Uber五周歲生日，6張圖帶你現場逛一圈它在舊金山的藍色生日趴
當人們還在把Uber看作是一個剛剛成立的，還在一邊快速成長一邊被不斷質疑的初創企業的時候，其實它已經不知不覺地長大了。它從一個僅僅在舊金山只有兩個司機加入的小型專車創業公司一步一步走到今天，成為一個粉絲蔓延到6大洲58個國家311個城市的科技大企業。 今天，Uber迎來了它的五周歲生日。
美國時間6月3日晚上，在Uber的舊金山總部大樓，公司管理層、合作伙伴、當地媒體以及Uber的一小部分忠實粉絲都被邀請到了這個小型生日趴。據現場Uber 員工稱，別看會場不大，但這是Uber成立以來最精心準備的一場生日趴。
讓我們先來看看它的整體布置。
為什么會場的布置是藍色而不是印象中Uber logo的主色調黑色呢？據Uber中國區新聞發言人黃雪介紹，Uber的logo顏色其實包含黑 色和藍色兩種顏色。最早在Uber公司推出Uber Black即推出高端豪華專車服務的時候，黑色是Uber的主打色。但是，當有了Uber X 以及拼車業務Uber Pool的時候，Uber便更多地轉向了以藍色為主打的logo形象，寓意為環保。
在現場，Uber的CEO Travis Kalanick也不斷在講話中提到環保這個詞。他說，Uber將要改變的不僅僅是乘車問題，也是環境問題和城市問題。他眼中的Uber可以提高交通工具 的使用效率，即一個Uber司機開一趟車可以送至少兩位能夠順路的乘客出行，這樣不但可以解決交通擁堵問題，也可以讓城市的環境問題有所緩解。
Uber舊金山總部中國團隊的員工 Zou Jia 告訴我，今天這么美的會場平時竟然只是個員工食堂。不過，每到周一，Kalanick必會在這里準時與全公司員工開會，講講自己對于公司發展的想 法。然而，這么小的食堂是不可能一次性擠進上千名員工的。大部分員工一般會在網絡上同步參加視頻會議，并且可以參與現場的Q&A環節, 與霸道總裁直接對話。
看完大布景，再來看看Uber特意為五周年慶祝活動設計的logo （下圖）。你看出來這是個“5”了嗎？反正我和周圍的記者朋友都覺得這個設計有點略隱晦呢。
一場創業公司的生日趴怎么會沒有創始人呢？
這可能是一場擁有最高規格主持人的生日宴會。Uber創始人之一Garrett Camp 親自挎刀主持了這場生日會。他不禁提起了五年前是如何想到要和Kalanick一起創立Uber的。
大咖登場。Kalanick剛從中國的貴陽繞完一圈回到美國就馬不停蹄地參加了這場生日趴，給他點個贊。
讓我們聽聽這位霸道總裁的生日趴語錄哦。
（1）Uber didn’t begin with any grand ambitions. It began as the answer to that simple question. ….. It was Garrett who said, “I wanted to push a button and get a ride.” I wasn’t sure I wanted to buy 10 S-classes and create a full limo company……
Uber并不是從一個非常有野心的創業公司轉化而來。它是從解決一個簡單的問題開始的。那個時候，當我的創業伙伴Garrett（在舊金山街頭）提到，“我好想滑動一下按鍵就叫來一輛出租車”的時候，我并不能確定我想要創造這樣一個“豪華”的專車公司。
（2）These are the people who ultimately built Uber from the ground up: the riders and the drivers who believed in Uber when not many did; who fought for Uber when not many would. And, of course, the inspiring employees here at Uber, who roll their sleeves up and lay it all out there every day because they believe in the mission, and each other……Today, just five years later, those original hundred friends and ten drivers have become tens of millions of people in 300 cities across six continents. Every single month, Uber is adding hundreds of thousands of drivers around the world. Already, there are over 26,000 drivers in New York, 15,000 drivers in London, 10,000 in Paris, 42,000 in Chengdu and 22,000, of course, here in San Francisco.
（我們非常感謝那些）幫助Uber從零發展起來的人們。這些人包括在最初大多數人都不相信Uber的時候選擇相信Uber的乘客以及那些在其他人 都不支持我們的時候愿意替我們發聲的司機。當然，我們也感謝在座的這些員工。他們每天擼起袖子奮斗，因為他們相信我們會成功的信念也相信彼此。今天，僅僅 五年后，支持我們的人已經從最早那幾百個朋友和幾十個司機迅速擴張到遍布6大洲300多個城市的成千上萬的人們。平均每一個月，Uber都會迎來成千上萬 的新司機加入我們。到目前為止，我們已經在紐約擁有26000個司機，在倫敦擁有15000個司機，在巴黎擁有10000個司機，在中國僅成都一個城市就 有42000個司機。當然，在大本營舊金山我們也擁有22000個司機。
（3）“I am not perfect, and neither is this company. Like everyone else, we make mistakes, but at Uber we are passionate about learning from them.”
“我并不完美，我的這家公司（Uber）也不完美。如同每個人一樣，我們會犯錯誤，但是在Uber，我們會不斷地有激情地從這些錯誤中學習和成長。”
除了創始人之外，一家專車服務公司能夠成功也固然不能缺少了司機。
女司機Theresa代表了全世界所有的Uber司機登臺演講。她講述了自己作為全職專車司機的故事，并淚灑活動現場。她說，她很感謝Uber這 個專車服務平臺。在此之前，她需要每天非常辛苦地超時工作，而下班到家的時候都已經太晚了，根本沒有機會和已經熟睡的兒子們說說話。這讓她常常感到難過而 愧疚。而Uber這個平臺徹底改變了她的生活，在生活安排上給了她更多的自由度。她可以自己安排自己的時間，并且賺錢養家。“在我想上班的時候，我可以打 開我的Uber App，準備‘接客’。但是當我需要陪伴我的孩子和照顧我生病了的母親的時候，我可以關掉它，專心陪伴我的家人，”她說。
最后，PingWest品玩很榮幸能夠作為唯一一家中國科技媒體跟這些美國同行一起被邀請到Uber 5周年慶典的活動現場。盡管這媒體陣仗看起來不大，但卻都是美國最權威的一線媒體哦。
更多關于Uber創始人Camp以及Kalanick的現場演講內容及視頻，我們會在明天奉上，敬請期待。