百度300萬美金重獎28位基層員工

8月 8 日傍晚，位于北京上地的百度大廈廣場人聲鼎沸。當百度創始人李彥宏在百度 summer party 的上念出第二屆百度最高獎獲獎名單和獎金時，全場以持續不斷的尖叫聲迎來高潮：三個基層小團隊，各獎 100 萬美元，總額達 300 萬美金（1908萬人民幣），人均獲獎 68 萬元！

“百度最高獎”由李彥宏于 2010 年 7 月提出，為百度公司最高級別的獎項，主要針對公司總監級別以下的基層員工。獎勵對象為 10 個人以下的小團隊，在一年內在公司重大項目工作中不斷創新和突破，把事情做到極致，結果遠遠超出預期。

去年，一個 10 人小團隊獲得百度百萬美金巨獎的消息一傳出，就引起了業界的驚嘆與熱議。李彥宏也當場表示，以后的最高獎評選，“這樣的項目有幾個，我們就頒出幾個百萬美金大獎！”今年，服務器潛能激發技術、網盟關鍵詞精準匹配技術、鳳巢個性化投放策略等三個項目團隊在比去年更激烈的競爭中脫穎而出，李彥宏也欣然實現了自己承諾，300萬美金重獎上述三個團隊，共計 28 名基層員工。

據了解，百度最高獎是百度人才培養機制的一部分，李彥曾在多次對外演講場合中透露，在百度內部，如何讓最優秀的人脫穎而出是他一直在思考的問題。

“在去年最高獎頒獎典禮上我講過，最高獎是沒有上限的，有一個團隊符合標準就獎勵一個團隊，有十個團隊符合標準就獎勵十個團隊。”李彥宏在頒獎后的發言中說：“對我來講，花出去的錢越多我越高興，這意味著我們的成績就越大。百度給大家搭的舞臺就是要讓大家‘唱大戲的’，人或許不一定多，但戲唱得一定足夠大。所以我預祝大家在明年的項目當中獲得更好的成績。我希望明年的獎項越多越好，最好頒獎頒得我手發麻！”

更有意思的是，今年百度 summer party 現場，李彥宏還兌現了“請客”雞翅的承諾。7月 24 日，李彥宏向百度全體員工通發了二季度總結郵件，卻忘寫了標題，觸發了產品技術部傳統的雞翅法則，員工們立刻在內網上嚷嚷著要他請雞翅。李彥宏當時回復答應 8 月 8 日請大家吃雞翅。