智能手機開發人才成“香餑餑”

從蘋果的iPhone，到雷軍的小米手機，再到剛揭開神秘面紗的華為Honor手機，智能手機引發了一波又一波的市場熱點。在移動通信領域，“終端為王”幾乎已經成為一種共識，而與之相關的手機終端人才也成為了炙手可熱的“香餑餑”。

大面積“人才荒”

移動互聯網市場的快速增長，使得人才匱乏的現狀捉襟見肘。一方面，雖然在十年前，手機終端引發過一場互聯網革命，但目前以終端為主要平臺的升級發展剛剛開始，專業人員儲量嚴重不足；另一方面，無論是手機終端研發、移動互聯網應用，還是電信產品運營，市場從來都傾向于“要熟不要生”，行業的迅猛發展不斷為相關人才提供了更高更好的發展空間，成熟人才始終處于高流動的狀態。

Android被許多智能手機終端選用，因此Android工程師等人才也成為了市場上最受歡迎的“貴族”。目前供職于某知名企業的Android工程師陸仲磊透露，目前國內的Android開發還是主要以應用開發為主，分為企業開發應用、開發通用應用以及游戲開發三類，目前來說行業內的人才儲備都比較緊缺。他表示，從事企業開發應用的Android工程師一般需要根據企業需求對系統進行定制，并為這些系統編寫定制應用。而從事開發通用應用和游戲開發工作的Android工程師，則會以為國外公司進行外包開發的方式創造盈利。

“目前，在行業內具有2年工作經驗的Android工程師是獵頭的重點關注對象，如果具有重大的項目經驗，年薪能夠達到15萬元以上。”陸仲磊表示，今年Android工程師的薪金溢價可望達到12%以上，在“人才荒”背后正潛藏著巨大的機會。

正因為如此，目前市場上的Android工程師培訓項目賺得盆滿缽滿。培訓機構工作人員姜昕透露，由于Android的應用開發采用Java語言，所以學習曲線相對比較平緩。因此，有不少具備一些編程語言（如C/C++/Java等）訓練的職場人士，都開始考慮學習Android應用開發。

經驗決定價值

陸仲磊認為，想要成為一名成熟的Android工程師，首先應具有扎實的概念基礎和技術技能，其次最好能夠獲得行業實際項目開發所需的技術和經驗，熟練掌握編程的核心技能、規范和有關工具，最后則需要具有溝通與協作技能以及團隊合作精神。他分析，中國的移動增值業務市場未來可能會保持50%甚至更高的增長速度，需要有大量增值軟件研發工程師進行技術支撐和改進，保守估計人才市場缺口將達到50萬人以上。雖然目前具備Android工程師資質的應屆大學生起薪能夠達到4000元以上，已經處于各行業中的高位，但行業內最緊缺的仍是具有一定行業經驗的“熟手”，從業經驗決定了人才的價值。“Android工程師可謂是一份朝陽職業，因為隨著移動互聯網的不斷發展，一旦積累了豐富的從業經驗，就能夠尋覓到一份性價比較高的工作。”為此，陸仲磊深感自己算是在恰當的時機，選了一份適合的工作。 夏末

本文來源：新民晚報