CNN：阿里巴巴的那些女人們讓整個硅谷感到臉紅

        6 月 19 日消息，美國 cnn 網站日前發布了一篇《阿里巴巴集團的那些女人們讓整個硅谷感到臉紅》，該文章對比了阿里、谷歌、雅虎、推ter 等公司的員工性別比例數據。

        以下是文章摘要：

        在美國硅谷，有一個公開的秘密，就是科技公司雇員的男女比例嚴重失衡。幾乎每一個公司的高層，都是男性主導。

        即將在美國上市的中國科技公司阿里巴巴貌似不是這樣。

        阿里本周披露了更多有關公司結構的細節，在 27 名公司“合伙人”當中，有三分之一是女性。

        在這些女性中，有一些是聯合創始人，有一些是后來加入阿里、目前身居一線的。

        阿里的首席財務官是女性。首席客戶官（Chief customer officer）、首席人事官、（Chief people officer）、物流業務的首席運營官都是女的。 

        在阿里 9 名女性合伙人當中，3 名是 1999 年公司創立之初就進入公司的，還有 3 名是 2000 年進入公司的。

        中國職場的男女比例與美國職場的男女比例大致相當，但阿里巴巴高層的哪些女人們卻足以讓整個硅谷臉紅。

        谷歌上周發布了首個員工結構報告，報告顯示，領導層大約有 21% 是女性，公司整體有 17% 是女性職員。但是，谷歌沒有女性職員擔當“執行長”（executive officers）職務，只有一名女性職員進入了高級管理層。

        由梅耶爾領導的雅虎公司周二也發布了員工組成結構報告，該公司員工組成情況與谷歌基本相似，即副總裁職務以上職員中大約有 23% 是女性。

        推ter 2013 年提交上市文件申請時，外界驚訝的發現，這家公司沒有女性股股東或者女性董事，只有一名女性執行長，而她是大概 推ter 提交上市文件一周之前才被雇傭的。后來，推ter 將出版業務執行長 Marjorie Scardino 提拔進了董事會。

        整個硅谷的男女比例是如何的，這難以確定，主要原因是，大部分科技公司都不愿意公布這一類數據。

        媒體試圖向阿里巴巴發言人打聽更多有關男女職員比例的數據，發言人以美國法律限制擬上市公司對外溝通為由拒絕提供更多信息。

        雖然阿里巴巴運營方面的領導職位有不少女性，但它也遭遇了與美國同行差不多的問題，即董事會由男性主導。

        雅虎首席發展官（chief development officer）Jacqueline Reses 是目前阿里董事會唯一一名女董事，但她應該會在阿里上市之前卸任董事一職。這樣一來，阿里董事會就剩下 9 個男人了。