在印度做程序員的時間期限是5年嗎？

編注：原文作者 Swaroop C H 是一位印度的程序員，曾在就職于 Adobe Flex 團隊。也寫過一些編程書，比如《A Byte of Python》和適合新手和老手的《Vim 7 編輯器》，以下是正文。

讓我以一個故事開始吧，是我在 Adobe 公司工作時聽來的。

有一個人來面試一個技術職位。他高分通過了所有的技術關卡，面試他的團隊很欣賞他的個性，覺得他很適合這個職位，經理也面帶微笑。在最后一關人 力資源類型的面試中，面試他的是團隊的頭，當他被告知他們的團隊的產品完全由邦加羅爾（印度南部城市）的團隊開發，這樣就沒有機會去美國，這個人猶豫了， 他告訴那個頭說“先生，請讓我去美國，哪怕只有一天。如果我在我的護照上有一個美國簽證章的話，我可以得到一千萬的嫁妝。”

不用說，這個人最后沒有獲得這份工作。 我想你可以從這件事情上總結了些經驗和結論，因為這和下面的內容有關，有關我們在 推ter 上問過的一個問題。這些全都來自于@debabrata 在看過我發表在 foss.in 的一篇博客后的提問：

為什么印度的計算機行業有個”5年限期”？而其他國家的人們在編程編了20年之后仍然很快樂。

我問了推友們的觀點，他們的回答非常有意思。

@cruisemaniac 說：社會定義的結婚年齡和穩定下來的年齡 = 接近 27 = 22 + 5。如果你沒有遵循這個定律，你就是個異類！如果過了這個年齡，由于受到家庭和輿論的壓力，你愿意冒險的欲望會下降。

@HJ91 說：是的，非常正確，異類這個詞非常恰當，這很可悲。指責，中傷，可悲。

哇，這么嚴重。 所以我問：

你指的冒險精神和時間開銷——為什么冒險精神和對編程感興趣有關？

這個回復引來了更多人回復：

@mixdev：原因之一，為什么聰明人要最終做那種“告訴我怎么做，然后留我一個人安靜的工作”的那種軟件工程師呢？

@cruisemaniac：我要說，你不能冒險嘗試一個新的科技，而以貿易安全為賭注。你愿意嘗試，是因為那是個安全區域，你付出的不多。

@cuisemaniac：時間對我們來說是寶貴的，我們印度人不能只遵照我們的意愿呆在家里陪老婆和孩子。

@mallipeddi：如果你是個30歲以上的程序員，很難每年獲得工資的提升了。你會期望成為一個經理或 MBA。

@abhinav：我認為原因在于我們的社會體制。我們將成功和學位掛鉤，而后呢，如果你管理的人越多，你就越成功。

@abhinav：而在西方，這個想法就不適用，但是在印度，你這樣做就意味著失敗！我們的社會不鼓勵冒風險。

@abhinav：是的，更多的錢，更高的地位，更光鮮的生活。最重要的，更多的女人！

@mixdev：因為我們的目標被我們的社會預先設定好了，如何實現目標也在社會的掌控之中。我們越來越性急了。

@debabrata：我想是因為社會教育我們成為什么樣的人，同西方有很大不同

配圖和本文無關

我發現人們在印度不想成為程序員的情況，和人們想成為企業家的情況一樣奇怪！可以解釋為：只有在做很棒的事情的時候，你編程的熱情才會持續。但 是大公司（至少在印度）只想追求穩定，這就意味著用通用的語言和庫來編程，枯燥反復的工作。實驗性質的工作是沒有空間的。所以如果程序員真的喜歡編程的 話，他/她會寧愿去一個小公司或一個創業公司（當然我這里不討論研究型的實驗室的情況）。

但是去一個小公司或一個創業公司是不被鼓勵的。就如@abhinav 提到的，來自社會的壓力，我們需要賺更多的錢，更高的地位，更靚的跑車和更大的房子。追求這些事情沒有錯，但是不要強迫他人也追求！

哎，解釋這個問題一言難盡。我記得我和我的叔叔有過很長一段時間的爭論，他強烈建議我買一輛車，而我據理力爭，說買車并不必要（畢竟，我的其他 朋友只在周末的時候駕車，而不是每天上下班用），但都無濟于事。 所以我很矛盾：難道這里沒有足夠的人對編程感興趣的嗎？還是那些感興趣的人都被同輩的壓力所迫，轉行進入管理層并最終放棄編程的？還是有其他原因？

編注：如果你還不大了解印度程序員，推薦看看這2篇文章：《我眼中的中美印日四國程序員的特點》《美印兩國程序員真的平分秋色嗎？》。

更新1：Peter 建議讀讀這篇文章《堅持編程》（有墻），Ravi Mohan 就這個主題寫的。

更新2：NYTimes 上最近的一篇文章，標題是《在印度，好奇超過了緩慢的創新》

原文鏈接：The 5-year limit to being a coder in India? （有墻）
來自: blog.jobbole.com