風靡年輕用戶的Snapchat 現在成了雇主招聘年輕人的平臺

從 LinkedIn 到 非死book，似乎每一個社交網絡都會自然而然衍生出招聘求職服務，就在年初，非死book 隆重對外推出了招聘求職功能。而據外媒最新消息，全世界年輕人中風靡一時的移動社交工具 Snapchat，最近也成為一些企業通過創新手段，招募年輕雇員的平臺。

Snapchat 的母公司 Snap 不久前已經上市，Snapchat 依靠閱后即焚的特色功能脫穎而出，其用戶主要集中在十幾歲、二十幾歲的年輕人當中，和 非死book、推ter、LinkedIn 等平臺相比有著截然不同的的用戶群。

據澳大利亞新聞網站 news.com.au 報道，最近，麥當勞澳大利亞公司想到了用 Snapchat 招聘員工的巧妙方法。

希望到麥當勞工作的 Snapchat 用戶，他們可以“套上”一件虛擬的麥當勞工作制服，然后在一個十秒鐘的視頻中展示自己的特點、技能，并把視頻發送給麥當勞。

隨后該公司將會對這些視頻進行評估，對于符合要求者麥當勞將會通知發送相關鏈接，讓他們下載詳細的應聘表格。

麥當勞澳大利亞公司的首席運營官 Shaun Ruming 表示，此次在 Snapchat 的招聘模式，可能是全世界史上第一次，“我們是澳大利亞招募年輕人最多的企業，因此希望通過全新創新的方式，招募雇員。”

據報道，麥當勞澳大利亞公司的所有雇員中，三分之二屬于 18 歲以下的年輕人。

當然，一個 Snapchat 的視頻并不是進入麥當勞工作的“門票”，該公司依然會用一些傳統的招聘手段，對于求職者進行素質技能評估。

上述高管表示，通過這些視頻，麥當勞希望了解求職者在積極態度、開朗個性等方面的特質，觀察他是否適合顧客服務的工作。

除了麥當勞之外，早在去年，美國金融機構摩根大通銀行也曾經在 Snapchat 播放內容契合年輕人的職業發展廣告，希望招募優秀的年輕人。

迄今為止，Snapchat 依然是一款提供年輕人移動社交、內容分享、聊天溝通為主的社交工具。由于無法在聊天內容中插入廣告，Snapchat 此前推出了新聞聚合客戶端的服務，即整合了 CNN 等許多知名媒體的新聞報道，并且在新聞文章中插入廣告，作為一個重要的廣告收入來源。

未來，Snapchat 是否會面向企業或者年輕人推出功能更加完善招聘和求職功能，尚不得而知。

今年二月份，在經過長期測試后，非死book 推出了招聘求職功能。美國和加拿大的公司將能夠在 非死book 發布招聘崗位，用戶也能夠建立自己的數字簡歷，并且針對滿意的崗位提交簡歷。非死book 甚至允許招聘企業和招聘人員通過 Messenger 聊天工具進行后續的求職溝通。

在社交網絡提供招聘服務方面，已經被微軟收購的 LinkedIn 走在前列，招聘求職已經成為 LinkedIn 重要的營收來源。而 非死book 這一舉動，也被視作對 LinkedIn 的嚴重威脅。

據分析，Snapchat 一直追求獨具年輕人特點的自由快樂分享體驗，可能并不會推出傳統意義上較為復雜的招聘平臺，不過 Snapchat 的溝通平臺和企業移動廣告服務，卻能夠給一些企業提供創新招聘的新機會，不過這依賴于企業的獨特創意能力，只有具備一些“酷”要素，才能夠在 Snapchat 吸引年輕人的眼球。

資料顯示，Snapchat 早已走出美國，成為一款全球性青年人青睞的移動社交工具，每日活躍用戶高達 1.6 億人。母公司 Snap 也成為歷史上第一家靠一款手機 APP 發展業務、并最終走向上市的互聯網公司。

來自: 騰訊科技