盤點科技界最重要的30位美女
從事工程尤其是軟件工程的女性很少，不過還是有一些選擇進入科技行業的女性頗具影響力的。據報道，科技博客 Business Insider 近日接受了科技界最重要的 30 歲以下女性提名，并結合自己的研究評選出一份 30 人榜單。這些成功的年輕女性有的是初創公司創始人，有的是 CEO，有的是工程師，有的是風險投資家，也有一些身兼數職。
30. 露茲瓦納·巴希爾
Peek 聯合創始人，29 歲
露茲瓦納·巴希爾(Ruzwana Bashir)是科技創業界的明日之星。其初創公司 Peek 吸引了科技界的兩位顯赫人物的投資，他們分別是 推ter 和 Square 的創始人杰克·多爾西(Jack Dorsey)和 Google 董事長埃里克·施密特(Eric Schmidt)。
她于高盛開啟其職業生涯，后轉至黑石集團。巴希爾首次涉足創業界是在加盟閃購網站 Gilt Groupe 的時候，當時是在凱文·萊恩(Kevin Ryan)手下工作。后來她作為創始團隊成員加盟 Artsy。
29. 薩曼莎·約翰
Hopscotch 聯合創始人，26 歲
薩曼莎·約翰(Samantha John)于 2011 年創立 Hopscotch Technologies。該初創公司最近推出了其旗艦級應用，讓孩子可以自主為游戲編程序，以及設計動畫。在成立 Hopscotch 之前，約翰在 Pivotal Labs 擔任開發者。
人們對她的評價：“約翰是名優秀的程序員，她鼓勵各個年齡段的人群學習編程。”
28. 查理·施韋澤
Vox Media 營銷與溝通主管，24 歲
查理·施韋澤(Callie Schweitzer)負責 SB Nation、The Verge 和 Polygon 的企業品牌管理和品牌意識以及受眾增長工作。在加盟 Vox Media 之前，她曾在 Talking Points Memo 出任副出版人，期間她在公司提高來自 Google 與雅虎合作的流量的工作中扮演重要角色。上個月，《時代》雜志將施韋澤的 推ter 賬號評為世界上最好的信息來源之一。
人們對她的評價：“我覺得說施韋澤到 30 歲時可能將運營整個媒體世界并沒有夸大其詞，她就是媒體的未來。”
27. 斯塔西-瑪麗·伊希梅爾
Percolate 產品經理，28 歲
斯塔西-瑪麗·伊希梅爾(Stacy-Marie Ishmael)是《金融時報》市場新聞服務 FT Tilt 的前創始人兼編輯。《金融時報》2011 年關閉 FT Tilt 之后，伊斯梅爾加盟 Percolate，出任產品經理，致力于幫助品牌打造、推廣和管理社交媒體內容。她還是其網站 Galavant Media 的活躍博主，以及創業新聞的客座講師。
人們對她的評價：“我之所以提名伊希梅爾，是因為她是最與眾不同的——精于向人們講解為每一個人，而不只是女性，為中級階層之外的女性設計技術 的重要性。她近期在紐約公共廣播電臺就科技界女性話題發表了自己的看法——她總是能夠讓我從新的角度看待事情。那天她指出，我們忽略了龐大的貧窮女性群 體，如果開發者能夠為她們設計編程點東西，她們就能夠從技術得到很大的幫助。”
26. 摩根·米森
Main 創始人，29 歲
摩根·米森(Morgan Missen)在科技行業已經頗具名氣。當初來到硅谷時，她很快就意識到自己落后于別人，因為沒有工程學位。她轉而選擇咨詢方向。
她成為了一名獵頭，幫助雅虎、藝電、思科等知名公司帶來了不少頂級工程人才。由于該項事業做得有聲有色，米森后來成為了 Google 的內部顧問。推ter 后來從 Google 挖得米森出任其首位招聘專員。之后她加盟簽到應用 Foursquare。
米森于 2012 年 5 月離開 Foursquare，成立自己的創業公司 Main，幫助初創公司壯大和培養自己的團隊。
25. 索拉雅·達拉比
Zady 創始人，29 歲
索拉雅·達拉比(Soraya Darabi)創建過兩家公司，最新一家是 Zady。有關 Zady 的消息還很少，不過它最近已通過 NEA 領頭的融資獲得 135 萬美元。
