京東到家與達達合并：JD是單一最大股東 劉強東將進入新公司董事會
京東集團 CEO 劉強東今日發布內部郵件，證實集團旗下 O2O 子公司“京東到家”將與全國最大的眾包物流平臺“達達”進行合并，合并后，京東集團將擁有新公司 47% 的股份并成為單一最大股東。
合并后的新公司，將包含兩大業務版塊：眾包物流平臺及超市生鮮 O2O 平臺。其中眾包物流平臺將整合原有達達和京東到家的眾包物流體系，并繼續使用“達達”品;O2O 平臺則會繼續沿用“京東到家”的品牌。
在新公司的管理架構中，原達達 CEO 蒯佳祺(Philip)將出任新公司的 CEO，原京東到家總裁王志軍將出任新公司的總裁。
以下是劉強東內部信全文：
各位京東的兄弟們：
今天，我向大家公布一個具有戰略意義的好消息：集團旗下 O2O 子公司“京東到家”將與全國最大的眾包物流平臺“達達”進行合并，雙方已經達成最終協議。
合并后，京東集團將擁有新公司 47% 的股份并成為單一最大股東。未來，新公司將與京東集團旗下京東商城、京東金融等業務形成緊密的戰略協同與互補，并共享京東優質的品牌、用戶與供應鏈資源，一起攜手創造社會價值并為消費者提供更高品質的生活!
達達是一個 2014 年成立的創業公司，他們擁有非常年輕、富有激情和創造力的團隊，憑借著創新的技術驅動和對物流領域共享經濟的深刻理解，迅速的成為了一家覆蓋全國 37 個城市，擁有 130 萬注冊眾包配送員，日均配送百萬單的獨角獸型明星企業。
京東到家則是集團內部的一個創業創新項目，近千名到家的兄弟兢兢業業、銳意進取，他們不僅有超強的執行力而且傳承了京東一直以來創新突破的精神，在短短一年的時間內，為 13 個城市的 300 多萬名的消費者提供了高品質的服務，牢牢樹立了在超市生鮮 O2O 領域的優質領導口碑。
這兩個團隊不僅業務互補，而且氣質吻合，尤其是對用戶體驗的極致追求和“使命必達”的價值觀更是高度一致，這也正構成了雙方戰略合并的前提!這次合并，以蒯佳祺先生為代表的達達創始團隊，以及達達的投資方紅杉和 DST 始終展現了寬闊的胸懷和非凡的格局，京東到家的兄弟們也完全體現出了開放、包容和合作的職業精神。在此，我代表京東集團對他們表示衷心的感謝!
合并后的新公司，將包含兩大業務版塊：眾包物流平臺及超市生鮮 O2O 平臺。其中眾包物流平臺將整合原有達達和京東到家的眾包物流體系，并繼續使用“達達”品牌，充分發揮共享經濟開放、連接和高效的特點，為中國眾多的零售、服務和 O2O 企業提供規模化、低成本的“最后三公里”物流基礎設施服務;
O2O 平臺則會繼續沿用“京東到家”的品牌，通過與線下商超、零售店和便利店等多種業態的深度合作，在超市生鮮領域持續深耕，打造便捷和高品質的消費者購物體驗。
在新公司的管理架構中，原達達 CEO 蒯佳祺先生(Philip)將出任新公司的 CEO，原京東到家總裁王志軍先生將出任新公司的總裁。相信在他們的帶領下，新公司將通過持續不斷的創新和精益求精的運營，迅速成為中國 O2O 領域中受人尊重的領軍企業。
我本人不僅將進入新公司的董事會，而且也將繼續以“首席用戶體驗官”的身份去關注新公司的成長，并為他們提供盡我所能的幫助和支持。我也希望所有京東集團的兄弟們繼續像一家人一樣，竭智盡力、惺惺相惜，去幫助新公司發展壯大。
這次合并是集團堅定通過開放合作、共享共贏打造產業“生態圈”的垂范之舉。未來，我們一方面要繼續圍繞消費者的體驗升級強化京東集團的核心競爭力和壁壘，一方面還將繼續以客戶為中心，通過投資并購、戰略合作、內部孵化等多種手段，建設京東的開放平臺和生態系統，通過持續的輸出人才、資金、技術和管理文化等，幫助更多創業創新型企業成長發展，讓更多有理想、有抱負、有責任感的創業者和年輕人“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。
最后，衷心祝福還將繼續并肩作戰的兄弟們在新公司中鵬程萬里，也祝愿新公司乘風破浪，突破創新，在傳統經濟向“互聯網+”轉型的歷史進程中，成為不可忽視的推動力量!
