「只差程序員」離「優秀的產品」，還差一個「程序員客棧」

「 程序員客棧 」的定位是做程序員的經紀人，這個虛擬「客棧」就像是一個互聯網遠程工作中心，為創業者提供遠程技術支持。

當你的公司處在「只差一個程序員了」的狀態時，去招聘？去找外包公司？前者耗時耗精力，后者在實際中總難做出讓人滿意的產品。此時，用 UBER 模式的召喚靠譜程序員，這個模式興起了，「程序員客棧」于 2014 年成立，到 2015 年底，平臺已經擁有 20000 + 優質成員，完成項目 150+。

程序員客棧的主要目標客戶是中小互聯網企業團隊。通過遠程工作快速對接緊缺技能人才，幫助實現項目。它的特色是其高門檻的審核、系統派單制度、提供交易擔保以及對項目人群進行細分。

創始人陳柯好曾在知乎上講了他對「遠程開發」中流程管理的經驗分析：

之后，客棧對于項目發布者也有了詳細的流程引導。

作為中間平臺，程序員客棧扮演了審核、報價、分發任務、流程管理、代碼托管等工作。平臺對程序員的履歷、背景都有詳細記錄與審核，這些工作讓程序員客棧有了自己的核心競爭力：對程序員的了解，這個了解理解是建立在數據的基礎之上的。

基于這種了解，平臺能最快速度找到企業需要的人解決問題，同時程序員賺到錢。

盈利模式

程序員客棧的盈利模式也很簡單，即收取完成項目的 10% 作為服務費用；另外在發布項目者想要在平臺查詢程序員的履歷、聯系方式也需要支付費用。

在很多同類產品上，免費是一大賣點，但程序員客棧的收費顯得很有原則性，至少是在遵循一種基本的商業規律。

陳柯好表示：

「我們相對于其他平臺 提供了科學的業務細分，并且除開高效對接（不是競標模式，是派單）還提供了相對深度的服務。這個收費是合理的。原本我們的程序員資源是開放的，但有程序員會被騷擾，所以這塊也開始收費。」

讓企業和程序員雙邊獲利

軟件開發（項目外包，人力外包等）的市場已經有不短的時間了，但是行業從業人員參差不齊，極度不規范，外包質量低，項目管理難度大，市場上也沒有這樣一個獨大的平臺。 未來是共享經濟、大眾協作的時代，陳柯好相信程序員這個標準化的人群是最能被標準共享并輸出極大價值的人群。

「這個人群在未來可以直接到網上平臺來工作，再不需要入職公司。」

在陳柯好的未來期望里，程序員客棧可以 匯聚天下所有程序員，很多企業的不再需要技術部門。這樣程序員客棧會成為一個更智慧的平臺，能及時找到企業技術所缺，快速補齊技能人才，降低企業成本，程序員獲利，使雙邊獲利。

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