在創立 Zady 之前，達拉比成立了本地美食指南公司 Foodspotting。今年早些時候，OpenTable 出價 1000 萬美元將 Foodspotting 收入囊中。
24. 茱莉亞·卡岡斯基
The Creators Project 自由編輯，26 歲
在過去六年里，茱莉亞·卡岡斯基(Julia Kaganskiy)一直致力于連接藝術和技術行業，將數據虛擬化、表演藝術、計算科學等領域的創新者聯合起來。
期間，她促成了 Vice 雜志和技術專家，與包括布魯克林博物館、紐約科學院、現代藝術博物館在內的紐約文化事業單位之間的合作。
23. 考特尼·博伊德·邁爾斯
Stealth 創始人，28 歲
考特尼·博伊德·邁爾斯(Courtney Boyd Myers)最初從事新聞業，不過她正準備下個月成立其第一家創業公司。
最近她負責聯合國大會在倫敦的運營工作，幫助組織科技、商業和設計領域的課程、研習會和大會。2010 年，邁爾斯推動了科技網站 The Next Web 的成立。今年，她聯合創建了旨在連接倫敦與紐約科技圈的雙周刊 3460 Miles。
她現在是 Tech City 的咨詢委員會成員，以及 Seedcamp、Ignite100 和 BBCWorldWideLabs 的導師。
人們對她的評價：“她擁有巨大的正能量，樂于助人——不管你是不是科技界的名人，毫無架子。遷至倫敦后，她將其在紐約市的善舉復制過來。”
22. 薩拉·海德
推ter 工程師，30 歲以下
薩拉·海德(Sara Haider)曾供職于 Google，但后來離職成為 推ter 的早期工程師，專門負責 推ter 的 Android 應用工作。
人們對她的評價：“她負責運營工程女性部門，主要負責引導硅谷參與讓更多女性進入科技行業的活動。她還擔任 Girls Who Code 的顧問。”
21. 娜塔莉亞·奧博蒂·諾格拉
Pipeline Fellowship 創始人兼 CEO，29 歲
娜塔莉亞·奧博蒂·諾格拉(Natalia Oberti Noguera)成立了 Pipeline Fellowship，旨在培養女性成為天使投資者。該為其六天的培訓項目實質上是個訓練營地，讓女性獲得風險投資方面的指導和實踐建議。諾格拉的終極目 標是，提高風險投資行業中的女性數量。
在創立 Pipeline 之前，諾格拉在紐約市創建了女社會創業者網絡。她在兩年的時間里使得該網絡的規模從 6 人擴張至 1200 名成員。
人們對她的評價：“她一直孜孜不倦地支持科技領域的女性和少數族裔，她所做的工作真的非常重要！”
20. 凱利·卡里爾
Loverly 創始人，30 歲
在凱利·卡里爾(Kellee Khalil)上線婚禮博客網絡 Loverly 大約一周以前，一家大型婚禮網站曾試圖恐嚇她。一競爭公司的商業戰略家告訴她，它擁有 7000 萬美元來收購競爭對手，所以它能夠讓 Loverly 關閉。不過這并沒有阻止卡里爾繼續前進的腳步。
目前 Loverly 做得很不錯，索引了 35 個婚禮博客的圖片，其成員每月在其網站上瀏覽 3000 萬張圖片。
人們對她的評價：“她比任何人都要堅定，對于成功有著執著的追求。”
19. 希瑟·佩恩
Ladies Learning Code 和 HackerYou 的創始人，26 歲
希瑟·佩恩(Heather Payne)的目標是使得促進女性和女生對計算機編程的學習。除了 Ladies Learning Code 和 HackerYou 之外，佩恩和她的團隊還運營位于加拿大的女生技術訓練營 Girls Learning Code。
佩恩還是青年數字素養公司 Hive 創始董事，“業余時間”也會扮演天使角色投資初期創業公司。
人們對她的評價：“佩恩是鼓勵女性涉足技術及試圖將編程帶到學校的真正力量。”
18. 阿曼達·斯潘和卡特·卡爾文
