非死book第一個華人員工已經回國，表示要來拯救阿里的代碼

36氪 今早得到消息，非死book的第一個中國員工趙海平加入阿里巴巴，近期將會回國。他在非死book的title是“The Greatest Computer Scientist”。他在非死book內部的告別信中寫道：

我希望阿里巴巴也變成一個像非死book一樣適合工作的公司，他們有很多地方等待完善。我要去解決阿里巴巴軟件運行性能的問題，這對他們的生意至關重要。他們的Java問題引起了我極大的興趣，我要去解決它們。

好大的口氣，馬云知道嗎？

不過這只是阿里巴巴在美國大肆挖人的一個縮影。據 路透社 報道，把云服務中心開到美國以后，阿里巴巴最近開始開始四處挖角，對象是資深的云計算工程師。西雅圖地區的獵頭表示已經收到了多個來自阿里巴巴的用人需求，重點目標是亞馬遜、微軟、非死book的雇員。

根據阿里巴巴在Linkedin上的 招聘信息 ，工程師的工作地點主要是西雅圖和硅谷。從Linkedin上監測到的數據來看，現在阿里主要挖到的是微軟、亞馬遜的人，入職阿里巴巴的人中有20人之前就職于微軟。

去年以來，阿里在美國的存在感持續增加。除了開設云服務數據中心，阿里還與Lending Club合作，為Alibaba.com的美國買家提供貸款；上線了面向美國市場的電商11 Main；投資網購配送服務ShopRunner等。

因此雖然目前整個阿里在美國的雇員才300人左右，但已經引起了美國科技圈HR的擔心。非死book、Google、IBM這些巨頭都在講Tech Diversity，希望有更多的女性、有色人種學習編程。背后的原因是科技類人才的供給趕不上行業發展的速度。因為科技人才的短缺，美國甚至放松了留美 畢業生工作的政策，像 推ter, 非死book 這樣的公司可以通過“向 STEM（科學、技術、工程、機械）類的畢業生提供培訓”的方式讓這些學生畢業之后可以在美國 繼續工作 29 個月 。

Executive Recruiters的總裁Jerry Taylor認為阿里希望在美國有所作為，肯定會繼續從Amazon這些公司挖人，加劇人才市場的競爭程度。阿里美國的員工也在簡介中公開寫道：“我們熱 烈歡迎機器學習、數據挖掘、分布式計算相關的人才加入阿里，地點可以在西雅圖、硅谷、北京或者杭州。”

[本文參考以下來源： reuters.com , linkedin.com , bloomberg.com ]