谷歌程序員年薪300萬美元 想挖人自己看著辦吧

        谷歌憑借自身的資金實力優勢，往往也成為硅谷人才大戰的大贏家。最新的證據表明，谷歌程序員的年薪高達 300 萬美元，因此，一些創新型企業如果想用 50 萬美元來挖谷歌程序員，那根本沒門。

        最近，一家大型的、較為成功的創新型企業的創始人講述了一則故事，而此故事也恰恰驗證了低薪金是很難撼動谷歌程序員的。這位創始人聲稱，其企業 曾試圖挖一名目前仍在谷歌工作的“程序員”。這家企業的報價是年薪 50 萬美元，起初，這家企業還認為，這肯定是一筆豐厚的報價，不過，據這位創始人表示，谷歌的這名程序員卻對該報價嗤之以鼻。

        谷歌的這名程序員對這家創新型企業表示，谷歌目前給他支付的年薪是 300 萬美元（由現金和限定股票單位組成）。眾所周知，谷歌在行業擁有廣泛的聲譽，即盡可能地讓員工獲得想要的一切。例如，令人印象最深的是，谷歌雖然將安迪· 魯賓（Andy Rubi）從 Android 最高負責人的位置調走，但卻能夠把安迪·魯賓繼續留在公司，并從事機器人相關業務。

        或許，這也是對谷歌首席執行官拉里·佩奇的贊譽。佩奇已經將谷歌打造成一家公司——能夠讓雄心壯志的聰明人士努力工作的公司，在這樣的公司，員 工們會努力解決那些大規模的問題。在佩奇于 2011 年執掌谷歌首席執行官一職之前，谷歌公司曾面臨人才大量流失的困境，例如該公司的大量人才流向了 非死book 和 推ter 等創新型企業。不過如今這種困局已經大有改變。

        當然，除了對佩奇的贊譽之外，這種現象也是對谷歌擁有強大資金實力的一種贊譽。

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