IT行業那些你不想聽到的話，我都聽過了

　　中國有這樣一句俗語：『寧為太平狗，不為亂世人』。在我的長期職業生涯中，我已聽到了太多『有趣』的事情，下面就是那些難以忘記的。

　　1. 你的 CIO 說『不會裁員』，兩周后裁掉了一半的職工。隨后，CIO 也將剩下的員工以『團隊建設』的名義用船拉到佛里達州，很快把他們解雇了。如果 CIO 說不會有裁員時，開始準備找新工作吧。

　　2. 你的經理談論一個八個月沒有 check in 代碼的同事，說『他在把代碼弄完美之前，從不 check in 代碼』。我在那里待了兩個月，我在做前端方面的事，需要用后端代碼的時候，程序員仍在和經理討論著。我在代碼庫中沒看到任何東西。三個月后我離開了。一年后他們都被解雇了。直到今天，我仍肯定他只有一個小合同，也沒有為公司做任何事。

　　3. 你的 CEO 每天都來開發部，并且說『我有了一個新想法（新點子）』。這很糟糕，因為他每天來，意味著我們啥事也做不了了。并且這個新想法是與前一天的想法完全不同，更別說有什么改進了。

　　4. 你的經理找到你說『我有一個新的團隊成員，需要一周支付給他 40 個小時的工資。雖然他不會寫代碼，但我相信顧客看不出來的』。在互聯網時代，可以隨便在大街上人給那些完全不留意的顧客招個人。我感覺很糟糕，因為那家伙連像循環這樣的基本概念都不懂，我不得不指導他，并且寫兩個人的代碼。幸運的是，顧客決定改變業務，并取消了合同。

　　5. 咨詢公司的銷售人員找到你說『我的工作是對顧客撒謊，而你的工作是讓我看起來很專業』。他真沒開玩笑。任何事情都會有提成。如果我們偶爾幫他實現某一個瘋狂的承諾，這只會激勵他。他還有句名言，『找那些富又笨的客戶』。

　　6. CFO 站在所有人面前說：『明年這個時候，你們都將成為百萬富翁』。8 個月后公司直接破產了。這是互聯網時代的另一個故事，盡管那時我們沒有人相信他。

　　7. 運營部的一個經理要你給 Java 廠商打電話，『向他們提一個 Ticket，就說 Java 正在從活動目錄刪除記錄』。這件令人大開眼界的事是這樣發生的：當顧客登記注冊某項新服務時，經理正在產品數據庫上玩一個新工具，意外刪除了 5000 個人的賬戶。當然他們不想承認，所以他們責怪 Java，而不是查找代碼或看看運行環境，盡管我們的應用程序沒有代碼，或者我們就沒有刪除賬號的權限。我真的真的很想聽到那次通話，但錯過了。BEA 技術支持的笑聲已經證明了這一切。這經理和啥事也沒發生似的。

　　8. 在我當程序員的第一個月時，一個主管找到我旁邊的同事說：『不論如何，今天都必須安裝這個軟件』。這很平常，也談不上有趣，但這是我第一次聽說某件事無論如何都必須要完成（后來也聽到太多了）。當然我們再也沒看到我旁邊的那同事，也沒人用那個軟件，盡管他可憐巴巴地工作到大半夜。

　　9. 公司將所有密碼存儲到一個 TXT 文本文件傳給每個人，當你詢問其中原因之時，有人和你說『首席架構師不喜歡記密碼』。這事就發生在一家要遵循 HIPAA（健康保險便利和責任法案）的公司，因此這是嚴重非法。很明顯，這家公司的主要程序（出自那位首席架構師）有太多問題了，他不得不頻繁 save，不得不記住密碼，以至于要花費很長時間才能修復。那個程序的泄露也很嚴重，所以必須得有兩個人在晚上每兩個小時輪流重啟，每次（啟動）通常要 40 分鐘。當我抱怨這安全性太低時，CTO 告訴我，『我們信任員工』。

　　（譯注：原文中的 save 是一個雙關語，第一是指在文本文件中『保存』密碼，第二是說『拯救』程序。）

　　10. 有人告訴你，公司正在通過組建『特警隊』（SWAT Team）來解決某些問題。這就意味著有更多無目標的工作。他們每天搞『特警隊』會議來調查性能問題，當然他們不會想到那是網絡問題（『特警隊』隊長就是網絡部經理）。六個月后，問題終于查出來了，是網卡配置問題。總是付出大量的努力，但通常卻沒有解決任何問題。我聽說有些人真想抄起一把真槍，志愿加入這個所謂的『特警隊』。

　　誰說程序員的生活不有趣呢？

來自: blog.jobbole.com