科技創業公司員工的20種特別福利
北京時間 8 月 1 日消息，據國外媒體報道，Yahoo CEO 瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)新官上任，首個舉措就是為森尼維爾總部工作的員工提供免費午餐。
普通人都為此叫好。而對于科技圈的大部分人來說，反應卻是，“早就該這樣了！”因為科技公司歷來就喜歡為員工發放一些特別的福利。如果梅耶爾想要爭取到更多挑剔的工程師，就不應該僅僅是提供免費的午餐這么簡單。她需要為員工爭取更多的福利。
以下列出了 20 家科技公司所提供的最佳員工福利，或許梅耶爾可以學習一下：
1，免費藍瓶咖啡
代表公司：Zynga
藍瓶是舊金山一家不錯的咖啡品牌，價格也不便宜。Zynga 員工很幸運，公司免費為舊金山總部工作的員工提供藍瓶咖啡，作為員工福利。
2，允許員工把寵物狗帶到公司
代表公司：Getaround 和 Zynga
通常有這樣的福利都與公司創始人或者 CEO 本身的工作方式有關。比如 Zynga 的創始人馬克·平庫斯（Mark Pincus）經常就帶著自己的斗牛犬 Zynga 到公司上班。Getaround 聯合創始人 Jessica Scorpio 也從今年開始帶著自己的愛犬一起上班。
3，站立著辦公
代表公司：Getaround
站立著辦公是科技公司流行的一個新趨勢。Business Insider 的 Henry Blodget 也十分推崇這種辦公方式，很多公司紛紛效仿。Getaround 等公司用來站立辦公的桌子其實都可自行調試成為站立式或是坐式。
4，為員工提供大型電玩游戲
代表公司：Kixeye
員工偶爾也得休息一下。有時候可以玩玩街機格斗游戲來放松一下。事實上，很多科技公司的員工都是玩著這類游戲長大的。
5，免費洗衣和干洗服務
代表公司：非死book
洗衣是一件痛苦的事情。不過，以 非死book 為代表的一些科技公司為員工提供洗衣的服務。雖然這也節省不了多長時間，但是你至少可以用這點時間來放松一下或者為公司打造新產品。
6，免費午餐或其他工作餐
代表公司：Google、非死book 和如今的 Yahoo
Google 最為有名的福利之一是有員工專用的多家咖啡館，里面有免費食物可吃。其他科技公司也紛紛效仿，比如 推ter 和 非死book，也打造了為員工提供一日三餐的免費食堂。現在，梅耶爾也為 Yahoo 員工帶來了免費午餐的服務。
7，休憩時間
代表公司：The Huffington Post
科技工作者和程序員的工作一般都很累，因此很多科技公司，比如 The Huffington Post，就為員工提供了休憩的時間，這樣可以讓他們更好的恢復精力后再投入工作。
8，提供無限量的租車出行服務
代表公司：Uber
在舊金山想要打到車是很難的，而且大眾交通系統對于出行也不方便。這確實讓人煩惱，不過 Uber 公司為員工提供免費的租車服務。通過公司的應用，你只需要動幾下手指，出租車就會來到你的面前，帶你去任何地方。
9，加班后公司支付打車費用
代表公司：Bloomberg 和 Square
如果因為寫代碼加班很晚，你可能會考慮打車回家。有一些科技公司會為你支付打車費用，以確保你在加班很晚后能安全到家。
10，鼓勵員工自行組裝電腦
代表公司：Dropbox
如果你在科技公司工作，他們一般都會為你配置工作的電腦。不過，Dropbox 公司卻別出心裁，鼓勵員工的自己裝機。極客們一般都喜歡自己組裝電腦，一般價格也會更加便宜。這讓雙方都收益。
11，為員工提供產品折扣
代表公司：蘋果
對員工給予產品折扣不是一件讓人興奮的事。但是如果是蘋果的產品就不一樣了，如果你是蘋果員工，你就可以以便宜的價格拿到世界上最貴最好的產品。
12，外出玩激光槍戰游戲
代表公司：Dropbox
員工旅行非常普遍，比如 Bloomberg 每年都會為員工租下一整座島嶼來舉行夏季野餐。科技公司卻喜歡把郊游這種事加入一點極客元素，比如外出玩激光槍戰游戲。
13，讓員工成為辦公室的 DJ
代表公司：Bandpage
如果你在舊金山的科技公司工作，那么一般都可以全天伴隨著音樂工作。如果你是一名音樂初創公司的員工，那將會有更多的音樂福利。
有一些公司甚至把這種創建音樂列表的工作外包給員工，用 Airplay 等軟件來制作完美的音樂列表，讓這些音樂伴隨著員工工作。
14，舉行周五例會
代表公司：非死book、Google 和現在的 Yahoo
每周五，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）都會舉行一次例會，了解公司的情況。Google 每周五也會舉行一次“TGIF”全體會議，公司高管會回答那些投票最多的員工問題。現在 Yahoo 也計劃這樣做。這種模式非常適合大公司，因為它為員工提供了和高管互動的機會。
15，打造良好的辦公室環境
代表公司：幾乎每一家科技公司
為科技公司效力最好的一個福利要數公司的環境，一般科技公司會花大力氣來打造一個漂亮而又特別的辦公室環境。公司不惜重金提升員工的工作環境質量，希望能夠讓員工享受工作。
16，配對編程的模式
代表公司：Square、非死book 等大部分科技公司
如果員工持續接受到挑戰或不間斷的學習，那么工作效率也會提升。因此，包括 Square 在內的很多公司會采用一種“配對編程”的模式，也就是兩個程序員共用一個顯示屏工作，增加了彼此互相學習的機會。當一位年輕工程師和一名經驗豐富的工程師 結對時，這種模式最為有效。
17，瑜伽房
代表公司：LinkedIn 和 推ter
如果你不喜歡午睡，那么你可以選擇練習瑜伽。如今有一些科技公司為員工提供瑜伽房，包括 LinkedIn 和 推ter。事實上，鑒于瑜伽是一種有效的放松方式，很多大型科技公司都專門設有瑜伽房和指導教練。這樣，工程師就能夠恢復精力更好地工作。
18，健身房
代表公司：Google 和 LinkedIn
拉里·埃里森（Larry Ellison）如果不是在 Google[x] lab 工作，就是在 Google 健身房鍛煉。很多科技公司都在辦公室內設立有健身房，原因有兩個：幫助員工放松和減少醫療費用，因為鍛煉更多員工就會少生病。Google 是第一家在辦公室中提供健身房的大型科技公司。
19，讓員工自己設計工作區
代表公司：Asana
大部分初創公司都會讓你自行設計工作區。由 非死book 合伙人 Dustin Moskovitz 聯合創立的初創公司 Asana 為員工提供 1 萬美元的津貼，購置任何想要的東西。這也是很多大型科技公司員工的辦公桌和工作區風格都很奇特的原因。
20，臨時的帶薪假
代表公司：Zynga
我們可能需要偶爾休一次小假。如果公司愿意提供帶薪假，那么員工會感覺更好。Zynga 為員工提供名為 Zyngolidays 的臨時假期，休假日期由公司 CEO 和高管決定。Zynga CEO 平庫斯曾經為全體員工在 4 月 20 日放過一次臨時假。