谷歌承認那些臭名昭著的智力題對其招聘毫無用處

問：拉里·佩奇晚上要在這些大枕頭上睡多少個小時？答：7個小時  （美聯社圖片/Marcio Jose Sanchez）

不用再去算一輛校車上可以裝多少個高爾夫球了。

因為 Google 已承認，那些用于測試求職者的智力題/腦筋急轉彎（全世界有多少鋼琴調音師？為什么井蓋是圓的？），就無法預測出求職者是否會成為一位好員工。

“我們發現腦筋急轉彎題完全就是浪費時間，” Google 人事高級副總裁 Laszlo Bock 在接受紐約時報采訪時如是說。“那些題目就不能預測任何東西，其主要用途就是讓面試官自我感覺良好。”

西雅圖的一位職業教練 Lewis Lin 在 2009 年整理過一份 Google 面試題（140道），然后估計大多數網民都看過，或者是看過簡化版或衍生版：

• 如果清洗整個西雅圖的所有窗戶，你會收取多少費用？
• 給舊金山設計一個疏散計劃
• 時鐘的指針一天內會重合幾次？
• 有個人把他的車推到酒店，然后丟了錢。發生了什么事？
• 你被縮小到只有硬幣厚度那么點高（不是壓扁，是按比例縮小），然后被扔到一個空的玻璃攪拌器中，攪拌器的刀片一分鐘后就開始轉動。你怎么辦？

Bock 表示，Google 現在信賴更常規方法去面試潛在員工，比如 a.面試標準化，以便可持續評估候選人，還有b.“行為面試”，比如要候選人描述他是如何解決棘手問題的。另外，Google 不大看重學校平均績點（GPA）和 SAT 分數。

（PS：裝高爾夫球的題目答案是 500,000）

原文鏈接： Quartz - Adam Pasick   翻譯： 伯樂在線 - 黃利民
譯文鏈接： http://blog.jobbole.com/41809/