怎么面試架構師
其實本文想說的是：當面試一個架構師的時候，我們應該問什么問題？我覺得，問什么樣的問題，體現了 team leader 更加看重架構師的哪些特點。
我一直認為，做技術就跟練武一樣，在練武的不同階段，分招式和心法。技術也一樣，在不同的階段，也分招式和心法。另外，就我個人而言，經常忘記 招式，一方面可以說十二年來，我用過的招式很多，到了現在也不記得幾個。另一方面我自己也不會特意去記。事實上，十二年代碼寫下來，我反而越來越不關注招 式，而是越來越關注如何解決問題，也就是心法。所以我作為 team leader 的時候，我會更加看重這個架構師候選人是不是有一套屬于自己的心法。
上面說的聽著很玄，下面我就直接回到正題：我們面試架構師候選人時，應該問什么樣的問題？
大致會有幾種類型的問題：
- 當前技術領域中的一些技術細節
- 算法和數據結構
- 方案設計思路
第一類：當前技術領域的技術細節類問題
針對第一類問題，我認為是很有必要問的，架構師對技術細節的理解，是很能夠影響他做架構時的設計思路的。畢竟每一個領域都有不同，了解不同領域的差異，以及特定領域的技術細節，很影響架構時的設計思路和實現手段。
然而，這并不是鼓勵大家去挖出各種細節的問題，然后去考察架構師候選人，這里需要有一個度。舉個例子：
你如何去把一個 view 的所有 subview 清空？
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如果知道 NSArray 有 makeObjectsPerformSelector 這個方法的人，他們能夠說出直接使用這個方法，然后在 selector 里面寫 removeFromSuperView 的 selector，就好了，而且很省事，一句話就搞定。
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如果知道 NSArray 有 enumerator 方法的人，他們會說出使用這種方法枚舉每一個 subview，在 block 里把 removeFromSuperView 調用起來，也差不多兩三行的事兒。
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不知道 NSArray 有上面這些方法的人，他會說用 for...in... 的方法遍歷，然后取到這每一個 subview，讓他們執行 removeFromSuperView。可能要花費大概四五行。
這幾種答案誰的更好？在我看來一樣好。為什么？
因為這個問題其實考察的是這個人知不知道某個方法，當然你可以說他知道這個方法是因為他仔細看過文檔或者頭文件。但除了這個以外，這個問題對判 斷這個人是不是一個合格的架構師沒有任何意義。架構師的任務在于使用合理的手段完成架構的任務，上面三種做法都是合理的手段，只不過是實現技巧上的不同而 已。
這樣的問題還可以拓展開來：你完全可以問一個架構師候選人某一個領域的這種類似問題，而恰好你比他熟悉，如果候選人答不上來，你會認為他可能在這方面花的時間還不夠，這方面的理解不夠深，導致減分。但如果答上來了，有可能加分有可能不加分。
然而，這一切并沒有什么卵用。如果角色對調，讓候選人來面試你，他完全可以問出各種這樣類似的問題，一樣讓你抓耳撓腮百思不得其解。那么該如何考察一個架構師候選人對自己領域中技術細節的理解呢？我們來看下面這些問題：
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你覺得 block 當初是為了解決什么樣的問題而設計的？你如何區分何時使用 block，何時不使用？ -
你覺得 ReactiveCocoa 當初是為了解決什么樣的問題而設計的？你何時會考慮使用 RAC，何時不用？ -
你覺得 MVVM 這樣的思想是為了解決什么樣的問題而產生的？
答案在本文不是重點，當然如果各位對答案感興趣，可以在評論區問一下，我在評論區回答。在我遇到的各種面試官中，我從來沒遇到過能問出這樣類似 問題的面試官 。我面試別人的時候，我問過這種比較側重對某一項技術的理解的問題，有人能答好有人答不好，然后從招進來的人看，當初答好這種問題的人，后來都在團隊中起 到了頂梁柱的作用。答不好這樣問題的人，但是他們因為知道很多技術細節，也還是招進來了，雖然也能很好地完成需求和任務，但是代碼結構、設計思路都會有或 多或少的缺陷，寫出來的組件在使用上也會感覺怪怪。
所以，考察一個架構師候選人在某一領域的技術時，通用的技術細節的問題可以問一下，偏門的技術細節問出來就很沒有意義。一個架構師最關鍵的是他 對技術的理解深度，理解深刻的人，才能寫出簡單易用易拓展的架構。然后面試官需要區分好問題，有些問題是屬于“知道、不知道”，有些問題是屬于“理解、不 理解”，對于面試一個高級工程師來說，可能會比較偏向前者，因為他需要知道足夠多，然后完成需求的速度才快，不需要總是去 Google。但對于面試一個架構師來說，其實大部分基礎知識應該是已經具備了的，不至于寫個 TableView 還要去翻 Google。但在做 SDK 的時候，是會遇到一些偏門問題的，是需要去 Google 的。但架構師跟高級工程師的區別就在于，架構師知道該往哪個方向去 Google，能夠把握住問題的實質去解決問題。所以對于考察架構師而言，應該更加偏向后者，理解和不理解。
