油Tube CEO為對手點贊：Netflix CEO真心關注性別多樣性問題
BI 中文站 3 月 18 日報道
油Tube 和 Netflix 互為直接競爭對手，它們都在爭奪年輕用戶的關注，然而這并不妨礙兩家公司相互欣賞，尤其是對方確實干了一件很漂亮的事兒的時候。
《名利場》本周發表了一篇關于科技行業的性別多樣性問題的專欄文章，其中提到 油Tube 首席執行官蘇珊·沃基西奇（Susan Wojcicki）曾對 Netflix 首席執行官里德·哈斯廷斯（Reed Hastings）大加贊賞，原因是后者確實把性別多樣性當作了一件大事來對待。
沃基西奇寫到：“在性別多樣性這個問題上，人力資源部門和多樣性主管發揮著重要作用，但是他們仍需要首席執行官的支持和關注才能成功。”
“Netflix 的首席執行官哈斯廷斯就是最好的例子。為了建立一種更靈活的工作文化，他強烈支持帶薪產假制度。這項政策引發了瀑布效應，其他很多公司比如微軟和亞馬遜不久之后也開始為員工提供帶薪產假了，這有助于減輕養育孩子對女性員工的事業造成的負面影響。”
而且這樣做對企業也有好處。沃基西奇表示，增加帶薪產假的時間幫助谷歌留住了很多女性員工。她說：“當我們將帶薪產假的時間從 12 周增加到 18 周的時候，因為生孩子而離職的女性員工比例下降了 50%。”
來自: 騰訊科技
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