中年程序員的困惑

想想自己都快40歲的人了，有天朋友拿我年齡開玩笑說：你的年齡是不是已經不適合做程序員了吧！雖然當時只是一笑而過，心里面還是有很多感觸的。年齡大了的這個問題在每個行業里都是有的，就好像女人到了30幾歲公司就不想再和她續簽合同了一樣，女人這個年齡代表著他們要結婚生子，所以公司更想用年輕點的女員工。想來當初自己也一樣嘲笑過老程序員。

現在自己變成了被嘲笑的對象了，也許每個人都有這么一天的，就算現在還沒到，也只是早晚的事，當你想到這一天也會很快到來的時候你還會笑嗎？

程序員這行因為年齡被嘲笑表現在幾點。每個人都喜歡熱門的新技術，希望自己有過人的知識和能力，持續的加班，激情的沖勁，這些都個年輕人特有的。年輕人還有很多的便宜和優勢，在計算機這個行業里年輕廉價的勞動力很多，很多公當然更喜歡用薪水底又聽話的新人，你一個老程序員有的是什么，資歷并不能說明一切，如果還想讓公司能留你，可能你真的要有過人之處了，不然也只能是別人嘲笑的對象。

當你想找人開發新的項目，如果你只想找年輕的開發團隊，那么你還是要慎重考慮下的好，在軟件這和行業里，有很多關于大齡程序員的傳言，這些傳言對于那些大齡有經驗老程序員很不利，他們覺得這些人精力不足，開發出來的東西沒有新意，思想又陳舊，所以很多公司都拒絕用大齡程序員，那么讓我來一一揭穿這些不真實的傳言。

不真實傳言：大齡程序員的薪水要比較高，所以相對年輕的程序員成本低，性價比更高些。

實事真相：有經驗的大齡程序員薪水高是有一定道理的，在一個公司里，所以員工的薪水是最大的成本，表面上看來，年輕的程序員薪水是要低很多，整體來看你的成本是降低了很多，但如整個開發隊伍里都是些沒經驗的年經人，也許他會讓你的開發項目拖延的長些，在這個上面你可能要付出更高的成本也說不定，所謂的經驗從那來，就是從你們公司，你們的項目上學習積累經驗，如果不能按期完成項目，最后會讓誰承受這份損失，當然是你，

沒錯，大齡程序員的薪水是比較高，但是，你有沒有想過他們拿這么高的薪水對于高效率的工作是對等的，你所付的高薪就是在買他們以往在項目中所獲取的經驗。如果你用的是年輕的程序員他們只是拿低的薪水在你這里學習經驗而已，代價和成本只會是最高的，如果是有經驗的程序員，一定能保證你的項目開發過程中不會犯年輕程序員的錯誤，他們的經驗會讓項目避免常有的出錯，項目能夠順利按期完成也是一種成本的保證.

—— 完 ——

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