成立時間:2015 年 總部所在地:硅谷 Gliimpse 符合蘋果探索健康技術的更大野心。雖然 Apple?Watch 的成績沒有達到人們的預期,但蘋果了解到人們喜歡用它進行健康和健身數據的追蹤。 Gliimpse
能手表 Apple Watch。這款被庫克認為是最私密的個人設備,不僅擁有精美絕倫的外觀,運動和健康管理功能,還開啟了一種全新的溝通方式。 據全球市場情報分析公司 ABI Research 預測,蘋果今年
確認雙方合作的最新進展。而阿斯頓·馬丁首席副總裁兼營銷官西蒙·斯普洛爾(SimonSproule)尚未回復采訪郵件,但他在上海車展接受樂視視頻專訪時沒有提及雙方合作的話題。 樂視與阿斯頓·馬丁正式簽約于
ge SA的硅谷風投部門已經表示,它們意圖投資比特幣初創。今年,納斯達克-OMX集團向一家比特幣交易公司授權技術,而紐交所投資了比特幣初創Coinbase。 目前,IBM發言人尚未對此發表評論。
清楚兩家公司中誰將繼承惠普的企業品牌。(編者按:跟著Whitman走) 目前關于惠普拆分的細節尚不明朗,但《華爾街日報》透露惠普將于美國當地時間本周一宣布拆分計劃。 從惠普過去的營收財報來看,
沒有什么其他選擇,不得不持續地給這種霸王企業供錢。拜托趕緊出現一個大俠做一個高質量,低價格,設計時尚,品牌有質感的按月寄送剃須刀的品牌吧,我敢保證一定有忠實的都市男青年用戶群,抓住他們再賣給他們按月寄送的男士內褲,襪子,安全套等等。
軟件隨想錄:程序員部落酋長 Joel 談軟件 私人辦公室 去年,我到耶魯大學參加一個計算機會議。一位發言者是硅谷老手,創建和領導過一長串公司,無一不是風險投資加盟的著名創業公司。他拿起一本名叫《人件》 (Peopleware)的書,該書作者是
CoreMotion ,從而收集醫學研究可能感興趣的無源數據。ResearchKit最初會涵蓋運動元活動、健康、認知、聲音四大類共五項活躍任務模塊。活躍任務模塊通過 iPhone 的加速器、陀螺儀、觸屏接口及聲
萬,在程序員群體中擁有不小的影響力。在此之前,閻炎和 CSDN 創始人、董事長蔣濤并不相識,但是閻炎深知技術人員的重要性——在硅谷,不少成功的創新和創業項目都是由軟件和 IT 技術人員主導,隨著這些年創投市場的發展,國內這一趨勢也日漸明顯。
日消息,據國外媒體報道,“軟件定義網絡”(software-defined networking,以下簡稱“SDN”)近期在硅谷的走俏已經得到了許多科技界人士的認可。在這樣一個科技趨勢的帶領下,許多知名風投機構、甚至是大 型科
更具體地說是最近一直在鬧白鼻病的蝙蝠,它的免疫力可能因此降低,從而更容易感染新型冠狀病毒。 雖然新型冠狀病毒的宿主尚在調查中,但一種可能的情形是,它存在于蝙蝠體內,通過穿山甲傳染人類。 部分證據表明,新型冠狀病毒
關于新應用 Healthbook,此前的報道中已經披露了部分消息,作為一款健康數據管理應用,Healthbook 可以檢測多項健康數據,包括血樣、心率、干燥度、血壓、運動、營養、血糖、睡眠、呼吸、氧氣飽和
可能會助長新冠病毒的傳播,這種公共健康風險是否超過任何商業討論? 在美國全國范圍內,職業體育聯盟已經取消了他們的賽季。航空公司已經裁員并削減航線。歡騰的加州硅谷科技園區已經基本騰空。 最先經歷
”企業發展史書籍”-短命企業如何潰敗,百年基業如何構建,新生產業如何更替? --《浪潮之巔》:硅谷幾十家頂級科技企業的興衰史,例如英特爾、微軟、雅虎、谷歌等,以及它們背后的力量:紅杉投資、KPCB
下載 : 智慧醫療系列報告之一-醫療大數據時代拉開帷幕 .pdf 10、宋成儒,找工作中的一點思考 下載 : 宋成儒,找工作中的一點思考 .pdf 11、大數據系統引擎技術簡介-高光榮
用戶點亮的那張世界地圖中,最大的黑洞就在亞州東部,也就是說,有超過 6 億潛在用戶(來自 CNNIC 的最新數據)尚未接入 Facebook,這也是 Facebook 要想保持股價上揚曲線就必須攻克的新興市場,其意義不亞于摩西和他試圖尋找的應許之地。
工作壓力大影響健康的問題也逐漸引起人們的關注。加拿大商業社交媒體 Hootsuite 的 CEO Ryan Holmes 在 Medium 上發文討論了這個問題。說的是美國職場人的健康問題,中國的問題只會更嚴重。
的時候;媒體長期創造出整個社會對經濟恐慌的恐懼,反倒成了企業長期縮減薪水,降低員工的預期待遇之最佳借口。 曾在 Intuit 工作的硅谷資深人資經理 Bethany Devine 以及其他全球財富 500 大的公司這么解釋:我常常會看到人們的履歷有這樣的情形:
個問題,比如用代碼數量來衡量它。來自于 Google 的 Rachel Potvin,在周一舉辦的硅谷工程會議上給了我們一個可以參考的答案。 她表示,運行所有 Google 互聯網服務的軟件,包括了
即使在硅谷,谷歌(Google)也不失為一個巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工,這些人工作在從手機軟件到搜索算法的各個業務部門。“大型企 業組織的員工往往會形成自己的層級。為避免這種傾向,讓員工關系更加