上海程序員平均月薪10950元 你的多少？

        隨著傳統行業與互聯網行業融合發展，程序員成為炙手可熱的職業。國家統計局今年 5 月數據顯示，私營單位就業人員年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業。工信部數據顯示，2013 年全國軟件從業人員達 470 萬人。

        《勞動報》通過網絡調查、直訪抽樣調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道對上海程序員的薪金狀況進行了統計。調查顯示，有近 8 成的程序員月薪在 5000 元-1.5 萬元這一區間。受訪者的月薪平均數為 10950 元。有超過七成的程序員超時工作，忙季甚至需睡在公司。月薪與工作時間的折算，使得程序員們感嘆收入“性價比”不高。此外，由于長時間面對著電腦，不少程序員累出了頸椎、腰椎疾病和眼疾，他們呼吁把這些疾病納入職業病范疇。

        男性占 78.5%，10 年以下工齡超 9 成

        本次調查樣本中男性占 78.5%，女性占 21.5%。

        年齡構成中，26-30 歲占最大比例，為 44.2%，23-25 歲居次位，為 21.9%，31-35 歲居于第三位，為 21.5%。23-35 歲合計逾 8 成，從業人員的年輕顯示出行業的年輕，與互聯網近 10 年發展期吻合。

        學歷構成中，擁有本科學歷者比例最高，占 64.1%；其次為大專學歷，占 22%；碩士學歷居于第三位，占 8.6%。

        入職年限構成中，工作3-5 年的受訪者比例最高，占 37.6%；其次為入職1-2 年，占 24.1%；再次為入職6-10 年，占 22.5%。工作 10 年以下的受訪者合計超過 9 成。

        從樣本數據來看，程序員群體呈現男性比例大、中青年多、工齡短的特點。

        近八成月入 5000 元-1.5 萬元，項目獎金拉開收入差距

        調查顯示，受訪者月薪在 5000-1 萬元、1 萬-1.5 萬元這兩個區間比例最高，分別為 43.9% 和 33.5%。月薪 3000 元以下占 3.1%，月薪在 5 萬以上的占3%。上海受訪者的月薪平均數為 10950 元。

        程序員的薪水由基本工資、績效、提成和年終獎組成。就基本工資而言，上海程序員的平均數為 6590 元。

        拉開收入差距的主要是提成，即項目獎金。調查顯示，有 32.5% 的受訪者表示，每個項目的提成比例在 10% 以上，30.3% 的受訪者表示，提成比例在6%-10% 之間。

        根據項目規模和難度，有的獎金可與程序員一個月的工資齊平，有的卻為零，因為公司覺得“就這點難度，發基本工資就夠了。”

        逾半數收入增長，手游、移動互聯網最火爆

        調查顯示，有 47.2% 的受訪程序員收入漲幅在1%-30%，有 5.7% 漲幅超過 31%。

        據一家物流國企的程序員小陸稱，IT 業都有依附產業，程序員的漲薪情況不僅由能力、經驗決定，也由其所在單位依附的產業情況所決定。醫療、航天、物流、游戲方面的程序員收入普漲。“就像如果 你參與開發的游戲每天都有‘土豪’投錢，你賺的自然就多了。而像航運業這種，轉型期碰巧遇上經濟危機，這行程序員收入就不理想。”程序員收入可謂中國經濟 熱點的感應器。

        受訪程序員普遍表示，游戲行業特別是手游的開發者最搶手。例如 3 年 Unity3D 經驗的開發者，招聘開價高達 1.5 萬元至 3 萬元。一位從事該領域的程序員告訴記者：近期經常接到獵頭公司的電話，大多都關于游戲行業和移動互聯網，平均一周就有兩通。

        72. 2% 程序員超時工作，僅 2 成有加班費

        加班幾乎成為程序員們的工作常態。調查顯示，有超過七成的程序員超時工作，其中有 5.7% 的程序員每周工作 70 小時以上。

        一家技術外包公司的程序員小戴告訴記者，忙的時候每天要上班 11 小時以上，下班都在晚上 10 點到凌晨 2 點之間，1 個月要住在公司里3、4 天。“若說高薪，每月 200 小時的工作時間，到手 1 萬的月薪計算，時薪只有 50 元。算算付出，再看看所得，性價比太低。”

        一般來說，做軟件外包的企業按人/日計算項目費用，一個項目，需要多少人，干多少天，有個先期預估，但即使有這樣的大框架，程序員仍舊加班嚴重。這主要有兩個原因，首先，公司為了搶下單子，報給客戶的項目工期總是壓縮得非常“緊張”，程序員如果不能按計劃

        完成項目，在老板眼里只說明一個問題：效率太低。其次，實際開發過程中，客戶會不斷變更需求，程序員就得跟在客戶后面不斷修改。

        相較于外包公司，受雇于自主研發產品企業的程序員也沒“幸福”多少。在他們看來，外包公司至少有合同作為憑證，不至于有天翻地覆的改動，而他們 則面對數不清的需求，“我們一直很被動，用戶、兄弟部門、老板拍腦門提一些需求，就算沒用還得做。最可氣的是，有時候辛苦幾個月研發出來的東西，說撤就撤 了。其中的損失，只能自己‘兜進’，又不可能越級上報。”

        程序員們瘋狂加班還有一個原因：每天除了滿足現有用戶的需求之外，還要對早些開發的項目進行維護，日積月累，工作量不斷做增量。

        如此瘋狂加班，但程序員并沒有拿加班費拿到手軟，調查顯示僅 21.5% 能拿到加班費。

        天天面對著電腦，長時間熬夜，受訪者普遍表示有腰椎、頸椎病，部分人有腸胃炎、眼部疾病，少白頭、少禿頭也很常見。他們呼吁，由程序員這個職業帶來的疾病應當納入職業病的范疇。

        調查顯示，有 44.9% 的程序員對自己的工作有較強的職業榮譽感，41.5% 的職業榮譽感一般，還有 13.6% 選擇了沒有職業榮譽感。

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