優秀的開發人員和測試人員應有的態度
Rajaraman Raghuraman 是一位具有豐富經驗的軟件軟件從業者，是 AgileDevTest 博客(http://agiledevtest.blogspot.com)網站的站長，以及電子書《Programmer's Motivation for Beginners》的作者。針對優秀的軟件開發人員和測試人員應該具有什么樣的職業態度，他專門撰文進行了闡述。
在針對軟件開發人員的文章中，Raghuraman 認為軟件開發是一種藝術，而不是一門科學。你可以學習軟件開發的各種技術，不過還需要對編碼有著充分的熱情。如果你是這樣的人，那么就可以成為“偉大的開發者”。Raghuraman 列出了優秀的開發人員應該具有的態度：
態度1：缺陷表明我編寫優秀代碼的能力出現了問題
修改缺陷是軟件開發人員的日常活動。顯然，缺陷是開發人員最大的敵人。當修改缺陷的時候，又有多少人能想到以下幾點呢：
- 起初的時候，我能做些什么來避免這個缺陷呢？
- 我怎么能讓這個缺陷逃過我的眼睛呢？
- 好了，既然問題已經產生了。我下次該如何避免相同的錯誤呢？下一步該做些什么呢？ </ul>
事實上，很少有開發人員這么想。
愿意成為優秀開發者的人應該將缺陷視為其位置的一種威脅、個人可信性的一種威脅以及編程技巧的一種威脅。正是這種態度能夠使其成為偉大的開發者。
態度2：測試人員，有本事就在我的代碼中發現缺陷
有多少人具有這樣的態度呢？很多開發人員認為測試的任務就是發現缺陷。的確如此，但是這并不意味著開發人員就可以將缺陷視為理所應當的事情。優秀的開發者愿意邀請測試人員在他的代碼中尋找缺陷。他們對自己的代碼有這樣的自信。
態度3：在代碼質量問題上不妥協
對于開發者來說，最重要的事情就是代碼質量了。這包括正確的編碼標準、使用恰當的設計和重構保證代碼更加可維護等等。但是，我們通常會因為一些 眾所周時的原因在代碼質量問題上妥協，比如面臨時間和進度的壓力。優秀的開發者永遠不應該在代碼質量上妥協，不管所面臨問題是什么。
態度4：自信但不傲慢
優秀的開發者應該對自己的能力有自信，但是不應該對其他開發人員和測試人員傲慢。他應該始終記住他是團隊中的一員，這個團隊要準時高質量地完成項目的共同目標。
態度5：感激測試人員
盡管優秀的開發人員工作非常努力認真，但是測試人員依然可能在他的代碼中發現缺陷。如果這樣的話，感謝這些優秀的測試人員。優秀的開發人員應該感謝測試人員所發現的缺陷。他應該記住這一點，他的敵人是缺陷，而不是做測試的人。
在針對軟件測試人員的文章中，Raghuraman 認為開發人員和測試人員的工作方向正好相反，但是有著共同的目標，那就是生產高質量的軟件。他認為優秀的測試人員應該具有如下的態度：
態度1：我要不惜一切代價破壞軟件
不要產生誤解！測試人員的工作就是要發現缺陷，在這個過程中，要隨著時間的推移，使軟件變得越來越好。缺陷是測試人員的好朋友，因此他最重要的事情就是不惜一切代價破壞軟件，發現漏洞。這個過程中，可以系統性地執行測試用例，也可以進行臨時測試或探索性測試。
如果你想成為優秀的測試人員，那么你的態度應該是“不惜任何代價破壞軟件并查找缺陷”。
態度2：優秀的開發人員，我一定要在你的代碼中找到缺陷
不知道有多少測試人員能有這樣的態度？
但是如果想成為優秀的測試人員，就需要有這樣的態度：不管開發人員多優秀，也要努力在他的代碼中找到缺陷。
態度3：在測試質量問題上不要妥協
就像代碼質量一樣，測試也需要高質量。優秀的測試人員不應該在測試質量上做任何的妥協。
態度4：感激開發人員
有可能優秀的開發人員編寫的代碼不包含任何缺陷。難以置信吧？如果是這樣的話，那就感謝開發人員吧。
如果開發人員所編寫的代碼沒有缺陷，優秀的測試人員應該感謝并尊重他們。應該記住這一點，他的朋友不僅僅是缺陷，開發人員也應該是他的朋友。
態度5：我絕不比開發人員差
在測試領域，是不是有很多人覺得比開發人員低一等？相信有很多這樣的人。如果測試人員覺得比開發人員低一等的話，那么他實際上并沒有恰當地做好測試工作。正如前面所述，開發人員和測試人員工作方向相反，但是有著共同的目標，那就是生產高質量的軟件。
如果你想成為優秀的測試人員，那應該首先為自己的工作感到驕傲，不要覺得低人一等。
態度6：要比開發人員懂得更多
有多少測試人員在技術和架構方面懂得比開發人員還多呢？可能并不太多吧。作為測試人員，工作內容不應當僅僅是編寫和執行測試用例并報告缺陷。他應該在技術上比開發人員了解得更多，只有這樣才能知道在什么地方能夠破壞軟件并找到缺陷。
優秀的開發人員和測試人員除了高超的技術技能外，還都具備專業的職業態度，希望 Raghuraman 的總結對您有所幫助。
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