GitHire：用實力說話
GitHub 作為行業中的編程社交網絡（social coding），最近推出了他們的招聘網站：GitHire。基于他們龐大的用戶資源和邏輯的管理系統，他們正式向 IT 市場的人力資源發出邀請，并承諾為他們找到最好的軟件工程師。這個是個震奮人心的消息，為什么呢？因為我們是程序員，我們愿意用實力說話，而不是那一張張履歷表上的文字。
如何找到出色的程序員？
很多人力資源的同學都覺得找到技術，能力，處事都符合團隊要求的程序員實在是太難了。現在，GitHub 的網站在全球有超過一百萬的活躍用戶，通過他們的 GitHub API， 他們許諾能夠在 14 天里面找到使用任意一語言的軟件工程師，在世界任一角落。實際上，我們都知道好的程序員是從來不愁要自己找工作的，HR 直接會聯系他們，并以高薪誘惑試圖挖走。問題是，作為程序員，我們如何讓別人知道我們是優秀的，是你們需要的，有完成你們特定項目的能力。
“Social graph of the GitHub Ruby network” [1]
傳統意義上的找工作往往需要以下幾個步驟：
1. HR 想掃描儀一樣地瀏覽履歷，搜索符合關鍵詞的文檔。
2. 如果 30% 以上的回答比較滿意，你就會拿到電話面試。
3. 雇用？拒絕？
但我們是程序員，用程序說話，為什么要履歷表？
想象一下，這種情況下，為什么履歷表依然是能力的名片？
1. 任何一個人都能在 Google 上找到問題的答案。
2. 那些問題往往太粗糙，不能做出判斷。
3. 真正有實力的工程師用程序說話。
4. 如果你在 Github 上有 Repository，專業人員可以馬上從你的 code 上看到你的風格、水平、知識容量。
GitHire 開了行業先河，讓真正的極客能把精力集中在編寫高效的程序和開發更加精美的產品上，真正意義上地讓 social coding 發揮了作用。