谷歌將終止對員工的強制仲裁

谷歌周四表示，不再要求現任和未來的員工通過強制性仲裁來解決公司糾紛。

該變更將于3月21日生效。該搜索巨頭還將取消其與合同和臨時員工的雇傭協議中的強制性仲裁，但這一變化不會影響員工公司。Axios早些時候報告了這一變化。

細節：

• 該變更將于3月21日生效。這意味著員工可以選擇在某個問題上起訴公司，但如果他們愿意，他們仍然可以進行仲裁。
• 該公司表示，該決定不會為以前解決的索賠提起訴訟。
• 目前處于仲裁狀態的爭議的員工截至3月21日仍然在公司工作，他們可以選擇提起訴訟。
• 谷歌表示，此次審查涉及圍繞仲裁和與外部專家協商的常見做法。
• 這一變化適用于谷歌合法存在的“其他賭注” - 如X研究實驗室，DeepMind AI計劃和Access寬帶部門 - 但不包括Alphabet所擁有的其他公司，但與搜索巨頭分開。

此消息是在11月谷歌員工離開辦公室抗議公司處理性騷擾索賠之后發布的。組織者的要求之一是在性騷擾和歧視案件中終止強制仲裁。抗議活動結束后，谷歌放棄了對性騷擾索賠的仲裁要求，但組織者表示，這一改變還遠遠不夠。

周四的公告標志著谷歌員工完全放棄了這種做法。谷歌罷工組織者周四在一條推文中寫道：“如果工人們沒有聯合起來，相互支持，走出去，那么這場勝利絕不會發生。”

“集體行動有效。工人權力有效。這仍然只是一個開始。”

谷歌還表示，它將從與承包商，供應商和臨時工的協議中刪除仲裁要求。

然而，這家搜索巨頭指出，它并沒有控制這些工人與臨時代理商達成的就業協議。強制仲裁通常意味著工人在內部投訴時不能將雇主告上法庭。活動組織者表示，有6000萬美國人受到強制仲裁的影響。

其他科技巨頭已采取類似舉措。優步于5月放棄了與車手，司機和員工就個人性侵犯或性騷擾索賠達成的所有仲裁協議。這位乘車巨頭還終止了保密受害者的規定，以防止受害者說出來。

非死book在11月表示，將不再強迫員工通過私人仲裁解決性騷擾索賠。1月份，一些谷歌員工發起了社交媒體活動，迫使公司和其他科技公司放棄強制性仲裁。

周四，該組織對谷歌的決定表示贊賞，但稱其“并未就此止步”。該組織表示正在努力終止所有工人的強制仲裁。