員工心情愉快，他們會更加努力工作

幸福感能讓員工工作更有效率，這是英國沃里克大學最近的一項研究發現。

那里的經濟學家做了大量的試驗，目的就要驗證一種說法：高興的員工工作更努力。在實驗中，他們發現，幸福感能讓員工的工作效率提高12%。

領導這項研究的教授是來自沃里克大學經濟系的Andrew Oswald教授，Eugenio Proto教授和Daniel Sgroi教授。

這是首次使用隨機試驗和機件工作發現的因果關系。這項由700人參與的4組不同的試驗的研究成果將發表在“勞動經濟學雜志”上。

在試驗中，一部分參與試驗的人不斷的能看到喜劇短片，或者有巧克力、飲料、水果供應。而另一部分人則被不斷詢問關于最近的家庭不幸，比如失去親人。以此來觀察是否不愉快的心情會導致更低的工作效率。

Oswald教授說：“像谷歌這樣的公司，愿意在給員工提供支持上投資，結果就是員工的幸福感增加。對于谷歌，這個數字是37%，他們知道這指的是什么。在科學的調控下，想辦法讓員工更高興是絕對有回報的。”

Sgroi博士補充說：“其中的原因看起來可能是心情好的員工時間安排的更有效率，工作完成量增加的同時還不損失質。”

Proto博士說，這些研究應該對老板和他們的獎勵制度有所啟發。

他說：“我們的研究結果證明，快樂者更有效率，在4種不同的試驗中都呈現了這種規律。所有公司都應該從這項研究中獲得管理上的啟發，他們應該努力讓員工工作的場所有更多健康向上的情緒氛圍。”