分別是 Blerdology 的首席營銷官和 CEO，26 歲和 29 歲
關于阿曼達·斯潘(Amanda Spann)：她是社會初創公司 Blerdology 成立的關鍵人物，Blerdology 旨在提高科技界非裔美國人的數量。該公司是著名的編程馬拉松系列#BlackHack 的舉辦方。
除了在 Blerdology 負責媒體和營銷工作之外，斯潘還是互動式公關和品牌公司 Brandspan Consulting 的創始人。她還曾供職于 Atlantic Records、Sean John、Ciroc 等知名公司，以及包括 Mobli、Hinge 在內的多家初創公司。
關于卡特·卡爾文(Kat Calvin)：卡爾文是擁有法學背景的連續創業者。其公司 Blerdology 去年舉辦了全美首個全黑人女性黑客松活動，它繼續在全美各地舉辦活動，幫助非裔美國人在計算機編程上取得成功。
她的另外一家初創公司 Character's Closet 旨在幫助粉絲尋找和購買在電視和電影上看到的服裝。
17. 克里斯滕·提圖斯
Girls Who Code 執行董事，28 歲
Girls Who Code 致力于教育和激勵 13 歲至 17 歲的女青年編程，幫助她們習得從事技術與工程工作所需的技能和方法。
在加盟 Girls Who Code 之前，克里斯滕·提圖斯(Kristen Titus)曾出任社會公益網絡 Jumo.com 的常務董事。
人們對她的評價：“提圖斯精力非常旺盛，在短短一年的時間里，她將 Girls Who Code 從紐約試點項目發展成為分布在 5 個城市的夏季項目。可以說這些項目都十分成功。女生們進入項目時基本上都對編程一竅不通，而離開時則都受到了鼓舞，想要在大學攻讀計算機科學專業。”
16. 凱瑟琳·帕森斯
Decoded CEO，30 歲
凱瑟琳·帕森斯(Kathryn Parsons)于 2011 年成立 Decoded，目的就是幫助人們獲得數字素養，在短短一天內學會編程。截至目前，Decoded 已經幫助超過 2000 名英國人習得解決電腦疑難雜癥所需的基本技能和知識。
15. 梅雷迪思·佩里
uBeam 創始人，24 歲
梅雷迪思·佩里(Meredith Perry)是初次創業者，最近剛從賓夕法尼亞州大學畢業，獲得天體生物學學位。其初創公司 uBeam 還沒成立，但其理念已經讓不少人興奮不已。
uBeam 是一款可讓多種設備同時充電的無線充電產品。雅虎 CEO 瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)與佩里會面不久后便決定投資她的公司。uBeam 的其它投資方包括 FF Angel、Andreessen Horowitz、Zappos CEO 謝家華、CrunchFund 和 Ellen Levy。
人們對她的評價：“她太棒了，她正打造可能將改變我們日常生活的技術，這一點讓人備受鼓舞。”
14. 帕里沙·塔布里茲
Google“安全公主”( Chrome 安全工程經理)，29 歲
帕里沙·塔布里茲(Parisa Tabriz)負責領導 Google 的信息技術工程團隊，該團隊從事 Google 各種產品的安全性提升工作。她還領導“受聘黑客”團隊進行安全設計和代碼審查，對工程師進行產品安全培訓。
13. 薩拉·昆斯特
Mohr Davidow Ventures 零售創新投資者，27 歲
薩拉·昆斯特(Sarah Kunst)是在蘋果開啟其在科技業的職業生涯，當時在私人社交應用 Path 創始人戴夫·莫林(Dave Morin)手下工作。在成為 Mohr Davidow Ventures 的零售創新投資者之前，昆斯特在時尚應用 Kaleidoscope 領導業務拓展與產品部門。
人們對她的評價：“昆斯特是你會想認識的科技界女性。她擁有富有價值的人脈圈，且有著深度融入科技圈才有的前瞻性。她擁有科技、商業和媒體背景。總之，她對創業社區有很深的理解，是大品牌公司的‘理想’雇用人選。”
