我大專畢業，在培訓學校.net。從2012年后開始找工作，當時在鄭州。前程無憂，智聯招聘，九博人才網（鄭州比較出名的招聘網站）。找了大半個月找到了。記得當時說什么給忘了，技術算是一般吧，只會增刪改查。但是憑著經理看我的代碼把我給招進來了。說我的技術比一般畢業生好了很多。當時我很高興，因為我在我們班還是早找到工作的。工資好像是1500.但是我已經很滿足了。因為我曾經培訓的時候一個月只花二百元的生活費。有1500我已經很滿足了。就這樣我的職業生涯開始了。

Pagedraw是React Web應用程序的UI構建器。它的工作方式類似于Sketch或Figma風格的設計工具，但可以發出高質量的JSX代碼。

大家都知道有個 Joel 測試（約耳測試），Joel Spolsky 發明的用于判斷一個軟件團隊質量好壞的快速測試方法。如果你正在找工作，使用 Joel 測試來剔除一些不良雇主絕對是個明智的抉擇。 下面我很榮幸地為大家介紹 Codypo 測試，又名 8 問題檢測法，只需回答這 8 個問題，就能判斷工作的好壞。我們也可以在面試的時候，偷偷給這家公司

在StakeOverflow上有這樣一個貼子叫“ Confessions of your worst WTF moment ”（WTF就是What the fuck的縮寫），挺有意思的，我摘幾個小故事過來，希望大家在笑過之后能從中學到什么—— 所有的經驗都是從錯誤中來的 （我在其中加了一些點評） 我們公司的軟件是給警察局用的，那是一個對用來處理被逮捕的人的系統，此系統還需要收集臉部特征和指紋信息，

[收集] 程序員技術練級攻略 http://www.baiduhome.net/bbs/view/1319276210452 簡略： 伯樂人才網 6月9日發表了《 寫給即將入行的程序員的一封信 》，翻譯自《 An open letter to those who want to start programming 》，我的朋友（他在本站的id是 Mailper ）告訴我，他希望在酷殼上看到一篇更具

（感言：拋開俗世的紅塵，回 歸科學，自然的本真。科學，哲學的任一分支，都足以讓人窮盡一生。比起玩弄政治于掌摑之間，指點江山于帷幄之內，無病呻吟于生活不公，腐蝕生命于聲色之 際，震撼人心的永遠是推進人類發展前進的偉人，他們之所以被稱為泰斗，是因為他們的余暉經歷幾千年之后，仍讓世人高山仰止！） 自 西方文藝復興以來，中國在自然科學方面落后西方很多，軟件領域也不例外。當然現在中國的許多程序員們對此可能有

分銷商等級 1、權限設置 （1）等級名稱：自定義名稱 （2） 是否自動升級：目前是以會員卡形式升級，自動升級（暫不開放） （3） 排序號：直接影響分銷商等級 請從小到大排列，排序號越大所處等級越高 2、消費金轉余額 （1）指推薦人可獲得轉換的額度 （發放傭金中會優先執行此處，并不與贈送的消費金相結合） 3、贈送消費金 /積分 （1） 購買人所能獲得的對應獎勵 4、會員商品折扣-----（暫未開放）

摘要：本文將講述作者在維護已完成的Ruby/Rails項目時遇到的各種情況和經驗。希望有所幫助。 　　英文原文：Your Code is My Hell　　 　　我最近的作為一個Rails程序員的經歷可能并不常見。 　　我經常被叫去維護一些已經做好的Ruby/Rails項目，在力所能及的地方進行改進和完善。這樣，絕大部分我需要接手的項目在我出現前都已經

　　我們每個人都對自己的未來有所思量，因為我們每個人都懷揣著高遠的夢想，我們每天都在打理著我們的生活，日復一日，年復一年。 　　有人說，人生最重要的不是努力，不是奮斗，而是抉擇。那么我想說，我們選擇程序員無悔這一生。 　　對待工作--認真負責： 　　試問哪個程序員不把自己變得非常有思想，非常有深度，讓自己的大腦始終保持著興奮狀態？ 　　試問哪個程序員沒有孤身在寂寥

程序員"青春飯"問題之我見   1. 問題描述 問題1： 什么是程序員？ 在本文中程序員的定義為： 擁有編程技能，在IT、互聯網公司打工的IT從業人員。程序員與很多行業最大的不同是該行業的形成時間短：1954年第一臺計算機才誕生，而中醫從神農嘗百草就有了，小姐從春秋齊桓公時期就有了。 問題2：什么叫”青春飯“？

{ position += inChannel.transferTo( position, maxCount, outChannel ); } } finally { if ( inChannel != null ) { inChannel.close(); } if ( outChannel != null ) { outChannel.close(); } } } 8. 創建圖片的縮略圖 pr

