腦洞大開，如果Uber推出程序員招聘服務
文/雇得易
在全面入侵中國私家車和建筑設計市場后，Uber 又將目標瞄準了中國另一個巨大市場——程序員招聘。
據《泰晤士報》報道，Uber 預計將在 2015 年 10 月——萬圣節前后在中國市場推出新的業務板塊——Uber Code。
日前，在為中國創業家協會作演講報告時，Uber 的 CEO 特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)確認了這一消息。
Kalanick 稱，“程序員在中國是一類非常緊缺的資源，無論是互聯網公司還是傳統企業在互聯網＋的浪潮下都在招聘程序員。而我們發現 80% 的程序員都對自己目前的工作并不是很滿意，15% 的程序員在外部做兼職項目。如果提供一個自由合作的平臺將更有利于整合互聯網行業的智力資源，提高全球互聯網的發展速度。
一鍵呼叫 Uber coder，程序員外包行業即將被顛覆！
在 Uber 的內部公開的郵件中我們找到了部分資料，讓我們一起來看一看 Uber Code 打算如何顛覆程序員外包市場。
▽首先我們看到的是 Uber Code 的歡迎界面。與優步的歡迎界面一樣，褲褲的，非常有逼格。
▽進入主界面后，會看到基于當前位置周邊的程序員資源。
當然你也可以根據不同的愛好和需求選擇不同的程序員，雖然有時候結果不盡人意。。。
▽點擊“召喚程序猿”，即可進入程序員選擇頁面。
▽選擇下單后，程序員可以通過 Uber 系統分配的私家專車來您的公司進行當面需求溝通。
需求確定后程序員即可在家參與開發項目。
Uber Code 將對互聯網招聘領域造成什么影響？
- 2 年內，基于 LBS 的招聘模式將興起，兼職程序員的數量將增多，軟件外包行業將受到沖擊；
- 國內 30% 的優秀程序員將參與到更多的開發項目中，程序員招聘不再是難題；
- 寫代碼將由固定職業轉化為自由職業，互聯網薪酬水平將得到有效控制，優秀的程序員不需要坐班也能得到豐厚的報酬；
- 雇得易將成為 UBER CODE 在中國區的戰略合作伙伴，致力于提供強大的招聘管理系統實現人才流轉；
- 程序員對工作的不滿意率降低，離職率也因此降低，企業為避免員工兼職導致的工作效率降低加大了末位淘汰力度；
最后，向 Uber 致敬！
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