12. 安琪·常
Women 2.0 聯合創始人兼主編、Bay Area Girl Geek Dinners 創始人、Hackbright Academy 增長主管，30 歲
安琪·常(Angie Chang)是科技行業備受認可的一股力量，她通過 Women 2.0 和 Girl Geek Dinners 的各類活動動員了創業、技術、商業等領域的女性。
2006 年，她成立了旨在讓女性創業者相互交流的媒體平臺 Women 2.0。她還供職于 Hackbright Academy，該公司提供 10 周的項目，讓女性接受成為軟件工程師培訓的培訓，以及求職指導。
11. 特雷西·周
Pinterest 軟件工程師，30 歲以下
特雷西·周(Tracy Chou)是 Pinterest 最高級的軟件工程師之一。她于 2011 年離開 Quora，讓該問答網站失去了一位讓硅谷企業均垂涎不已的工程師。在加盟 Quora 之前，特雷西·周曾在 非死book 和 Google 實習。
人們對她的評價：“她就是硅谷科技界 30 歲以下女性的代表。”
10. 阿曼達·佩頓
Grand St. 聯合創始人，30 歲以下
在聯合創建閃購網站 Grand St. 之前，阿曼達·佩頓(Amanda Peyton)在 2010 年成立了基于位置的服務 MessageParty，讓用戶可以在特定地點留言。不過該服務如今如同一潭死水。
在創業之前，佩頓曾在風投公司 New Atlantic Ventures 實習，從事移動、新媒體和電商領域的潛在投資研究工作。
人們對她的評價：“我們認為佩頓很酷，應當成為這個榜單的一員。”
9. 亞歷克莎·范·托貝爾
LearnVest CEO，29 歲
亞歷克莎·范·托貝爾(Alexa von Tobel)在 20 歲那年作出了一個大膽的決定——從哈佛商學院退學創業。LearnVest 自成立以來已經累計融資超過 2500 萬美元，它一直致力于幫助數千萬人精明理財。
人們對她的評價：“托貝爾讓理財行業感到震驚。她具有從哈佛退學創業的勇氣，且能夠在三年的時間里將其初創公司打造成為估值達數百萬美元的公司。她建立了一支令人印象深刻的團隊，且廣受行業關注與尊重。”
8. 凱瑟琳·明肖、阿萊克斯·卡沃拉克斯和梅麗莎·麥克里
The Muse 聯合創始人，年齡分別是 28 歲、27 歲和 27 歲
凱瑟琳·明肖(Kathryn Minshew)及其 The Muse 團隊正引領在線內容和招聘領域的潮流。
在創立 The Muse 之前，明肖在醫療組織從事盧旺達和馬拉維的疫苗引進工作；梅麗莎·麥克里(Melissa McCreery)在 McKinsey & Co 出任管理顧問；阿萊克斯·卡沃拉克斯(Alex Cavoulacos)也擔任管理管理，致力于幫助全球各地的企業解決戰略性和運營性難題。
人們對明肖的評價：“她擁有敏銳的商業嗅覺，也已經成為了職業、求職和創業領域的專家級人物，常常出現在彭博社、Fox、CNN 和華爾街日報的報道當中。她還成為了終極連接者和聯絡專家，憑借一己之力為公司帶來了諸如 非死book、Foursquare、Tumblr、Mashable、Gucci、TED、AOL 的大客戶。”
人們對卡沃拉克斯的評價：“作為首席運營官，她的聲望相對較小，但她具有號召力，我很欣賞她的洞察力。她只是更多的從事幕后工作。”
人們對麥克里的評價：“作為哈佛物理學專業畢業生，她去年夏天自學編程，現在已經在負責產品功能的日常開發。”
7. 阿達·比尼爾
Skillcrush 創始人兼 CEO，27 歲
阿達·比尼爾(Adda Birnir)因任 MTV 副制片人而成名。她后來創立平板電腦發行公司 Balance Media，旗下客戶包括 MTV、WNYC、ProPublica、Audible 等等。現在，她在運營在線數字素養教育平臺 Skillcrush。
