一個科技公司受人尊敬的品質

        英文原文：Admirable Qualities of a Tech Company

        下面的這個清單是我和一些行業的熟人，在眾多大的科技公司里工作后，一起收集匯總出來的一些特征。我們的工作經歷多樣而廣泛，從財富 50 強企業到硅谷創業公司，從全新到代碼庫到 30 年的老古董。

        下面的這些特征，不僅是對我們，我想對廣大的軟件開發者也都代表了一個非常理想的工作環境。雖然很多的公司會認為清單上的這些做法是不可能接受的，但如果爭取向這種理想的情況靠近，我們相信很多的程序員，包括我自己，都會希望為你工作。

• 向開源社區捐贈力量
• 允許程序員用自己的電腦開發。
• 無法做到這一點通常意味著一個過度耦合的開發環境…
• 不需要依賴具有專利的通信協議
• 你們的 Microsoft Exchange server 無法支持 Linux 或 OS X 嗎?
• 你們的文檔需要使用 Microsoft Office 或 Pages for Mac 嗎?
• 允許程序員去選擇無薪休假
• 一年中指定的那幾天有薪假期真的很有價值嗎？
• 具有一個條理整潔的代碼庫
• 考慮轉換成一種面向服務的架構，會對你有幫助
• 優先分配時間來重構/償還技術債務或其它不能直接產生經濟效益的事情
• 如果有技術債務，應該在文檔上記錄，并盡可能的消除。
• 不使用一個“自己定制的框架”或不正確的實現的開源框架
• 用 Stack Overflow 應該能夠解決大部分的代碼相關的問題。
• 不是一個“市場驅動型”公司
• 不武斷的設定最后期限
• “周二前我們必須做出這個功能，屆時我們要群發郵件通知！”
• 拋棄 Minimum Viable Product
• 相信我，那是有問題的，丟掉它后你會更快樂。
• 不要求員工必須待在辦公室里，例如，可以在咖啡館或在家辦公
• 應該按功行賞，而不是按工時或工齡
• 在涉及會嚴重影響程序員的決策時首先考慮程序員的意見。
• 根據程序員的喜好分配工作任務