內亂中的豌豆莢
最近圈內人都在打聽個事兒：豌豆莢怎么啦？！
從無秘的刷屏，到老板王俊煜的微博，都能明顯看出這家一貫以清新有愛標榜的公司最近遇到很大很大的內部問題，而且持續了很長一段時間了。。。。
這家在去年年底剛獲得軟銀 1 億美金融資的創新工廠系年輕公司，疑似卷入了一場巨大的內部矛盾之中：““聽說非常亂啊，各種勾心斗角宮廷大戲啊””““聽說公司內部已經開始上演挾天子以令諸侯的好戲了””，甚至人在脈脈上說：蔬菜廠這次是要被書生 CEO 玩掛了...
到底發生了什么呢，梳理一下公開信息：
一、發現早在八月份的時候，就有人在無秘上發了一條：聽說豌豆莢里面亂得不行？（http://t.cn/RPjBE8g）
二、之后就是無秘的刷屏，大量內部員工吐口水，滿滿的負能量:
1 、甚至部分內容直接指名道姓，尤其 lzl 的 ID 反復出現，“雙子座的兩面，帶著面具，”“太虛偽又裝作對人很好”“她太虛偽了，自以為很高明，但實際上做的那點齷齪事有些人心里都清楚了”“人人都愛 lzl，有多少人都被蒙蔽了”“豌豆們大多太單純，容易被蒙蔽，看到她許哦的事有些也懶得說”“實際上好多人已經看出她的本質了，只是沒人出來公開說。”
2、期權相關：“我們努力工作，為這個創業公司奮斗，該得到的回報，最后變成了需要“押金才能維持的東西，真的把我們的奮斗看成屎了？離職的人沒有為這個公司做出貢獻麼？””“我特想知道，公司入職授予你的期權，通過年份解鎖，不就是對你奮斗貢獻的獎勵呢》什么時候變成了必須需要押金才能保留的東西了，太不可思議了！”“因為有離職的高管持有百萬期權，利用公司漏洞，想繼續持有，豌豆莢就提出如果還想持有，就要交 45% 的稅，離職的認為沒上市不該交稅，于是乎出現紛爭了。
3、社保相關：““崔阿姨（指合伙人崔謹）傷心有毛用!很多人斷了她又不是不知道。HR 是真不懂，不專業。我的也斷了，媽的，有個妹子損失真金白銀””““豌豆莢的醫保是按最低的水平交的””““關鍵不是低，是斷了”“對非京籍影響蠻大的，默哀”“擦，哥的也斷了，還買個雞毛房”“據說是 6 月份斷的，捂到現在才告訴大家”“我的也斷了，據說是傻逼財務沒在社保賬戶里留錢。”
三、11 月 19 日午夜老板王俊煜連發兩條感性微博，意味深長：
微博1、@junyu 做豌豆莢快有五年了——即使這個世界并不是努力就一定會好結果，也不是好心也一定會有好報，但我相信總有那么多內心美麗而又極其聰明到能把世界看得透徹的人。我為他們努力。晚安。
微博2、@junyu 我喜歡和聰明的人一起工作。他們眼光毒辣，能一眼看到少被人發現的、甚至令人不舒服的真相和機理，所以我們才能一起做那么多膽大妄為的事情，也不必擔心愚蠢的誤會。而又因為這是一種強大的力量——我們才更需要美麗的心靈。
從碎片信息中，大概猜測發生了以下幾大問題：
1、行使期權需要押金遭至不滿
2、社保因為財務工作失誤給斷了
3、高管不合，有重要高管離職
具體故事細節應該知人甚少，畢竟內部，部分斗爭只有幾個核心人員能接觸，且畢竟都是有一定調性的人兒，想必即使撕逼也不會撕到家丑揚天下的地步，目測過這一階段事情就要歸于平息了....
也許到這里你期待的是某個創業經驗的總結，某個觀點的提出，某個感慨，事情一出，很多身邊朋友感慨豌豆莢錯過了賣給阿里的最佳時機，導致現在自己發展陷入焦灼，產品傷，不管鼓吹什么方向，到現在用戶的認知還是一個桌面助手，還是一個應用商店....明白人都早已心知分發能力完全再無力抗衡百度騰訊 360。
但是筆者想說的是，這就是最真實主動走了創業這條路的人在路上要承受的，即使高舉愛文化也不能逃避利益分配不均帶來的怨氣和分裂，人心擺一邊，公司永遠不能成為員工的家，公司更多的還是在實現價值，尤其是利益價值，能滿足員工的財務需求，無論 du 高層基層，一旦無法滿足就會出現問題。
筆者也有過三次創業經歷，每次其中各種酸甜，很多真是不足為外人道.....聽說王俊煜雖然頂著高考狀元，北大高材生，谷歌的光環，據說結婚前也被岳父岳母看不上不同意，直到公司慢慢做大混出名堂才慢慢獲得同意，和身在帝都的千千萬萬個 IT 人何嘗不是一樣呢！這種公司，永遠不會刷量，不會流氓，不會造假數據，追求用戶體驗，做i公司文化無論是不是你喜歡的款.... 祝福這家有愛的公司，路才剛剛開始！
附贈；
豌豆莢阿姨眼中的豌豆們：http://v.youku.com/v_show/id_XNTEwNjYwNzYw.html
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