人們對她的評價：“比尼爾十分聰明，擁有豐富的經歷。對于 Skillcrush，她不僅僅是在繼續從事自己的興趣，還在教育下一代的程序員與創業者。她正重塑有關編程學習的探討，這很了不起。”
6. 羅克珊·瓦爾扎
微軟創業傳道者，30 歲以下
羅克珊·瓦爾扎(Roxanne Varza)目前負責微軟在歐洲的部分初創公司相關項目。在加盟微軟之前，她擔任 TechCrunch 法國編輯。她還是 Girls in Tech Global 業務拓展與合作關系副總裁，開啟并領導該組織在法國和英國的運營。
人們對她的評價：“我曾試圖招攬瓦爾扎，但她太精明太有創業精神了，免費食物等優厚待遇也無法吸引到她加盟。她一直不知疲倦地支持科技界的創業和女性活動，聯合成立了 Girls in Tech France，在歐洲創業界闖出一條路來。”
5. 內奧米·格雷特
非死book 增長業務高級主管，29 歲
內奧米·格雷特(Naomi Gleit)從出道到現在一直供職于 非死book。她于 2005 年加盟 非死book，是該社交網絡的第 29 名員工。在她的領導之下，非死book 用戶量已從 100 萬增長至 10 億。格雷特還是 非死book“你可能認識的人”功能的幕后功臣。
人們對她的評價：“她是 非死book 的關鍵成員，一直在 非死book 愿景實現上扮演著重要角色。”
4. 麗莎·法爾宗
Revel Systems 聯合創始人兼 CEO，27 歲
法爾宗出產了曾獲獎的 iPad POS (銷售點)系統 Revel Systems，該系統被認為是 iPad POS 解決方案的佼佼者，受到了不少零售商、餐廳和雜貨店的青睞。
去年，Goodwill 和 Belkin 成為了 Revel 的零售合作伙伴。在法爾宗的領導下，Revel 推出近一年便實現盈利。
在成立 Revel 之前，她在英國從事風投工作。
3. 瑞秋·豪特
紐約市首席數字官，29 歲
豪特是紐約市的首位首席數字官。這意味著她需要將科技采用引入該城市，并領導“We Are Made in NY”項目支持和驅動紐約市的科技增長。
之前她曾創立眾包新聞初創公司 GroundReport，還曾在哥倫比亞大學商學院擔任數字媒體與創業的兼職教授。
人們對她的評價：“豪特是開拓者，是紐約市歷史上的第一位首席數字官。她所研究的數據與城市服務之類的會讓人難以想象的東西有關。我認識她好些年了，她總是能夠讓人驚嘆。”
2. 安娜塔西亞·冷
Makeably 聯合創始人，28 歲
安娜塔西亞·冷(Anastasia Leng)曾長期供職于 Google，后來離職創業。在 Google，她負責推動公司的社會項目。她還是 Google 東倫敦聯合辦公園區的心血結晶。
當初她告知 Google 要離職時，該公司為了留住她想盡各種方法，管理層還提出為她提供之前未曾開設的、令人垂涎的職位。
如今，安娜塔西亞·冷正運營其手工制品銷售平臺 Makeably。
人們對她的評價：“我在 Google 做過安娜塔西亞的上司，那是美好的時光，我完全不需要操心，生活過得很舒適，業務也蓬勃發展。她當時可謂 Google 的‘流星’，尤其擅長營銷與新業務拓展工作。后來她離開 Google 創業，現在她正幫助培育富有天賦的創作者，為細分行業開辟新市場，通過提供訂做產品為用戶帶來樂趣。”
1. 利比·雷夫勒
非死book 戰略伙伴經理，28 歲
在成為 非死book 的戰略伙伴經理之前，利比·雷夫勒(Libby Leffler)在首席運營官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sanberg)手下擔任了 3 年的商業主管。目前她所領導的合作關系部門著重與社會事業、非盈利組織、倡議組織和公眾人物的合作。
在加盟 非死book 之前，雷夫勒在 Google 擔任在線銷售營運部門戰略家，當時該部門也是由桑德伯格領導。
人們對她的評價：“雷夫勒是硅谷的后起之秀。毫無疑問，她是科技界最重要的 30 歲以下女性之一——她就像是搖滾明星。我也覺得她很幽默，很酷。”
