程序猿找工作吐槽分享

　　IT 大環境

　　先說說我看到的 IT 需求市場吧！不是賣方市場也不是買方市場！找工作的人是一堆一堆的，一個待遇不咋地的工作也是一堆人搶著上，眼高手低的多，真正能踏實做事的少。招人的想 找個合適的人也是跪了，好不容易物色到幾個合適的人，在他們入職前都會常常犯嘀咕，擔心他們不來入職。我雖然沒有直接參與招人，但身邊有同事在忙這事，經 常一起吃飯，還是很了解他們的心里動態，朋友圈也有些童鞋開始嘚瑟，分享當面試官的經驗了：招人難，跟當年找工作是一樣的難。

　　技術準備

　　對于那些準備跳槽的童鞋，如果平時寫代碼之余喜歡看看書看看博文，基本面試什么的不成問題，但如果遇到那種需要筆試的公司，那還是要特意準備一下。否則有可能會被黑成翔。

　　其次，值得注意的是，對于簡歷上說到的自己參與過的項目，是需要重新過一遍，因為有的項目時間久了，面試官問起細節來，你不一定答得出來。

　　其他一些關于準備程序員面試的參考資料，都在這里：程序員面試資源大收集。說實在的，這些題目我也平時沒事，也都會瞄一眼，有些題目能讓你腦洞打開啊，哈哈~~

　　寫個簡歷

　　簡歷寫什么呢？無非就是你的 github，技術博客，項目描述，技術特長等。

　　寫簡歷是個純技術活，如果沒有 github,沒有技術博客，扯幾個你熟悉的一些來源項目是很有幫助的，比如 nginx,lucene,redis 等等這些，前提是你真的了解過這些開源項目，否則遇到懂行的面試官，一問三不知就尷尬了。

　　投簡歷

　　是海投還是精英策略？51job 會告訴你海投就對了。但個人覺得海投會浪費很多精力，更傾向于看準了幾家，有的放矢。海投不海投，完全看個人吧！

　　開個價吧

　　技術面試差不多了，接下來的重頭戲就是談待遇了，這個非常重要。跟 HR 或者 boss 談待遇是個太有技術含量的事，大部分碼農都不會，我也不會，呵呵。

　　這里有兩個可以參考的建議:

　　1. 如果 HR 詢問你上一份工作的待遇，適當往高里說，因為很多 HR 會根據你上一份工作的待遇評估你能接受的底價，然后就給你開那個價。當然，這樣做可能有一些風險，很多公司的 HR 都會要你以前工作的工資證明之類的東西，HR 可不是那么好忽悠的。

　　2. 如果 HR 問你期望待遇，往高里說就對了，像在北京深圳這種一線城市，在自己的期望待遇基礎上加個兩千應該不是什么事。

　　下面分享一下一段時間以來的找工作經歷，比較水，不喜歡盡管噴。

　　非科班出身，沒有華麗的簡歷，只是把做過的項目，熟悉的開源項目寫上去了。

　　工作之余，由于平時比較喜歡看書，偶爾寫個算法啥的，因此也就沒特意準備面試筆試。花了個把小時整理了下簡歷就投了，投的時候比較小心，大概投 了八九家公司，BAT 外加幾家做云計算、云存儲、游戲等公司，投簡歷時間怕是沒超過一個小時。讓幾個朋友內推了幾家公司，沒有消息，貌似都是因為職位都不太相符。沒有投外企， 像谷歌、微軟、Oracle 等等，都沒投過，不是不想去，主要是這些公司流程長，要求高，沒這么多精力去搞。

　　當天晚上投了簡歷，第二天上午某巨頭就打電話過來了，說讓過去參加筆試，我說在外地呢，電話筆試可不可以，然后那哥們就開始電話筆試了，我能感 覺出那哥們在照著試卷上的題目念啊，真坑，而且一上來全是c++語言特性方面的東西，由于工作中沒用c++，兩年多沒用這貨寫代碼了，完全沒準備，被虐的 很狼狽。虐完后就自知與此巨頭無緣了，呵呵～～

　　由于是騎驢找馬，每天需要工作，也沒太多時間準備，說到底自己內心也是比較抵觸那種筆試題，讀書考試考怕了～～第一場被虐后，依然沒有去特意準備面試筆試的東西，一方面是心存僥幸，覺得能混過筆試面試，另一方面，換工作的意愿也不是特別強烈。

　　接下來的幾場電話面試都聊的還不錯，有的電話面了兩次后就說必須當面聊一聊才行。然后就都記下了面試官的電話，準備以后有時間再面對面的面試。時間刷刷個把月就過去了，也沒太上心，換工作的欲望也不是很強烈。

　　一個月后，抽時間去了第一家公司，約好的面試官當天請假，我就跟前臺妹妹說我是來面試的，已經電話面試過了，報上了面試官的名字。由于簡歷也沒 帶，然后前臺妹妹就讓填了個簡歷。來面試的人還不少，有幾個在待客室做題目。填完簡歷后兩個前臺妹妹在那里糾結了好久，商量著我是不是需要做一份筆試題， 由于長得太帥，前臺妹妹最終決定還是讓我也做一份題目。三十分鐘不到搞定了，總共就四個智力題，然后拿著試卷就進去面試，一面二面三面，都很順利，也沒見 面試官問什么很技術的問題。聊了下試卷上的題目，聊了下項目，自我感覺良好。后來這家公司的答復大體意思是他們主要用c++開發，而我熟悉的是c，不太合 適。真是驚呆我了，之前沒看我簡歷么？現在完事了跟我說開發語言不搭邊，完全沒一點逼格啊，老是糾結在這個開發語言上，況且我曾經也是用c++的，只是很 久沒用了而已，表示很無奈。

　　后來陸續去了 BAT 巨頭的其中兩家面試和另外兩家云計算，面試官都很和藹，慶幸都沒有要求筆試，直接技術面，也沒讓寫代碼，一面二面三面，一路比較順利。

　　技術面過后就是談人生的時候了。

　　好吧，有一家談待遇竟然談崩了，HR 總是扯著上一份工作的待遇，然后在那基礎上加 50%，但我要求待遇翻倍。尼瑪，這個讓我后面學乖了，直接適當虛報待遇(這是不對的)。

　　最終的結果不好不壞，收到了 BAT 三巨頭中的兩家，以及一家云計算公司的 offer，待遇都差不多。好吧，到此結束了，找工作太折騰了，戰線拉了三個月那么長。

　　總結一下技術面試的情況：巨頭公司跟小公司看重的東西有很大的區別。大公司不太注重編程語言細節，主要側重 你的數據結構和算法的掌握，而且喜歡拿面試官實際工作中遇到的問題跟你討論，也就是考察你實際解決問題的能力（我平時用的C，某巨頭給的 offer，工作崗位主要的開發語言是 Java，呵呵，有點意思….）。小公司則比較喜歡考察你對某個編程語言熟悉不熟悉。其次，很重要的一點是，在技術面試中，要有底氣，自信，不要把面試官 當神一樣的看待，面試官也有很多不知道撒，說不定他心里也在擔心，你反問到他不知道的技術問題呢，是吧？只要能這樣想，在面試中就能很好的發揮你的正常水 平了。不要在面試中由于緊張的緣故，思考問題的能力大打折扣。

　　等掙夠擺水果攤的錢就辭職回家賣水果去——共勉！

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