回想一下，其實有很多類似知道、不知道的問題，你是在 code review 中，其他人的博客中，文檔中就能學到的。但是那些理解、不理解的問題，其實大部分都是你多年代碼的經驗思考出來的，即便你去看了博客看了文檔，該不理解的還是不理解。而作為一名架構師，真正要考察的就是理解、不理解的問題。所以你明白，為什么當初那些技術細節答不上來的人，但是對技術理解很深刻的人能成為頂梁柱，成為架構師。而技術細節知道很多，但技術理解不深刻的人還是只能做高級工程師的原因了吧？
算法和數據結構類問題
第二類問題，算法和數據結構相關的問題。這種問題也是很需要問的，但似乎現在在社招的時候會問這種問題的面試官不太多，只有在面試比較初級的人或者應屆生的時候才會拿來問。
我覺得面試官即便在面試架構師的時候，還是要問這樣的問題的，只是要注意考察側重點。一個架構師如果不了解數據結構和算法，那他真的很難做出靠 譜的架構，畢竟很多 SDK 底下充斥著各種各樣的數據結構，而且有經驗的人都很清楚，對于一類數據而言，不同的結構設計或表達方式，很影響最終實現的方案的優雅程度。所以我們面試架 構師時，側重點在于，對于某個問題，你如何去選擇合適的數據結構，合適的算法來解決這樣的問題。
但是，在面試應屆生時，我們問算法和數據結構問題時，其實更加關注的是他的動手能力，給一個很簡單的問題，然后讓他把代碼寫出來，或白板，或 IDE。就國內大部分公司招聘的情況和其公司自身的情況來看，如果你學 非死book／google 那樣出算法題，你基本上招不到人。因為會這些題目的人，都在 非死book／google 那兒排隊呢。
然后算法和數據結構相關的問題第二個考察點在于，候選人的思考是否足夠細密。這個不管是對架構師候選人，還是對應屆生還是對社招的高級工程師而言，重要程度都是一樣的。這個就不多說了。
你讓一名架構師候選人在面試的時候做一個華容道算法，在你而言其實是對他的一種鄙視，在他而言他也很有可能寫不出。但如果你讓一名架構師候選人 在面試時候展示他對各數據結構的理解，不同場景下如何設計合理的數據結構和算法，如何權衡時間與空間的取舍，這才是對他的一種重視。
方案設計思路類問題
第三類問題，方案設計思路。大概一年以前我在面試攜程的時候，遇到過面試官問我這種問題，其它我就沒有遇到過了，一般都是我在自我介紹的時候主動挑一個去講。我在面試別人的時候，我也會問這樣的問題，比如說：
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對于一個 app 的網絡層，你在設計時，你會考慮哪些問題？ -
對于一個 app 的持久層，如果讓你直接用 sqlite，你如何設計版本遷移方案？ -
工作中，你會采用哪些手段來做解耦？
嚴格來說，大部分面試官也會問這樣的問題，但是是看到你簡歷上寫過你有這個經驗，然后直接問這個方案你是怎么做的，而不是問這個方案你是怎么設 計的。在我看來，大部分方案的實現其實沒有什么技術含量，真正有技術含量的地方在于，拿到這個問題時，你是如何思考的。就比如數據庫版本遷移方案，設計的 過程是很艱苦的，但設計完畢實現的時候，就是碼代碼，不能說完全沒有技術含量，只能說實現的時候所需要耗費的腦力跟設計時候比，差太遠了，在我看來屬于沒 有什么技術含量。
說到技術含量的事情，我也遇到過特別多的面試官喜歡問這個問題：過去你解決了哪些比較有技術含量的問題？我一般不會拿這個問題去問候選人，因為 我覺得真的到了代碼層面，是基本上不存在技術含量的概念的，碼代碼這個工作本身，就是用計算機能懂的方式告訴計算機應該怎么做事，其實就是一件很沒技術含 量的事情。
所以我認為的技術含量是，你如何去設計一個靠譜的解決方案，這個解決方案足夠周密，思考足夠長遠，提供的 API 很好看，代碼很容易閱讀，很好維護。
還有就是逃不掉的 23 種設計模式。設計模式這種東西早年被業界說了很多，都說爛了，但我不否認的是，這種對設計方法的總結，是每個架構師的起步和入門。如果一個架構師連什么場 合使用設么設計模式都分不清楚，各種設計模式他的設計初衷和希望解決的問題都不知道，那他算是不合格的架構師。然而面試官也很少會去問這樣的問題，一方面 可能覺得問這種問題很 low，另一方面其實也有少部分面試官對設計模式僅僅處在了解和知道的情況，不敢隨便拿出來問。
總結
面試架構師其實是一件不容易的事情，能考察架構師候選人實力的面試官，首先自己就已經對架構本身有了很好的理解，就應該是一個合格的架構師，其 次是需要足夠務實，有合理的手段合理的問題，通過面試來了解候選人是不是一個適合做架構師的人。最后，要有足夠識人的眼光以及合適的判斷標準，通過候選人 的回答，對候選人進行篩選。從我對目前面試的情況來看，對這個我持悲觀態度。大部分面試官給候選人的感覺更多的是：我問你一個這個問題，看你知不知道？而 不是：我問你一個這個問題，看你怎么去思考？
所以各家公司如果要想找到合理靠譜的架構師，還是很不容易的。