市，創始人劉強東身家近 50 億美元。值得注意的是，劉強東在上市前夜得到了更多公司股票。
在京東正式上市前，于 3 月中旬更新的一版招股書顯示，京東 CEO 劉強東持股比例增至 18.8%，成京東第一大股東。
劉強東的股權增加來自獎勵，京東董事會基于其對過去 10 年的貢獻，給了他一筆價值超過 6 億美元的股權，占總股份4%。
2013 年年底，京東將此前 5 個版本的股權激勵方案合并，規定最多可以授出 4.68 億股。截至上市，已經授出 1.07 億股。持股人數、分布情況均未披露。
互聯網公司員工及創始人持股情況
阿里集團：小微金服和阿里巴巴集團全體員工 100% 持股小微金服，（除馬云外）員工持股小微金服比例 32.7%；阿里巴巴（上市公司）員工持股未披露。馬云目前持有阿里巴巴 7.8%，馬云持股小微金服將不超過 7.8%。
騰訊：員工持股未披露。2004 年騰訊公司 IPO 時，馬化騰持股 14.43%。
百度：2005 年百度公司 IPO 時，5.5% 為普通員工所持。其中，不包括公司高管的股權，或已經行權的員工持股。李彥宏當時持股 22.9%。
京東：2011 年底時，劉強東曾表示，京東發給員工的股權超過他個人的 70%。京東 2014 年 IPO 時，劉強東持有 18.8% 股份。
奇虎 360：2011 年奇虎 IPO 時，員工持股 22.3%，周鴻祎持股 21.5%。
獵豹移動：2014 年獵豹公司 IPO 時，團隊和員工持股約 11.6%，傅盛持股比例約為 7.5%。
迅雷：2010 年底，鄒勝龍表示員工持股 15%，鄒勝龍在 2014 年迅雷公司 IPO 時持股比例為 9.5%。
搜狐：員工持股未披露；2000 年搜狐公司 IPO 時，張朝陽擁有 28% 股權。
優酷：2010 年優酷公司上市時，500 多名優酷員工全員持股，古永鏘持股 41%。
去哪兒：2013 年 IPO 時，除了高管及董事股外的管理層與員工持有公司股權約 2.3%，莊辰超持股 7.23%。
延展
阿里員工何時賣股票最賺
每個公司上市，都會誕生一批百萬富翁。對于阿里巴巴這樣的市值龐大的公司來說，更是“土豪”盡出。但是，股價有漲有跌，稅費有高有低。在不同階段賣掉股票的員工，究竟賺了多少呢？
上市后賣
需向中美兩國納稅
假設你持有阿里巴巴 3000 股的股票（這樣的員工大有人在），按照 9 月 29 日的收盤價，這批股票價值 264930 美元，折合人民幣約 162.7 萬元。
按照美股交易的規定，非美國公民參與美股交易，要繳納最高 30% 的個人所得稅。但如果你及時填寫并提交一個名為W-8BEN 的表格，你只需按照 10% 的稅率繳納即可。
“W-8BEN 表格”是美國稅務局制定的表格，適用于非美國居民向美國國稅局申報美國所得稅減免時使用。由于中國是美國的稅務減免互惠國，中國公民便可能符合減稅或免稅的資格，最終稅率降為 10%。
當然，作為一個中國公民，你還需要向中國政府申報并繳納個人所得稅。按照市值與發行價的差價，不難計算出這 3000 股的收益為 62250 美元，約合人民幣 38.2 萬元。這部分收益已經超過 8 萬元的上限，需按照 45% 的最高稅率征收。
算上這兩個稅種，你需要將收益部分的 55% 作為個稅上交。算上委托機構的傭金，以及其他一些稅費，總額不到 25 萬元人民幣。折現后，你能夠獲得大約 140 萬元的收入。
這 140 萬元的收入中，還需要減去最初購買股票的成本，才是真正的收益部分。對于很多阿里的老員工來說，獲取股票幾乎不需要成本，還有很多員工是以極低的價格購得這些股票，成本可以說很低。因此，他們的純收益幾乎接近 140 萬元。
上市前賣
風險小但收益少
有人會覺得，上市后的交易太麻煩了，而且有股價下跌的風險。
這就引出了第二種交易方式，即在公司上市之前，就把持有的股權轉讓掉。事實上，確實有不少阿里員工是這樣操作的。在阿里即將上市的今年 7 月，其股票已經被炒到 80 美元。按照這個價格進行交易，持有 3000 股的員工可以賣到 24 萬美元，折合人民幣 147.4 萬元。
按照中國現有規定，公司上市之前的股權轉讓，要收取 20% 的個人所得稅，即“股權轉讓收入”減去“本金”，再減去“合理費用”，再乘以 20%。
前面提到過，很多阿里員工以極低的成本獲取這些股票，甚至不需要成本，因此本金幾乎接近于零。加上合理費用部分也相對較小，因此，其個稅部分最多不會超過交易價格的 20%。
按照 147.4 萬元的收入，個稅部分最多約為 29.48 萬元，這筆交易的純收益最少不會低于 117.9 萬元。這種交易方式雖然賺得少了點，但同樣在一夜成為“百萬富翁”。而且規避了股價波動帶來的風險，相對穩妥。
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