從我選擇創業的時候，我就經常碰到這個問題。以前從讀書、上學、教書、機關，這都是一樣的人生。突然有一天我做生意了，這個時候我父親很著急。 質問我很多實際的問題。說我已經脫離了人生正常的軌道。看病...

今年 5 月 19 日，谷歌就已經以 1.2 億美元資金收購了一間初創公司，當即成為了 2014 年中紐約地區最大的收購案之一。這間神秘公司里的 70 名員工，有1/3 變成了百萬富翁。同時該...

10 月 30 日下午消息，據多家臺灣媒體報道，創新工場董事長兼首席執行官李開復今天在臺灣參加《遠見》第 12 屆華人企業領袖遠見高峰會，他指出，臺灣創業環境沒轉好，建議臺灣創業團隊沒必要一開...

在每周一次的「創業 CEO」系列，我們討論一個創業者如何教會自己成為一位偉大的 CEO，因為歷史上最偉大的創業公司，往往都是由這樣的人在領導。

　現在是 12:33，本來想說現在是半夜 12:33，但是還是把半夜兩個字刪掉了，自從創業以來，12 點已經不算什么半夜，是夜生活剛剛開始而已，因為作為一個苦逼創業公司的創業狗，每天 11~12...

機遇不是運氣，機遇是你對創業環境趨勢的深度思考。深度思考要比你的勤奮更重要！只是絕大部分的機遇只是被動的被利用起來。只有少部分創業者是主動的去判斷和捕捉機會。

在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se（紐約市最熱門的連鎖餐館）擔任 HR 的時候，總經理給了她這樣的建議：「Guthrie，你要知道，作為公司高層領導，員工的表現評價可以分...

人不狂妄枉少年，趁著還不算太老，再談論一下這個高深的話題。我覺得只有經歷過很多次創業的人才會領悟到其中的真諦，我沒有創業的經驗，所以談論的很多東西并不深入，可能也不正確。以下的觀點來自于自身做一...

本文是多備份 CEO 胡茂華對自己創業心路歷程的總結，在創業公司一周年的時候，決定寫一篇文章來回顧創業的決定、決心以及實踐經歷的五個坎，激勵自己，同時分享給所有準備創業和正在創業的同仁們，并...

如果讓你回答創業者會有什么特征，你會如何作答?激情?專注?樂觀?當然，這些都沒錯。然而，用“缺乏安全感”和“樂于自找麻煩”來形容他們或 許更準確一些。本文描述的這些特點、性格、癖...

我解雇了我人生中招聘的第一位員工。 　　但是我從未預料到會發生這樣的事情。我原本打算與這位職員一起建立我的團隊；期待他為公司創造價值；期待與他成為長期的職業合作伙關系。

有很多文章和博客都在為創業者如何找到一個絕佳的技術合伙人指點迷境，而在現實中想要找到一個技術合伙人是其實并不困難。從 Founder Dating 上討論的話題來看，一個非常重要卻又很少被提及（...

我感覺一個優秀的創業者，最好要具備這么幾個條件：團隊、領導力、講故事的能力、客戶資源和創業經驗。

初次創業的人必須避免的錯誤都有什么？本文最初來自于問答網站 Quora，回答者為 Lucas Carlson (CenturyLink CIO, AppFog 創始人)，快鯉魚翻譯如下：

二十年前，Marc AndreeSSEn 成立了網景公司，而現在他是一名鼎鼎大名的風險投資家，在風投領域里他投資了很多公司，也獲得了成功。他的投資組合里面不乏硅谷最著名的科技巨頭...

在過去的這幾年里，在招聘和挽留離職員工時，總有一種人是最難說服的，那就是想去創業的人。這些人往往都有著各種各樣的理由，但無論是什么出發 點，敢于選擇這條路的人，至少不是用三言兩語...

我最近的一篇博客聊了聊“ Product Person”，以及在創始團隊當中有一位具備藝術家般的遠見的人，有多么重要。屬于稀有人群的這類人，也是為何只有為數不多的創業公司最后成功的一大原因。

剛提交了新版本到 App Store，點開朋友圈，就看到某科技媒體以義憤填膺的口吻狠狠批判了施凱文同學，沒錯，就是得瑟自己上線 50 天以 10 萬用戶估值 1 億美金的那位混血男屌絲。

下文是我在“青年創業基金高校社團聯盟主題例會——從成長走向成功”活動上演講的內容根據錄音整理而成。由于內容較多，分成上下兩篇，這是下半部分，重點談及了移動互聯網創業的心態、思路和方法論。——題記

木知科技到現在，雖然沒有什么大的成就，但我總算做了自己希望做的事。只能說剛起步，在路上。 　　這兩年中，對我影響最大的人就是老羅，無論是曾經的老羅語錄還是演講，都讓我明確應該以一個什么樣的態度...