IT畢業生薪資水平比去年低了近五成

去年《IT 時報》報曾報道了 IT 專業校園招聘的紅火情況：用人單位多、起薪高、可挑選余地多，大學生剛畢業就拿到年薪 15 萬至 20 萬元不是傳說。但是時過境遷，雖然今年 IT 就業市場依舊比較火熱，但是上半年招聘方給出的待遇比起去年下降不少。

招聘不及去年火熱

根據“智聯招聘”提供的數據， 2012 年 1 月至 5 月，IT 行業的職位需求較上年同期總體增長了 59.5%，但 2011 年較 2010 年上漲的數字為 65.3%。也就是說，2012年 IT 類行業需求依然旺盛，但是增長勢頭不及去年。“整個行業的情況如此，應屆畢業生肯定也會波及到，”“智聯招聘”職場專家郝建說。

“前程無憂”給出的資料顯示，2012應屆畢業生的 IT 行業就業市場整體依舊火爆，不過因為周期性的關系，2010年、2011年 IT 行業招聘量特別大，企業招人招得比較滿，今年像阿里巴巴等一些企業的用人需求略有收縮。

去年五千，現在三千

“前程無憂”首席人力資源顧問馮麗娟說，今年上半年， IT 專業學生找工作開始變得不那么“容易”。

“一般來說跨國公司需求比較大，但受到全球市場影響，整個 IT 市場裁員的這一浪還沒有停止，電子芯片、集成電路方面人才需求銳減，薪酬方面不如之前預期那樣高。特別是現在這段時間，再有一些企業招聘，給出的薪水比去年 10 月、11月的校園招聘大約要低 40%-50%，像‘211工程’學校的學生去年平均能拿到 4000 到 5000 元，好一點的 7000 元左右，但這段時間就只有 3000 元了。”馮麗娟說。

部分學生因為沒有意料到這一點而“栽了跟頭”。馮麗娟說，由于 2010 屆、2011屆 IT 專業學生就業情況比較好，2012屆學生期望值比較高，導致一定比例學生在找工作時比較挑剔，結果錯過了一些好機會，接著就遇到今年三四月份趨冷的就業市場。

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Android 人才薪資上漲

郝建說，從 IT 行業各小類職位需求來看，硬件方面人才薪資漲得不多，但是手機、游戲應用等軟件方面，因為其市場需求遠遠大于硬件，尤其是 Java、C語言、Android 系統等幾類工程師，有工作經驗的人員薪資水平比去年漲了 20%，應屆生也相應上漲。

此外，電子商務、搜索引擎優化類人才需求量最大，2012年上半年職位數量較 2011 年同期增加了2.52倍，其次是各類 UI、UE 設計師，3D 設計、制造等，職位需求都是去年同期的 2 倍以上。