京東今天還在用 .NET 架構的原因是什么？

    文/陳皓

        被人邀請來回答這個問題，我覺得這個問題有三個部分： 
        1）為什么京東選 Win/.NET 平臺 
        2）選 Win/.NET 平臺行不行？ 
        3）京東的系統的問題是什么？ 

        1）為什么京東選 Win/.NET 平臺？ 
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        我覺得京東用 .NET 的原因應該很簡單：一開始他就用 .NET/Windows 了，所以長期就這樣了。 

        那么，為什么他會一開始用 .NET 呢？這個東西就只能我就只能推理了。Windows 的東西門檻低，而且有很多媒體為 Windows 做宣傳，所以，在這個大多數人是井底之蛙的國度里，大多數人都會用 Windows 平臺的。（10年前，這個社會上非 Windows 的工作很難找，幾乎全是 Win 的天下，我在 CSDN 上寫了一些文章來告訴大家其實 Unix/Linux 比 Windows 要好得多。當時沒人理解，現在大家可能能夠理解了） 

        所以，我估計京東的選型用 .NET 的最一開始是報著這樣的心態： 
        1）隨便找幾個程序員幫寫一下，越快越好，所以可能是那幾個程序員覺得熟悉 Win/.NET，可以快速搞起來。 
        2）覺得業務比技術重要，技術無所謂，做出來了就好了。 

        這是我覺得最有可能選擇 Win/.NET 的原因，是無心去選擇的。 

        2）選 Win/.NET 平臺行不行？ 
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        接下來的問題是選 Windows 和選 Linux 有沒有哪個更好，我想說的是，都還不錯，不要以為選 Windows 就不好。但選 Windows 的好處并不一定在技術方面，而是在服務方面。 

        很多金融機構都是用 Windows 的平臺（你可能會和我爭吵國內的銀行都不是 Windows 的平臺，都是 Unix 的平臺，是的，我也是在銀行里做過的，中國的銀行幾乎都是 IBM/SUN/ORACLE 的領地，所以，那里都是 AIX, RISC600, Solaris, Java, C/C++的地方），但是國外很多金融機構卻更多用的是 Windows。為什么呢？ 

        金融機構并不在乎錢，他們有的是錢，他要的是穩定，不出錯，出了問題能得到最好的售后服務，以及賠償。這里我說一個我的親身經歷，我的上一家公司是做金融的，他們用的是 Windows，有一天在生產線上，因為升級 McAfee 把 Windows 搞藍屏了，dump 了一個 16GB 的 dmp 文件（內存 16GB）。打電話找微軟，開了一個 0 級的 ticket，于是，微軟的工程師每一個小時都給我打一個電話，告訴我他們的進度，并讓我幫他們收集信息，相當的專業，直到很晚很晚，我問他們什么時候下班？他們說，0級的問題他們無法下班，7x24小時，每一個小時要做出響應，不能睡覺，直到問題解決。這是我第一次享受微軟的技術支持，我覺得相當地滿意。 

        另外，關于 Windows 的性能，我在上一個公司用 Windows 2008 R1，發現 UDP 的I/O性能相當差，我們 10GB 的光纖帶寬用了不到 1GB，CPU 0 的利用率就頂到天了，還是內核級的，我們怎么優化我們的程序都不行，發現這是 Windows 的問題，UDP 的驅動性能太差，而且操作系統總是會把內核級的程序綁死在 CPU0 上，我們知道，對于多核的 CPU，CPU0有調度的作用，如果 CPU 0 性能被占滿了，這意味著這個 CPU 上的其它核的性能也不行了。后來，問題報給了微軟，Windows 2008 R2 解決了這個問題，解決的非常好。 

        從上面的我的經歷，我想說： 

• Windows 的服務是很不錯的，只要你愿意花錢。
• Windows 平臺的性能有很多問題，但是可以看到 MS 在很努力很努力地解決。

        當然，我個人是相當不待見 Windows 的。不過，這只是我的個人喜好。并不能說 Windows 不是一個成功的操作系統或是服務器。我覺得比 Unix 成功多了（這里的 Unix 是各種公司的 Unix，比如：HP-UX, AIX, Solaris, IRIX ...）。 

        這是我想回答的第二個問題，京東的問題和用 Windows 沒有關系。但是作為超低利潤的零售業來說，能用 Windows 這個平臺真是大手筆啊。 

        3）京東的系統的問題是什么？ 
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        京東的系統的問題，明顯是自己架構和管理的問題。這個東西不能說得太細，不然就泄露機密了。 呵呵。 

        1）首當其沖是管理者的問題。不覺得技術重要，不聽技術人員的建議，急功近利，超，快，猛。 
        2）其次是開發團隊的人的問題，亂來。當然，有客觀條件和上級逼著他們不得不亂來。 

        總之，我并不覺得這是技術問題，這分明就是管理問題，管理上的問題則暴露的是人的問題。 

        下面有些個人觀點： 

        1）有些人說有問題就有機遇，還有些人說花高薪招人吧。我覺得這還得要看是什么情況，如果公司注重技術，那么就會有機遇。但是重視技術絕不僅僅是用高薪請人，向技術部多投錢，這是膚淺的認識。所謂重視技術，就一定要能讓技術部門有話語權，沒有話語權的技術部門，是不可能有機遇一說的。（京東已經在花高薪挖人了，花相當的高的錢，但是如果不注重技術，一切都是白搭）對此，我覺得不換高管，別無他法。 

        2）有些人讓京東換架構。是的，很明顯這個架構太差了。但是你真的無法對一輛正在高速行進的車更換（核心）零部件。你必需得讓車停下來！而且，還得需要像 F1 那樣的設計，那才能很快地更換部件。從這點來說，我覺得京東除了重新開發一套，別無他法。 

        以上回復，不見得對，僅供參考。（謝謝）

來自: http://www.zhihu.com/question/19818863