摘要: 文作者Joe Moreno在1998年至2007年期間就職于蘋果公司,是蘋果在線商店的一名開發人員。通過此文,也可對蘋果公司的一些產品開發細節有所了解。以下是全文。 當我還在蘋果在線商店工作
上的數據統計,蘋果這些年仍然流出了上千的人才。那么這些離開蘋果的牛人們到底去了哪些公司呢,結果可能讓你有點意外。 排在第一位的是思科,有329位蘋果員工跳槽到這個提供互聯網解決方案的公司。 作為兩個爭奪智能手機領域主導地位的蘋果和
開發的公司每次做項目的時候都要搭建一個 SSH 框架呢,工作之后才發現每個公司都有自己的一套框架,要不是在 SSH 基礎上,要不是在 SSI 基礎上進行了符合自己公司需求的封裝,并且隨著自己公司的框架
可以說 Facebook 是目前最火熱的公司之一,剛剛花了 10 億美元收購拍照分享應用 Instagram。而且即將于近期進行 IPO,屆時市值將可能超過 1000 億美元。這一切都離不開其強大的員
蘋果公司日本分公司正在準備遷入位于東京中央區六本木新城(Roppongi Hills )的新總部。蘋果公司日本新總部是一幢令人驚嘆的 54 層復合建筑,蘋果公司計劃盡快在四月入駐其中的一層或兩層樓。這
IBM 授權 其 他公司使用其Power處理器架構技術,它與Google、Nvidia、Mellanox Technologies和臺灣泰安電腦公司組建了OpenPower聯盟,推廣基于Nvidia GPU和Power
北京時間 8 月 14 日凌晨消息,Twitter 周二宣布收購開源技術培訓公司 Marakana,并成立 Twitter 大學(Twitter University),以吸引更多優秀工程師加入 Twitter。
下面的這個清單是我和一些行業的熟人,在眾多大的科技公司里工作后,一起收集匯總出來的一些特征。我們的工作經歷多樣而廣泛,從財富 50 強企業到硅谷創業公司,從全新到代碼庫到 30 年的老古董。 下面的
定是智者,但卻一定具備著理性的思維,不會盲目崇拜,但也不會佩戴有色眼鏡) 魅族與蘋果很像,不單單是它的產品相似,其企業文化也與蘋果高度相同,囧王是一個類似于喬布斯的靈魂式人物,他經常一意孤行,卻也每次都讓人滿 意。而公司一直以來不
一系列入室盜竊案令硅谷創業公司感到緊張不安,因為 小偷的目標不是貴重物品而是源代碼 。 聯邦調查人員懷疑幕后黑手是中國和俄羅斯。硅谷公司以前主要擔心的問題是虛擬的網絡入侵,但如今該地區的物理入侵事
在蘋果公司工作可以說是一件非常具有挑戰性的事情,員工必須保密、瘋狂的工作,而且來自周圍的壓力會讓你時刻保持向上的競爭狀態。但這些并不是全部。日前外媒從 Glassdoor.com 上收集了來自蘋果前員
也語法和語義方面給CSS帶來的巨大的改善。 剛剛過去的2014年是個有趣的一年,很多著名的公司都通過不同的媒體和途徑公開了他們是如何使用CSS的。包括了他們使用的工具,使用的方法,他們對這些方
和 SaltStack 都正式加入 Kubernetes 社區,他們將積極為該項目作出貢獻。各個公司都將為 Kubernetes 帶來其獨特的優勢, 我們將共同確保 Kubernetes 在任何應用
個層次始終都是保持動態,隨時更換人員。 這是 1997 年以前,在那之后喬布斯回歸蘋果,至今想來,他在那一年說的兩句話和做的一件事,推動了這個星球進入移動互聯網時代,及影響了后來的各種思維,思潮和管理方法,包括今日的人力資源管理趨勢。
Valve 公司在2013年推出 Linux 架構的游戲操作系統 SteamOS 后, Valve 創始人Gabe Newell又在今年9月的LinuxCon大會上再次給 Linux 用戶帶來了福音。
而糟糕的會議是在浪費每個人的時間。一個典型糟糕的會議特征是,有人在開會期間處理郵件、微信、玩手機。 有人說,創業公司開會是在浪費時間,如果每天的會議都是 CEO 開動員大會,那顯然是浪費時間的。這
在上周末舉行的 Pwn2Own 2017 挑戰賽上,你會看到清一色的中國人和清一色的中國公司。中國公司 徹底統治了 Pwn2Own 2017。 第一天,奇虎 360 安全團隊成功利用了 Adobe
在今年 10 月 Adobe 宣布取消 iOS 客戶端的訂閱費用之后,今天公司再次宣布 Android 平臺的移動應用 Lightroom 不再收取訂閱費用,這意味著這款應用在 Android 和 iOS
近日, 一篇對比大公司與初創公司工作與薪酬的文章 引起了廣泛關注。對于一個程序員或軟件工程師,是加入一個大公司還是一個初創公司一直是值得關注和討論的話題。很多人都認為,創業公司無論是在工作還是薪酬方面都比大公司要好。Danluu
? 旭日集團股份公司 網絡系統集成方案 2006.7.14 一、前言 1.1.集團綜合信息系統建設目標 -----------------------------------------------------3