兄弟們，加油!
你們的劉強東
2016 年 4 月 15 日
達達 CEO 蒯佳祺：劉強東將進入新公司董事會
以下是達達 CEO 蒯佳祺內部郵件：
各位親愛的達達兄弟姐妹：
今天，我們正式和中國最大 B2C 電商領袖企業京東集團達成了戰略合作協議。京東集團旗下 O2O 子公司——京東到家將與達達合并，同時京東集團也將追加投資并注入品牌、流量和供應鏈等獨家戰略資源，全力扶持新公司成為中國 O2O 市場中的領軍企業。
京東集團董事長兼 CEO 劉強東先生也將進入合并后公司的董事會，從公司整體戰略發展層面給予更多支持。
在合并后的新公司里，我將繼續擔任 CEO，京東到家總裁王志軍先生將擔任總裁，楊駿先生繼續擔任 CTO，我們三人將組成新的核心管理層， 帶領新團隊繼續前進。合并后的新公司，將包含兩大業務版塊：眾包物流平臺及超市生鮮 O2O 平臺。
其中眾包物流平臺將整合原有達達和京東到家的眾包物流體系，并繼續使用“達達”品牌，通過充分發揮共享經濟開放、連接和高效的特點，為中國眾多的零售、服務和 O2O 企業提供規模化、低成本的“最后三公里”物流基礎設施服務；
O2O 平臺則會繼續沿用“京東到家”的品牌，“派樂趣”品牌和業務將并入京東到家平臺。通過與線下商超、零售店和便利店等多種業態的深度合作，在超市生鮮領域持續深耕，打造便捷和高品質的消費者購物體驗。
這兩大業務版塊將彼此配合，同時與京東集團的各項業務和資源戰略協同，共同打造中國最強大的本地物流和 O2O 電商平臺。
懷揣“讓天下 O2O 沒有難做生意”的夢想和心中的一團“使命必達”的火焰，達達在成立不到兩年的時間里，憑借創新的產品驅動、數據支持和強大的線下執行力，創造了扎實而輝煌的成績：我們的 700 名員工和超過 130 萬名眾包配送員，在全國近 40 個城市服務著數十萬家商戶，日均百萬級的訂單規模，為數以億計的用戶提供著 O2O 帶來的生活便利。
我們不僅是中國乃至全球最領先的 O2O 同城眾包配送平臺，也是中國互聯網創新的一道獨特風景，更重要的是我們所創造的社會價值——為千千萬萬個普通人提供了依靠雙手獲得有尊嚴回報的平臺。這一切要感謝咱們整個團隊兄弟姐妹的齊心協力、奮勇直前，以成本、效率和服務成功打造了“達達”的品牌和堅實的基礎。
同樣，“京東到家”也是一個充滿激情、懷揣夢想、一往無前的充滿狼性的創新團隊。他們的 leader 王志軍先生擁有著豐富的管理和運營經驗，曾一手打造了世界一流的京東客服呼叫中心和客戶服務體系，還帶領過京東的自營配送團隊不斷創新推進了京東“渠道下沉”的戰略落地。
在他的帶領下，“京東到家”僅僅用了一年的時間，就在全國 13 個城市牢牢樹立了超市生鮮 O2O 第一平臺的地位，為超過 300 多萬名的高價值用戶提供著優質的上門服務。
通過這次戰略合作，“達達”和”京東到家” 將實現強強聯合、優勢互補。同時，京東集團不僅給新公司帶來了包括強大的供應鏈、品牌、優質流量、干線和冷鏈物流網絡以及龐大的商戶和供應商資源，還會在產品創新、服務提升和新業務拓展上投入更多精力和資源，更好地為我們的用戶創造價值。
這里，我衷心希望每一位達達人都懷著最開放的心胸、最豁達的胸懷，最真誠的笑容和最溫暖的擁抱，歡迎京東到家的兄弟們，成為一家人！
前面的路，我們走得精彩又扎實，接下來的路，雖然充滿了挑戰和困難，但我們的目標比以往更加清晰和明確，我們有資源、有勇氣、有夢想、有腳踏實地的努力，更有每一位員工熊熊燃燒的必勝信心，一定能延續新達達的快速發展勢頭，共同創造新的未來！
在此，我期待與各位兄弟姐妹一起，重新出發，勇往直前，使命必達！
Philip 蒯佳祺
來自: 騰訊科技