梅耶爾遭谷歌同事看衰：雅虎選梅耶爾當CEO就徹底完了！

        7月 17 日，雅虎任命谷歌原高管瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)出任公司總裁兼首席執行官，同時進入雅虎董事會。這一任命獲得了雅虎董事會的一致批準，也得到雅虎聯合創始人、公司大股東大衛·費羅 （David Filo）的支持。消息一出，業內反響激烈，對其看法不一。

        《數學之美》與《浪潮之巔》作者、曾供職谷歌美國總部多年的吳軍發布數條微博看衰，其中第一條就是：“雅虎要選谷歌的梅耶爾（Marissa Mayer）做 CEO，那就徹底完蛋了。”

        吳解釋稱，從經歷和特長來看，梅耶爾很難讓雅虎起死回生。現在的雅虎需要一個很能和華爾街溝通的人，減輕雅虎在營收上的壓力，而梅耶爾不具備這 方面的才能。雅虎如果想繼續單獨運營而不是賣掉的話，現在首先要裁員、砍項目，然后吸引新鮮血液，而梅耶爾同樣沒有這方面經驗。

        吳軍透露，梅耶爾是谷歌最早期的三個產品經理中最弱的一個，她的外號叫“老板娘”，和谷歌創始人拉里·佩奇(Larry Page)的關系很好，去年開始就不做什么事情了。從過去的情況看，梅耶爾主要是在執行兩位創始人拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)安排的任務，而不是去制定谷歌戰略。

圖為吳軍的長微博“為什么說瑪麗莎·梅耶爾很難讓雅虎起死回生”

        吳軍還指出，如果雅虎要從谷歌請 CEO，第一選擇應該是產品管理副總裁蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki) ，第二是工程與研究高級副總裁艾倫·尤斯塔斯(Alan Eustace)， 第三是梅耶爾的上司本地、商務業務高級副總裁杰夫·胡博爾(Jeff Huber)。

        創新工場董事長兼 CEO 李開復指出，梅耶爾是谷歌的頂尖產品專家，也是很有主見魄力的領導，她在業界的名氣可以給雅虎喘氣的空間。她面臨的挑戰將是強硬的董事會和雅虎每況愈下的財報與士氣。

        思科全球副總裁許良杰也表示，梅耶爾的加盟給困境中的雅虎帶來了一絲新希望，但她面臨的挑戰將是失去耐心的股東，下滑的業績和用戶的流失。

        梅耶爾遭谷歌同事看衰

        在國外，梅耶爾得到了部分人士看好。TechCrunch 創始人邁克爾·阿靈頓所撰寫一則博文的標題為“梅耶爾：雅虎的新希望”；硅谷知名風險投資商馬克·安德森則表示，對于雅虎能夠挖來類似梅耶爾這樣高水準人才感到震驚；另一位知名風險投資家弗雷德·威爾森(Fred Wilson)也表示，梅耶爾出任雅虎 CEO 后，該公司將重現業務活力。

        不過，看衰梅耶爾的觀點則在谷歌老員工中頗為流行。這種看法認為，梅耶爾只不過是一名“愛出風頭”且比較幸運的谷歌早期員工，其公眾形象遠勝于 實際管理能力。該看法還認為，由于梅耶爾較為粗暴的管理方式，曾使她一度在谷歌內部提升很快，但過去數年中，她在谷歌管理層中實際上已經被“邊緣化”。

        曾長期與梅耶爾共事的一名谷歌前女高管在接受媒體電話采訪時表示，她本人及其他谷歌員工這樣認為：“這對于谷歌而言絕對是好事，對雅虎來說則是致命一擊。”

        這名曝料人士不點名地指出，她知道一名谷歌女高管“工作比任何人都勤奮，比其他 99% 的人都聰明”，但這名女高管卻“無法超越自己”，且管理方式簡單粗暴，只會威脅和損貶下屬。在她與梅耶爾共事期間，覺得梅耶爾就是“惡魔”——梅耶爾有著 自己的公關方式，強迫下屬簽署定制化的員工保密協議，并要求部分公關和招聘人員專門為自己團隊工作。

        梅耶爾簡介：

        梅耶爾于 1999 年加盟谷歌，是谷歌的第 20 名員工，同時也是第一位女工程師，擔任過諸多已經獲得業界認可的產品的負責人，包括研發了谷歌旗艦式搜索產品和標志性的主頁功能等，同時還包括谷歌圖像、 書簽和產品搜索、工具條、iGoogle、谷歌新聞（ Google News）和谷歌電子郵件（Gmail）等項目，幾乎負責了谷歌用戶體驗相關的大部分內容。此舉也讓梅耶爾成為硅谷少數掌控公司最高領導權的女性之一。