初創公司的員工真的收入高、工作開心嗎？

近日，一篇對比大公司與初創公司工作與薪酬的文章引起了廣泛關注。對于一個程序員或軟件工程師，是加入一個大公司還是一個初創公司一直是值得關注和討論的話題。很多人都認為，創業公司無論是在工作還是薪酬方面都比大公司要好。Danluu 的文章對這樣的觀點持反對意見，并進行了逐點分析。本文就從三個方面來介紹 Danluu 的分析，并匯總了網友對此事的看法。

收入方面

據透露，美國中產階級的年收入大約為 3 萬美元。那么，以工作年限為 40 年來計算，一個人一輩子的收入大概為 120 萬。而 Google/非死book/Amazon 等公司的應屆畢業生的年收入大概為 13 萬，T5 或高級工程師的收入則可以達到每年 25 萬。因此，我們可以得到以下保守的收入估計：

從上表可以看出，即使再進一步保守的估計，一個工程師在大公司拼搏 8 年也可以獲得普通中產階級奮斗 40 年的收入。對此，有人可能從兩個方面表示反對。

1. 在大公司工作，生活成本也會提高不少。然而，事實上，相比于在大公司收入的提高，生活成本的提高并不明顯。
2. 在絕大部分公司工作的絕大部分程序員并沒有那么高的年薪。

Danluu 表示，他之前也覺得大公司難進，很難獲得那么高的收入。但是，他在加入大公司以后就改變了想法。大公司并不像想象中的那么難以進入。龐大的人員變動使得它們也不可能那么挑剔。

另外一方面，從創業公司的角度進行分析。80000hours 發現，一個 YC 創業公司在5-9 年后的平均價值為 1800 萬。然而，YC 創業公司本身就比一般的初創公司更容易成功。而其 80% 的價值又掌握在 0.5% 的人中，其中只有 22% 左右的創業者可以獲得與在大公司同等的收入。

對于初創公司的員工而言，其情況更糟。即使公司運營正常，而創始人在5-9 年內的收入累計到了 1800 萬，員工的收入也大概只有 260 萬，與在大公司差不多。然而，在很多情況下，員工的收入是依靠公司的股權的。在公司上市以后，員工并不能馬上出賣股權來換取現金。Daluu 就看到了很多工程師不得不繼續在原公司上班的情況。在大公司，這樣的情況基本不會出現。在大部分情況下，大公司的員工可在 6 年左右獲得累計 120 萬的收入。因此，相比于初創公司，大公司的收入穩定而且數額也不少。

工作的趣味性方面

Joel Spolsky 曾表示，Google 等大公司解決的都是一些無聊的問題。對此，Danluu 表達了不同的觀點。以 2015 年的 ISCA 會議為例，會議上的論文來自學術界和工業界的比例為2：1，而包含新想法的論文中學術界和工業界的比例為1：1。其中，工業界的論文主要來自 Google、IBM 等大公司。此外，這些大公司還進行了很多未發表的研究。

在工程方面，大公司也擁有更多的實力來進行多方面和大規模的嘗試。Danluu 表示，他曾經參與過預算超過 1 億美元的預研項目。對于大公司而言，能夠推動其他項目進展的基礎研究也十分重要。因此，它們非常樂意在一些長期項目上進行投資。初創公司則無法進行這樣的工作。因為資源有限，初創公司所能負擔的都是可以直接盈利的項目。而大公司可以允許項目人員使用集群等大規模資源來加速項目進展。這都是初創公司不具備的條件。

當然，初創公司也有好的一面。以 非死book 為例，當它的規模還比較小的時候，其廣告拍賣部分的代碼框架可以輕易修改。而 Google 則無法做到這一點。

另外，在公司內部的不同職位之間也存在不同。工程師更傾向于參與自己感興趣而又剛剛啟動的項目。之前，Michael O.Church 曾表示，大公司的員工必須要先完成已經安排好的無聊工作，然后才能參與自己說感興趣的項目。然而，Danluu 表示，Google 等大公司現在已經改變了策略。工程師完全有機會直接參與到感興趣的項目。相比而言，初創公司的員工即使有幸參與到了自己感興趣的項目中，也不得不負擔一些額外的雜事。

增長知識和經驗方面

Danluu 表示，從成本出發，大公司更傾向于把員工培養為高級工程師。因此，相對于初創公司，它們會花費更多的資源來培訓員工。這樣，大公司的員工增長知識的速度就要快很多。

在工程經驗方面，大公司和初創公司所提供的環境各有千秋。Danluu 提出，他早期在初創公司的經歷讓他學習了很多方面的技能，也承擔了很多的責任。他自己獨自完成了整個項目的研發。后來，Danluu 在 Google 的經歷則有所不同。雖然他同樣單獨負責一個項目的研發，領導和其他人（尤其是一些大牛）會在一定階段參與進來，給予一定的幫助。因此，初創公司會讓一個人有機會掌握整個項目的框架和細節，而大公司會讓員工接觸寬度和深度更大的項目，從而迅速積累經驗。

在影響力方面，二者也同樣各有特色。在初創公司，員工的工作未必會對社會有很大影響，但可以對公司有決定性的影響；大公司則截然相反。因此，在增長知識和經驗方面，究竟是大公司好還是初創公司好，答案因人而異。

在文章最后，Danluu 表示，隨著時間的推移，以上的一些推論已經發生了一些變化。例如 AWS 和 Azure 等云平臺為初創公司提供了大量可以利用的計算資源。但初創公司也越來越負擔不起大規模底層服務的開發工作。因此，這些變化帶給員工的影響有好也有壞。 Danluu 認為，無論是何種類型的公司，員工最主要的就是堅信自己的選擇，做好本職工作。

該文章一經發表便引起了網友的廣泛討論。首先，網友熱烈討論的便是大公司的收入問題。有些人認為，文章中的估計過于樂觀，而有些人則表示實際情況也的確如此，但如何能夠在大公司中生存 5 年以上則是一件不太容易的事情。此外，部分網友也認為初創公司的收入還是要樂觀一些，并沒有文章中描述的那么差。因此，盡管大公司在很多方面具有一定的優勢，對于個人而言，大公司和初創公司孰優孰劣，仍然是見仁見智的問題。