如此誘人的谷歌，你心動了嗎？

        谷歌被認為是世界上最好的工作場所之一。谷歌有最好的福利，員工得到的薪酬在同行業中是支付最高的。

        但并不是所有的都是美妙的。事實上，任何數千名員工的大公司，必然有少數閑人在里面。

        從最近 Glassdoor 審查，我們已經編制了一些關于谷歌的信息。記住，這是一個因評論和投訴雇主而建立的網站，這些都是個人的意見。一些可能被夸大了，或者是一些典型的工作經驗。

        谷歌存在很多“大公司的問題”，任何公司都會遇到類似的問題。不過，谷歌對自己的能力感到非常自豪，不禁保持公司正常的運轉，并且增長速度越來越快。讓我們從不同的角度去了解谷歌，解開它神秘的面紗。

        獎勵制度

        如果你不能做程序，但你必須幫助建立和推出新產品。當然，大多數程序員分配是修正錯誤和重建代碼，使程序變得更加完善。但谷歌的獎勵不給那些不勝任這項工作的人。團隊競爭非常激烈，有些人認為你知道程序的編寫，會比了解如何執行更重要。

        聘請大學生

        自從谷歌成立開始，谷歌聘請大學生當工程師。許多人會有疑問，為什么聘請這些大學生呢？大學生的志向是雄心勃勃，想改變世界，他們會花了很多時間在工作上。 Google 在食品和生活上做的非常好，讓工作者感受到他們“活”在谷歌。

        升遷

        這里有一個很好的例子，但是你不能總是相信別人說的。一個回顧者說到，你可以花費 15 年以上，成為谷歌的高級管理人員。谷歌于 1998 年成立的，如果你相信這個人，就不可能趕上高級管理人員。

        雖然有些明顯的夸張，但是說的也很有道理。隨著時間的推移，谷歌已經得到多層次改變，谷歌最早一批員工，曾經說過，10年之后的谷歌會對世界造成巨大的影響力。

        自由工作

        谷歌提供了大量的自由，對于員工有最小的監督。

        更為重要的是，只要你完成工作之后，你幾乎可以做任何你想做的。但你也不要希望有人指導你如何做你的工作。所以，如果你不是那種自制力比較強的人，這會讓你的項目難以按時完成。

        谷歌現在是一家大公司

        Larry Page （拉里·佩奇，美國猶太人，搜索引擎 Google 的創始人之一，現為 Google CEO）花了盡可能多的時間，試圖使谷歌看起來更像一個啟動項目，它現在是一個擁有數千名員工的公司。

        一個高度競爭的環境

        谷歌不適合膽小的人，他們雇用最好的工程師，他們希望這些工程師是最佳的。在同一個屋檐下將有許多人才，你注定會有很多的競爭對手，自己進步的空間比較大。

        一個工程導向的公司

        如果你是一個工程師或產品經理，那前途是偉大的，而且收入是美妙的。誰都知道工程師是公司的重要角色，同樣是谷歌工作者，例如：HR,（人力資源）， PR (公關）也被受到高度重視，人們在其他工作角色的需要，以顯示他們產品在出貨的過程中角色的重要。

        谷歌是一塊跳板

        如何處理好這個：從最初的起跑線跳躍到其他項目，你可以學到很多。使用谷歌作為你的職業生涯中的踏腳石，然后再加入另一家企業。

        根據 Glassdoor 張貼告示顯示，薪酬最好的是工程師，軟件工程師的年薪平均超過 10 萬美元。初創公司試圖想從谷歌挖走工程師，雖然不能支付跟谷歌相同的薪酬，但他們可以給工程師分股。

        揭下面紗的谷歌更加美麗，你是否心動了呢？