SqlSmart是一個DotNet類庫，它可以充分利用 codeinsight ,面向對象技術來幫助程序員更快的，更準確到編寫sql，這樣的sql以容易重構的。 聽起來陌生？這是想法我之前并沒有在其他ORM技術，比如 Hibernate,ROR內這樣大名鼎鼎到類庫中見過（如果你發現這并不確切，請給我打個招呼）。 不過它不像是聽起來那么復雜，實際上，它的主要特點就是簡單。我會繼續詳細的說明，包括

很贊同《Joel on Software》中 Bionic Office 一文所說，辦公環境需要比大部分員工的家中環境更舒適。否則老板只能招聘哪些還住在簡陋公寓的員工，他們才有可能下班后情愿留在辦公室繼續工作。　　我認為程序員的辦公環境的幾個條件 　　1、足夠大的桌面空間 　　程序員的辦公桌最好可以并排坐下 2 人，以便 pair programming 或者 code review。

1、代客戶制定業務流程。 在軟件開發中總是去假設未來客戶的業務是什么，這樣就會帶來一些潛在的軟件缺陷，因為未來可能業務并非如此，有些假設是短時間內成立的，將來會存在變化，比如，操作員下了班就會去點擊結算，最后程序就出現了，點了結算，但是依然在另外一個窗口進行收費。程序設計就單純的從數據模型去分析，設計一個完整的系統，至于后來客戶怎么去安排自己的業務，那是他們管理上的事情了。 2、當一項實現不確定采

程序員干到 30 歲，好不容易從碼奴混到了白領，卻再也干不動了，還時時面臨失業的危險。 30 歲，是一個程序員傷不起的年齡。明天，何去何從？ 一． 30 歲現象 在官場上，曾經有一個 59 歲現象，就是官員們會在 59 歲時，會使勁撈上一把。很明顯嘛，權力過期作廢，再不撈就要退休了，沒有機會了。 在程序員的圈子里，也有一個 30 歲現象。當然，如果你有鐵飯碗，比如在國企或政府機關，那你是無法理解底

按照了解的很多PHP/LNMP程序員的發展軌跡，結合個人經驗體會，抽象出很多程序員對未來的迷漫，特別對技術學習的盲目和慌亂，簡單梳理了這個每個階段PHP程序員的技術要求，來幫助很多PHP程序做對照設定學習成長目標。 本文按照目前主流技術做了一個基本的梳理，整個是假設PHP程序員不是基礎非常扎實的情況進行的設定，并且所有設定都非常具體明確清晰，可能會讓人覺得不適，請理解僅代表一家之言。（未來技術變

程序員干到30歲，好不容易從碼奴混到了白領，卻再也干不動了，還時時面臨失業的危險。30歲，是一個程序員傷不起的年齡。明天，何去何從？ 一．30歲現象 在官場上，曾經有一個59歲現象，就是官員們會在59歲時，會使勁撈上一把。很明顯嘛，權力過期作廢，再不撈就要退休了，沒有機會了。 在程序員的圈子里，也有一個30歲現象。當然，如果你有鐵飯碗，比如在國企或政府機關，那你是無法理解底層勞動人民的感受的

一、準備工作     “工欲善其事必先利其器。”     1.電腦不一定要配置高，但是雙屏是必須的，越大越好，能一個橫屏一個豎屏更好。一個用來查資料，一個用來寫代碼。總之要顯得信息量很大，效率很高。     2.椅子不一定要舒服，但是一定要可以半躺著。     3.大量的便簽，各種的顏色的，用來記錄每天要完成的

個人一直認為程序員的三大夢想應該是“好本好椅好餐飯”，一個好本，一張好椅子，每日三餐好飯食，程序員有了這些還要顧慮啥呢？ 追逐著一手的需求，匯報著火山一樣捂不住的思想，敲打著巧克力一樣的鍵盤，腦海里的周圍美女無限，每個人都用羨慕的眼光看著你在這里寫著“HELLO WORLD”，是不是很幸福啊？ 還是說每天上班看著老大的需求設計，然后從代碼服務器上下載最新的程序，寫上自己的注釋和那一坨貌似排版精良的

對于項目管理，對于初期程序員而言，我認為一直屬于一體兩翼。 一體：以技術為根基。包括了語言、框架、平臺、領域、業務等等，據具體 兩翼：一為PMP之類的項目管理階段，以及CMMI之類的標準管理；二為以工商管理碩士（MBA）為首的公司管理。 當個人職業達到一定地步以后，核心在于公司管理（研發、產品、市場、資金、盈利等等），技術則成為基礎。 我也提出了：在研發中應該注意的三個層次： 1、上層架構。包括兩