你好，“程序媛”！

        2012 年 12 月 10 日是世界上第一個“程序媛”——伯爵夫人 Ada Lovelace 誕辰 197 周年。雖說第一個程序員是女性，但現在，這行業早已被男性所“主宰”。Bloomberg 今年三月給男程序員創造了一個很有男子氣概的詞語“ Brogrammer ”（“bro”意為“兄弟”“男人”），一改程序員呆板的極客形象，將他們描述得又酷又時尚。但同時，這也凸顯了 IT 行業以男性為主導的發展方式，女程序員們都被忽略了。Datamation 的統計數據顯示，美國只有 1.5% 的開源項目開發者是女性，女程序員的數量有如“稀有動物”（純粹比喻，無意冒犯）。

        問題：惡性循環的環境

        從編程技術習得來講，“程序媛”們其實并不差，通過一段時間的學習和實踐，掌握編程技術并不是不可能之事。專門給女性提供編程培訓學 校 Hackbright 的創始人 Phillip 認為，大家都在編程的領域不斷學習，女性也可以像男性那樣擁有競爭力。只是，她們還受到其他智力之外因素的干擾。

        首要原因，極客文化是一種“男性文化”。華盛頓大學早前的一份科學研究認為，當人們想到計算機科學，腦海中馬上浮現的形象是男性極客被電腦游戲，科幻系小說還有垃圾食品所環繞。這種刻板印象并不吸引女性，也讓她們不想成為畫面當中的很男性化的形象。

        女性傾向于選擇男性化程度更低的工作，以規避這種刻板印象。這也導致女性工程師以及程序員比例無法提高的原因。但這種約定俗成的范式并非只影響女性的參與意欲，還會影響著行業文化，導致女性編程工作機會更少，職業地位更低。因此惡性循環就形成了。

        另外，根據 Jennifer Hunt 的研究，60% 的女性退出 IT 行業是與工作時間，薪水以及人員管理有關。同時，也暗示了缺少指導，交流，以及同事的性別歧視是讓其無法堅持這個職業的關鍵。

        難道，就沒有人試圖改善這個陽盛陰衰的業態環境？當然，還是有一部分人有此愿景的：

        專門培養的“程序媛”的學校

        據 Techcrunch 的消息， Hackbright 最近開始招收其第三期的學員了，它們的愿景是通過 10 周的短期培訓，將沒有編程基礎的女性培養成專業的程序員，讓她們可以通過編程工作謀生。

        第一期的 12 名學員里面，有 8 位當時正在找工作，而現在她們都已經全部進入行業內開始自己的程序員生涯了，公司如 Cisco， Bump 和 New Relic 都給她們提供了崗位。

        盡管 Hackbright 是第一家只培養女程序員的學校，但其實培訓女性成為從業者這個嘗試并不新鮮：Etsy 給參加 Hacker School 培訓的女性程序員 5000 美金的獎學金; Rail Girls 也為“程序媛”們建立了一個社區，并且提供工具，鼓勵女性走入 IT 行業;類似的組織還有 Girls Who Code 還有 Ladies Learning Code。

        從女娃娃抓起

        還有公司致力于為女童提供工程玩具，來激發其對數學和科技的興趣。Goldieblox 的創始人 Debbie Sterling 在今年的 SOCAP 會議中有段很有意思的發言，

研究表明，女童從 8 歲開始就會失去對科技的興趣。試試通過一個 8 歲女童的眼睛看看她的世界？都充斥著娃娃和公主，而男生在玩樂高模型……我們花了很大力氣研究女童的特點，而不是把一個給男生玩的玩具涂成粉色。通過這個 計劃，我希望可以告訴孩子們，她們可以做到她們想做的事情。

        而 Goldieblox 也成功地在 Kickstarter 上融資超過 20 萬美金，開始她們的新征程。

        附：那些犀利的“程序媛”們

        除了 Ada Lovelace 之外，還有一些 IT 行業內叱咤風云的“程序媛”，她們是……

Marissa Mayer，雅虎 CEO，曾是 Google 首位女工程師，Google 第 20 號員工。

Kimber Lockhart，Box 工程總監。

Ruchi Sanghvi，Dropbox 運營總監，曾是 非死book 首位女工程師。